若いうちに海外駐在にいく社員は期待されていますか？

質問

若いうちから海外駐在に行かされる、大手企業の技術者は、国内だけで働く同僚より、出世できる可能性高いですか？期待されているということですか？

回答No.3

dada4533

感性がある方を選びます。
物の考え方と人に話し方と相手の話を良く聞くなどをかな備えた社員を選びます。
海外駐在になったら出来るだけ多くの人脈を作る、直接仕事に関係がない人でも。
ある程度海外経験者は物事を幅広く見て考えますので、会社てるある程度の地位にいます。
但し、本人次第ですが。

回答No.2

中京区 桑原町（@a4330）

40年前ならそうだったかも知れないが....
今では海外駐在は普通です。
転勤も然り、転勤したことが評価になるのではない。
駐在、転勤、移動、どれでも同じ、どんな結果を残したかが評価される。

回答No.1

BUN910

一概には言えません。
会社側としては、今年の新入社員はどことどこと言う形で既に配属先が決まっており、そこに当てはまりそうな人を採用します。
まあ、海外行って実績を残せば、このグローバルな社会では有利に働くことはあるかもしれませんが・・・
最初から海外だとしても国内組とスタートラインは一緒ですよ。