嘘をついて休む友達

質問

普段からよく仮病などで会社を休む同僚の友達がいます。
今回も2日前から親族が亡くなったから休むと言って彼氏と四国に旅行に行っています。
私は気が小さいのかバレたらどうするんだろうと心配になり何度か控えるようにも言ったのですが、友人は無断欠勤でなければ理由と関係なく休むこと自体は法律上問題ないというようなことを言っています。
クビになるかもしれないと言ってもバレて面倒な事になったらやめればいいと開き直っています。

私としては注意したいというわけではなくただ心配なのですが本人がそれでいいならいいのかなとも思います。
法律のことはわからないのですが、会社での立場やクビになることを気にしなければ本当に嘘をついて休んでもいいのでしょうか？

実際休みの申告自体は上司にしているようですし、1ヶ月に3,4日程度で極端に休みまくるということはしていないのですが、本当に大丈夫でしょうか？訴えられたりしませんか？

回答No.5

hiodraiu

上司に申請を出して休んでいるなら、その理由なんてものは会社にとっては実は大して重要ではありません。
ただ、コロナ禍真っ只中で、移動制限されている地域に遊びに行ってバレた場合だと、大丈夫じゃないと思います。
それより、１ヶ月に３，４日程度って個人的には、極端に休みまくっている印象です。

回答No.4

OldHelper

仕事よりも自分が楽しむことを優先する人には、何を言っても通じません。
そういう生き方をしているのですから、本人の勝手に任せるだけです。

会社によっては、勤続年数による「年休」のほかに、「慶弔休暇」を設けている場合があります。
慶弔を理由にするのなら、案内状や会葬御礼などの提示を求める場合もあります。
ばれないように要領よくやってるなら無視するしかないですね。

補足

私は友達が心配ですが、こういう状況だと同しようもないというのもどうかとは思います。会社は黙認するしかない……

回答No.3

noname#252039

訴えるにしても詐欺とすれば
休んだぶんの給料は出さないんだから
同僚の友達には利益がない
ないので詐欺は・・・ちょっと無理かな？

偽計業務妨害罪で訴えるにしても
ま、偽計（ウソをついて）休むことによって
会社の業務を妨害した
と僕は考えたんですけど
これもなんか無理っぽい。

訴えられることはないですが、処分の可能性はあります。

会社での立場やクビになることを気にしなければ
本当に嘘をついて休んでもいいのでしょうか？

については
本人がそういう考えならば、いいのではないでしょうか？
実際上司に休むことを伝え、許可をもらってますし
それと
実は、その同僚の友達がいない方が仕事が進む
なんてこと、ないですか？
そんなこと、ないでしょうけど

職場には　職場秩序維持　があると思ってるんですけど
それは質問者様が心配することではなくて
会社がすること、と思うんです。
質問者様本人にしわよせなどこなければ
大丈夫では、ないでしょうか？

補足

私は会社や仕事というより友達を心配しているので…
いくら本人がいいと言ってもクビになったりするといい気はしませんし。

回答No.2

Don-Ryu

他の方の答えの通り、有休に理由は不要です。
理由を書かせる方も、実は理由については気にしていません。「私事都合」や「体調不良」と書いてあれば、軽く読み流すだけです。

ただ、お友達は「親族が亡くなった」などの、わざわざ見透かされる嘘を書いているようなので、それは見られていますし、認識されていますし、当然、お友達の会社からの信用はなくなる一方です。
当のお友達自身が「何なら会社辞める」といってそのことを気にしないのであれば、もう放置するしかないでしょうね。

補足

すみません、説明不足でしたが、有給ではなく欠勤だと思います。
月に4日としても明らかに有給分より多く休んでいますので。

回答No.1

中京区 桑原町（@a4330）

有給休暇を使うのに理由は不要です。
一般的には「私事都合」か「家事都合」を使います。