給料を上げたい

質問

給料を上げたいです。どうするといいでしょうか？
資格も考えましたが、資格手当として僅かに給料が上がるだけで新しく仕事を割り振ってもらえたりはしないんですよね　不効率ではと思いました

回答No.3

noname#244420 · ベストアンサー

この質問は、今現在働いている職場で、、、ということですか？　社員募集時、専門職、総合職の区分、また、部署や立場、スキルに応じて幾らから幾ら（◯◯万円～▢▢万円）って記載してありませんでしたか？　その最高額に未だ届いていないということですか？　それとも、自分の売上貢献度から考えると少ないということですか？　更に未だスキルや時間に余裕が有って、ステップアップしたいということですかね。

貴方の職種が分かりませんので、的確なアドバイスではないかもしれませんが、一般に体を掛けた（体力勝負）仕事で工賃だけを収入源としている職種。　皆さんに分かり易く言えば、住宅建築の大工さんなんかがそう。　勿論実務と経験がいる仕事ですが、大手ハウスメーカーの第一下請けで１日３万円貰えれば上等。
これに危険度が加わわったり、深夜に及んだり女性であれば容姿端麗で相場の髙い街の接客業であったり、、、と、特殊な商売の階段を上がります。
お隣りの階段の方が良さそうに見えて来るんです。　数段高い位置にありますが、手摺りの無い階段。　芸能界やプロスポーツ選手の世界を意味します。

一般企業の話に戻りますが、、、需要と供給が形あるもの。　つまり、商品価値が働き手の数倍、数十倍の売上を上げる物、企業。
クリエイトやプロジュースによってクライアント会社の売上に貢献する仕事。ここまで行けば、発案とプレゼンだけで数千万、数億円の売り上げが転がり込んでくることがあります。

いよいよ本題です、、、上司の立場もそうですが、周囲の人を回すことで部署、企業の総生産の向上を図ることが出来ます。　貴方を含む数人の部署で、やりくりすれば週に◯◯時間捻出出来る提案をすれば、企業は動くかもしれません。
その現場の班長や係長を任され、更に計画以上の売上をあげれば、貴方の給料も上げざる得ないでしょう。

お礼

皆様ありがとうございました。
参考になりました。お礼申し上げます...

回答No.2

hiodraiu

会社は事業で得たお金で社員に給料を払います。特に何も起きなければ、ほぼ決まった額が社員の給料の原資となります。
資格を取るなどで手当を増やすことは、この決まった原資から、自分の取り分を増やすことになります。この場合、同じ会社の社員は競争相手になります。
そうではなく、皆で売上を伸ばせば、この原資を増やすことが出来ます。この場合、同じ会社の社員は仲間です。仲間と力を合わせれば、皆の給料が上がります。

前者の場合、取り分には上限があります。後者の場合、上限は有りません。

回答No.1

skp026

資格と経験や実績を高く評価してくれる企業に転職するのはいかがでしょうか。