精神異常者にまつわるトラブル

質問

義弟の職場に新しく入った女性がその人です（後で精神病院への通院歴があったと分かりました）義弟は既婚者ですが、その女に妙に気に入られてしまいました。次第にエスカレートして義弟が仕事上親しくしている人には激しく嫉妬する様になり、特に最も近い存在であったＡさん（この方も既婚者）に対しては異常な逆恨みをもつに至りました。「あの人刺していいですか？」と真顔で聞かれ、いよいよこれはまずい、と上司に相談して辞めてもらうことにし、その女性を会社に呼びました。なぜか両親もついてきたそうです。上司が事情を説明したところ、その両親が「わかりました。でもＡさんにも会わせてください」といったそうです。（親も多少異常？）そうこうしているうちにＡさんが給湯室に入ったところを見てその女性があとを追い、なんと熱湯をＡさんの肩口から浴びせてしまった！義弟は女性を取り押さえ「救急車と警察！」と叫んだそうですが、両親が「警察はやめて！」と懇願し上司は、警察への連絡はしませんでした。（これも変。殺人未遂のはず！）結局救急車が来て被害者を緊急病院へ、そして加害者を精神病院へ運んだそうです。Ａさんは半身にひどい火傷を負いました。あとで病院からは警察には何らかの連絡があったようですが、現場で警察に連絡をしなかったことによって現行犯扱いにはならず、刑事事件としても扱われていない様子だそうです。その女性がのうのうと退院してきたら、今度は何を逆恨みされるか分からない。義弟一家は乳飲み子を抱えて不安におびえている。状況を見ながら引越しも考えている状況です。一族郎党もそれなりの備えをしなくては。。という状況なんです。説明が長くなってしまいましたが、お聞ききしたいことは、１）Ａさんは実際に被害を受けています。Ａさんへの補償は誰がどうやって行うのでしょう？２）そのMad女性の今後の処遇はどうなっていくのでしょう？

回答No.1

shoyosi

１）．Ａさんへの補償は、業務の上で責任無能力者あるいは責任耗弱者によってなされたのですから、労働基準監督署に労災の申請すれば受理されると思います。
　２）．多分措置入院かと思いますが、その場合は、医師が直ったと判断すれば、退院になるそうです。もし、付きまとったりする様だと、警察に連絡した方がいいと思います。

参考URL：

http://plaza10.mbn.or.jp/~nalso/rodohoken.html

お礼

さっそくありがとうございました。
補償は、本当に労災しかないんですか？