タイムカードは必ず記入しないとダメですか。

質問

今度勤めている会社に社会保険事務所より
調査が入ることになりました。
持参するものの一つに
タイムカードがあるのですが
私は残業代が出ない代わりに
毎月給料が変わらないので
タイムカードの記入をしていません。

今からでも出勤簿を書いたほうがよいのでしょか？
タイムカードの記入はありませんが
卓上カレンダーに詳しく書いてありますので
出勤簿をかくことはできます。

回答No.1

yonesan · ベストアンサー

専門家ではないので参考程度に。

私が勤めている会社に昨年労働基準監督署の調査があったときには、残業手当の有無に関わらずタイムカードを記入するよう指導されました。
調査しにきた人が言うには、労働時間が法定基準を超えていないかどうかを調査する為にタイムカードが必要で、残業手当の有無とは関係ないそうです。
労働時間関連で何かトラブルがあった場合に、会社保管のタイムカードと従業員からの申し立てを比較し差異がないか調査することもあるそうです。
社会保険事務所が何を知りたいのか判りませんが、今から記入出来るならした方が良いのでは。

タイムカードは「その時間に会社で仕事をしていた」という証拠でもありますから、普段からタイムカードは記入した方が良いと思います。後日に欠勤扱いされても困るでしょうし。

お礼

こんにちは
早速のアドバイスありがとうございます。
＞社会保険事務所が何を知りたいかは判りませんが
はがきには適正な適用、給付を図るためと書いてあります。

カレンダーを見ながら、今からタイムカードの
記入をしようと思います。

＞タイムカードは「その時間に会社で仕事をしていた」
という証拠でもありますから
おっしゃる通りです。
これからは面倒くさがらずにきちんと記入します。