バイト先の社員が嫌です。

質問

私は現在高校2年生で、美大に行くための予備校の費用を貯めるために、地方のスーパーでアルバイトをしています。バイト先の人はほとんどの人が良い方ばかりで、友達も出来て働きやすい所なのですが、1人私のことをとても嫌っている社員の人がいます。

その人は何かある度に私に嫌味を言うのですが、その時はいつも適当に流していました。ですが、1ヶ月ほど前にいきなり「美大に行きたいんでしょ？」と話しかけられました。私はその社員に話してないので、多分他の人から聞いたんだと思います。そうです、と言ったら「やめた方いいよ～才能ないと行っても無駄」と言われました。その時はそうですか～と、流して終わらせました。

しかし一昨日また話かけられ「娘が美術教室通い始めたんだよね～、美大行くとか言ったらどうしよ笑笑」と言われ、その後も美大なんか才能ないやつが行っても就職できなくてニートになる。お金の無駄。美大なんか後先考えないやつが行く所。など前以上に言われました。私は真面目に将来の事も考えて美大に行きたいと思っているのにニートになる、金の無駄など言われ、さすがにショックでした。
バイト先の友達に相談したら「店長に話したら？」と言われたのですが、店長に話す勇気は出ませんでした。

その社員とはできるだけ話したくありませんが、その人はほぼ毎日働いているし、バイト先もできるだけ変えたくありません。
みなさんだったらこの社員の人とこれからどのろうにかかわっていきますか？

回答No.7

habataki6

仕事というのは業務に関係する話であり、貴方関係のプライベートの
話は必要ありません、ですから無視してもかまいません、明確に
迷惑の意思を示してください、繰り返すようなら職場の責任者に
迷惑行為する人いらないと、苦情いってくださいね、使えない人で
あれば、その上の責任者に、職場の責任者使えないので迷惑と、
苦情いう事です、貴方の私生活は仕事に関係有りません。

<「店長に話したら？」と言われたのですが、店長に話す勇気は出ませんでし

一般的には職場の苦情は組合にいいます、普通の人は皆さん高い組合費
払っています、会社側の立場にいっても、会社の都合に影響されます。

回答No.6

bardfish

社会人になればそういう人は必ずいますよ。
そういう人を完全に避けるにはニートになるしかありませんwww

ですが、周りをもっとよく見てみませんか？
嫌味ったらしい人というのは仕事ができないことが多い…と思えるようになるかもしれませんよ。というか、いい反面教師じゃないですか！

仲のいい社員さんにさり気なく愚痴ってはいかがですか？
あなたに対する態度だけでなくお客さんに対する態度に関することでもいいんです。立場の弱い人にパワハラまがいのことをする人って取引先やお客さんの評判がいいことって殆ど無いです。だけど社内にはそうとはさとられないようにする自己保身にだけは長けています。だから内部告発！ではありませんがw他の社員さんに愚痴ることで意趣返しが出来るかもしれません。

スーパーなんかも不況と入っても人手不足の代表格のような業種です。バイトであってもやめてもらうのはお店としても困るでしょうから、問題のある社員は別のところに異動させる可能性もないわけではありません。

回答No.5

okwavey4

>みなさんだったらこの社員の人とこれからどのろうにかかわっていきますか？

これ言うと反感買うかもしれませんけど、私があなたと同じ立場なら、このように言いますね。

「スーパーの売り場でヒラ社員やってるようなやつに言われることはない」

かなり失礼だとは思うんですけど、客観的に見ても、未来の可能性があるあなたと、既にスーパーの売場で社員として働いているその人を比べると、その社員の方が将来性が下だと思うんですよね。

もちろん、職業により上と下もないと言うのがまっとうな考え方だとは思うのですが、相手から言ってきたのだから、言っちゃっても良いと思いますね。

さらに言うと、私は腹黒いので、その人にだけしか聞こえないときに言います。

その人が騒ぎ立てても、あなたは「そんなこと言っていない」「そんなこと言う筈がない」の一点張りで。

ほとんどの人はあなたの肩を持ちますね。

この状態にしてから、パワハラについて訴えたら、別店舗に飛ばされるなり、それなりの処分になるのではないかと思います。

高校生相手に張り合っちゃって、大人げないですよねー。
どうせ、独身(は自由ですが)、学歴なしスキルなし考える頭なしの人間なんだと思います。

回答No.4

noname#251938

学費のためにバイトしていて偉いですね。
学業とバイトの両立は大変ですよね。。
嫌いな社員さんは、その人に何か不満があり嫌な事を言うだけです。
その人自身になにかかかえていて、その人に問題があるだけです。
今まで通り、テキトーに流せばいいです。
良い人がいて友達もいるので、ただ一人のために振り回されるのはエネルギー
の無駄です。質問者様は、働く目的がしっかりあるのですから。
業務にさしつかえるあることが発生した時に、店長さんに相談がいいと思います
どこの職場にも、面倒くさい人はいます。社会勉強の場とわりきり
面倒くさい人とは、業務にさしつかえがない程度に近づかないようにして、
何か嫌な事を言われたら、真に受けないでうまくかわしてください。
バイト後などに、ストレスを誰かにはなして発散させましょう。
人はかわらないから、自分の次第です。

回答No.3

makokiki

社員というのは、差別的な発言は絶対に許されません。それは会社の仕事に関係していようがなかろうが、自分の言葉に責任を持てない社員は要りません。
だから、貴女のバイトしている会社のホームページに入って、苦情を書き込みましょう。
これに関しては、ご両親に相談した上でされた方が良いですね。

それと、貴女がTwitterなとでこの社員の事を呟いても良いかもね。
貴女のように美大を目指している人を貶めて蔑んで居る人を懲らしめる良い機会でもあるからね。
貴女の高校の同級生にも協力してもらって、そのTwitterにいいねを増やしてもらったらどうかな？
私ならとことんその社員を追い詰めますよ。
本社に電話したり手紙を書いて、差別発言する人の事を告発します。

回答No.2

rikimatu

今働いている所に似たようなのはいますね。
他人をけなす事しか考えていなくて本人はコミュニケーションのつもりでやっている。こういうタイプに限って正論の注意を言ったとしても言った本人に注意をしたら正論でも逆切れするんですよね。
まあ、店長に言うかそういう性根だから治らないので不快ですが適当に聞き流すかですね。（辞める気がないのなら。）

回答No.1

tonosuku2392

予備校費用のためのアルバイトお疲れさまです。

真に受けないことですね。
ドラマや劇と思うことです。自分をいじめる役の人がいると。
よくこんな酷いことが言えるよな～と思って、見ていればいいと思います。

そして、適当に返答してればいいです。「ありがとうございます！」「参考になります！」などと。

しかし正直、社内ホットライン（内部通報部門）に連絡すれば、パワーハラスメントになりかねない発言ですね。よくこんな社員雇ってますねってくらいのレベルです。

一人くらい気にせず、がんばってください！