Uターン転職の進め方について
Uターン転職を考えている者です。Uターン転職について質問があります。
人事の方やUターン経験/活動をした方に答えていただければありがたいです。
■経緯
私は地方出身で、大学進学時に地元を離れ、さらに就職時に関東地方に移住し、
現在は関東地方の比較的大規模なシステム・インテグレーション企業に勤めています。
理系の大学院卒で、年齢は今年で29歳です。
このたび今年もしくは来年を目処に、Uターンで地元へ戻ることを考えています。
大手転職エージェントサイトや地元のUターン支援サービスを使用して転職先を探していますが、
募集している会社の数自体が少なく、募集している会社も小規模だったり条件が合わなかったりで、
Uターンの進め方について悩んでいます。
■質問
会社の探し方・アプローチの仕方と、転職時の職種についての2つの観点で質問があります。
(1)希望の会社がエージェントサイトやUターン支援サービスに掲載していなく、
企業の採用ページにも経験者採用中となっていなくても、電話やメールでの問い合わせは
してみたほうがいいのでしょうか？
(新卒や第二新卒は採用しており、こちらの希望と合致している)
その他、Uターンの場合の会社の探し方・アプローチの仕方で良い物が有りますでしょうか？
(2)転職時の職種が現在のスキルとずれがあっても、就職後に勉強することを前提として
転職活動をしても問題ないのでしょうか？
例：SEとして顧客対応やアプリケーション設計をしていたが、産業機器のソフトウェア設計をする、など。
以上、ご回答いただければ助かります。よろしくお願いします。
