もし会社のやり方に不信感を抱いたのであれば…上層部

質問

もし会社のやり方に不信感を抱いたのであれば…上層部等に告発するのではなく退職する事も考えた方がいいのでしょうか？ 例えば…

・新型コロナの感染者が増えてクラスターが起きてもほとんど対策せず(もしくは無駄な対策をする)普通に運営しているor上層部がどんなに感染者を出そうと働けもしくは隠蔽しろと促す
・社長や上層部がマスクさえしていれば感染しない等根拠のない？考えを貫いてる
・働くからには命を捨てる覚悟で働け等。社員の命を軽視する発言を大々的に行う

回答No.5

cse_ri3

会社の経営陣が、正常性バイアスの可能性があります。

https://www.google.co.jp/amp/s/www.orangeitems.com/entry/2020/03/29/162723%3famp=1

ただ、正常性バイアスは病気でもなければ、精神異常でもありません。

忠告して、あとあと仕返しされるよりは、サッと辞めた方がいいですね。

回答No.4

HutsuunoHito

医療関係やインフラ等の関連企業ならある程度はやむなしでしょう
きちんとできる限りの対策はしていて命を捨てろとは言わないでしょうが・・
コロナでなくともブラックなのでは？
嫌なら辞めるしかないでしょうね
遅かれ早かれ皆一度は感染するのですから、８割の確率に期待して頑張るしかありませんね

回答No.3

nekosuke16

会社のやり方に不信感を抱くということは、会社の姿勢、運営方針に不満があること。

まともな会社ならば、文書をもって意見書を出すことも有りですが、「上層部がどんなに感染者を出そうと働けもしくは隠蔽しろと促す」などといって憚らないような会社ならば退職していいのでは？

いや、むしろ感染する前に積極的に退職した方がいいのでは？

回答No.2

noname#252929

やめればいいんじゃないですか？

不信を持ったまま勤めてたって嫌でしょう？

回答No.1

noname#263248

実際にクラスターが起きていたら保健所が黙っていないと思います
本当にあなたの会社でクラスター感染が起きているのでしょうか？
何かありえない妄想と一人で戦ってる人なのかなと思いました

あなたの言うことが全て事実なら、すぐにやめて良いと思います
死ぬ事になりますからね

補足

妄想ではありません。新型コロナに感染した人が数人いるのと感染者が出た部署が普通に運営していた事や対策をあまりしてない(消毒しただけ)のは事実です。しかし、体調不良(味覚嗅覚以上など)を訴えている人が多くいるという話を上司から聞きましたので実際の感染者はもっといるかも。