- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:自社製品を購入させる)
障害者施設での購入強要と退職の選択
このQ&Aのポイント
- 某就労継続支援B型の作業所で生活支援員をしていた経験者が、障害者施設での商品購入の強要とその結果、退職した経緯について語る。
- 作業所での訪問販売で売れ残った商品を職員や施設長が購入させる強制があり、利用者の判断力の低さを逆手に取って買わせる光景に違和感を覚えた。
- 贈答品の申込書を無理に購入させられ、咎められる恐怖に耐えかねて退職した経験から、今後の就職活動において障害者施設を選択するか悩んでいる。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
法改正後、雨後の筍のように出てきた様々な作業所ですが、殆どが障害者を食い物にしてるのではないか?と感じることがあります したがって相談者さんには向いていないと思います しかしこの様なやりかたでも、こういう施設がなくては障害者雇用や社会に触れる機会が成り立たないのですから、悪いとは言い切れないところもあります
その他の回答 (2)
- bardfish
- ベストアンサー率28% (5029/17766)
回答No.2
自社製品を買わせる・・・どの業種でも程度の差はありますが存在しますよ。 電気製品のメーカーでもパソコンメーカーでも自動車メーカーでも自社製品を買わなきゃいけない空気というものはあります。 ですが、社員割引というものがあります。 とは言っても、社員割引よりも量販店で買ったほうが安かったりするんですけどね(笑) ですが、他社製品を買って会社で使っているからと言って咎められることはない・・・はずですが、本社から協力会社に対して要請とか通達とか要望とかお願いみたいな形でできれば自社製品買ってね?みたいな空気はあります。場合によっては買わなきゃ取引減らすぞ!みたいなこともあったりなかったり…
質問者
お礼
回答ありがとうございました
- stss08n
- ベストアンサー率16% (454/2764)
回答No.1
施設労働者様なら、何処でも大なり小なり組織規約に振り回される事は、あるものでしょう。 労働者立場であるなら、受け入れ難いと考えれば拒否をされたら如何でしょう、それが出来ないなら、唯々諾々でも従う方が賢明な事でしょう。 このサイトでボヤいても組織規約が変えられるものでもなくて、 要は、人生誰でもご自身様以外の事情などを、何も気にされていない訳だから、強い信念と情熱を持たれて生きていかざるを得ないものでしょう。
質問者
お礼
ごめんなさい。ちょっとよくはわからなかったです。。。あ、でも回答ありがとうございました。
お礼
そうなんですよね。福祉という名の「搾取」なんですよ。一般就労が可能なら、あんなところに通所なんかしないよな、多分・・・と思いました。回答ありがとうございました。