復職における配置換え希望について。

質問

うつ病を患い２度休職をしています。
来週より復職可能との診断書を会社に提出済みなのですが、私の復職したいという気持ちが伝わらないと言われ、働きたい気持ちを作文にして提出するように言われました。(作文は提出済みです)

私は営業職として入社しましたが、二度休職し、今回の復職に際して内勤への異動が第一希望です。
(三度目の休職は避けたいのです)

私のうつの原因は上司との人間関係(証拠提示はできないのですが、淫乱な発言をしてくるセクハラとパワハラ)のもつれと、営業エリアへの戸惑い(田舎出身なのですが、担当は大市場の都会です)も多少あると思います。

復職の診断書提出前に、配置換えの希望を上司に伝えましたが「現職での復職。それができないなら休職を延長」と言われました。
東証一部企業なので、配置換えが不可能。前例がない。というわけではないのですが、会社としては内勤人数を減らしたいそうです。(これは上司以外の先輩からの情報です)

営業でも就業可能な状態ですので、復職診断書を提出しましたが、冒頭に書いたように作文の提出が求められました。
来週、「とりあえず出社してください」と言われています。
現段階として、会社が私の復職を認めてはいないと思います。
(上司が主治医に私の状態を確認に行くと言ってますが、まだ面会してませんし…)

来週出社したら、就業をするのではなく、上司と面談をして私の処遇を決定するのだと思います。
(今私は営業職に籍はありませんし、どこにも属していない状態です)

前置きがずいぶん長くなりましたが、私は可能なら内勤に移りたいです。それが不可能でも、少し田舎の営業エリアに移りたいです。
しかし、来週の面談時にこの希望を伝えてもいいのかどうか迷っています。
会社としては「営業がしたいです」という言葉を言わせようとしていると思います。
(作文も含め、何度かそういう揺さぶりをかけられました)

第一志望は他にある現状、やっぱり営業がどうしてもしたい！とは言えません。
しかし、復職も決定していない私は、会社に復職を認めてもらわなければならない、非常に弱い立場だと思います。

来週の面談では、自分を偽ってでも会社の望む答えをするのが正しいのか、無理を言わない程度に自分の希望を伝えてもいいのか、どうかアドバイスお願い致します。

回答No.1

obrigadissimo

ストレッサーが存在する場に戻れば
容易に再発してしまいます。

１人で、年間５００台以上の
ＢＭ○車を販売したという
現横浜市長さんに
お会いして話を聞く機会がつくれれば
考えるヒントが得られて
田舎出身だからなどといった
思い込みによる
やれない理由
やらない理由
探しがなくなるかもしれませんよ。

公設等のリハビリ施設の
リワークプログラムには参加されたのでしょうか。
まだであればお勧めです。
やわらかアタマ
やわらかハート
にしませんか。

そうしたエクセレント企業であれば
専門の担当部署が存在して
適切に対応するとおもわれるのですが
ちょっと残念ですね。