30代でソフトウェアテストエンジニアの転職は可能か

質問

新卒で入社したIT企業で、プログラマー、SEとして６年前になっても芽が出ずに地方に転勤となり、さらに３年経っても成果が出せないため、役員との数回の面談の結果、同じ社屋内のテストエンジニア（評価エンジニア）の部署へ異動となりました。
（異動は来月末から。現在は元部署の引き継ぎ中）

表向きには、当部署では慢性的な人手不足になっており、ソフトの出荷後障害が多発している。そこで社内を見渡したところ、候補として私が上がりぜひメンバーになって欲しいということになった、という経緯としてくれと言われています。
当然、実際には上の人たちからは最初から厳しい目で見られていて、
私が出した成果を部長課長が役員に報告することになっているそうですし（まあそれはどの社員もそうですが）、役員からは「今度また成果が出せないようでは、給料を新人同様あるいはそれ以下にするなど大胆な決断をせざるを得ない」と直接言われました。

そこで再起を図るわけですが、私は今の勤務地自体に不満を持っており、東京か神奈川での生活を希望しています。
ここで転職サイトのdodaで「JSTQB」というワードで検索したところ、求人が12件ヒットしました。
「JSTQB」というのはテスト技術者資格制度で、国際的にも通用する資格とのことです。
この資格は当社でも推奨資格リストに入っているので、受かれば資格手当や受験料も出るし、受ける動機は十分と感じてます。

こういった検定も取得し、実務をなんとかこなせれば、dodaに掲載されている求人への応募も可能でしょうか？

問題は、すでに33歳と高齢であることです。
IT業界の経験10年以上、テストエンジニア経験が2020から◯年、（◯ヶ月？）
JSTQB取得。

このような経歴であれば、同業種、職種の転職に応募は可能でしょうか。
よろしくお願いします。

回答No.2

agehage · ベストアンサー

実務をこなせればどこだって平気です
今の会社だって平気ですよね
ただ今の会社の今までの部署ではこなせなかったという事ですので、実務をこなせるという根拠がわかりません

テスト部門にいながらなら資格も取りやすいかと思います。とても良いことです。

ただ現実的な意味で、正規雇用でテスト要員を取るところは少ないと思います
非正規雇用も視野に入れてならば、充分に可能でしょう

また、資格自体の認知度が低いのと、難易度も優しい事から転職に活かせるとまではいかないでしょう。私自体、業界人ですがこの資格を知りませんでした。

このような時世から、この業界に正規雇用でいたいのであれば、応用技術者程度は取得したいところです

お礼

ありがとうございます

補足

ありがとうございます。
例えば、このような求人があります。
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3003633923&mpsc_sid=10
テストエンジニアの正社員としての募集だと思います。
必要資格にJSTQBが記載されています。

このような求人に、JSTQBの基礎レベルを取得した上で応募するのは現実的でしょうか。

回答No.5

noname#252888

貴方ライセンスゲッターさんですね。
元気にしてました？

まず33歳で転職可能かですが、可能です。
確実に不可能な年齢に決まりはないです。
3年前、貴方が30歳のころ私は「私も同じ業界で転職したけれど、管理職ではなく従業員としての転職はだいたい28歳～35歳が多い。」と言いました。
それは今でも変わらないです。
もちろん33歳だと求人は減り始めているけれどそれでもまだイケる。

ちなみに「準備準備言っていると35になっても結局今の会社に居ることになる」とも言いました。
これが当たらない事を願います。

気になるのは、ここでまた「資格を取って転職だ」なんて思わない事です。
勿体ないです。
これ何回も言いました。
もちろん有るに越したことは無いけれど、歳をとるデメリットの方がずっと大きい。
もっと具体的な事を言ってあげたいのですが、身バレするので怖くて言えない。。。。
とりあえず35あたりまでの転職なんて資格に憑りつかれる必要ないんですよ。
貴方の友達や貴方の会社で転職した人たちは転職先で評価される資格をとってから転職しましたかね？
絶対とは言わないけれど資格職でも無いのに評価される資格を準備する方が少数派だと思う。

>>「JSTQB」というのはテスト技術者資格制度で、国際的にも通用する資格とのことです。

騙されちゃダメです。
貴方はタバコが嫌いですよね？
でもタバコ会社はタバコで利益を得ているのだからCMなどで何とかしてクリーンなイメージを持たせようとする。
アメリカの銃協会も同じです。
それに関わる人たちは悪い事なんて言わないんだよ。
別にJSTQBが悪とは言わないけれど、これに時間をかけるなんてもったいない。
合格率が50%を超えるような資格が転職で「おっ♪」なんて思われるわけなかろうよ。

最後にテストエンジニアについてですが
今貴方はそういう部署になったから藁をもつかむ思いで挙げたのだろうけれど貴方に向いているとは思えない。
テストエンジニアってすごく技術的ですよ。
社内にテスト専門の部署が有る会社は少なくて開発の一環としてテストもしています。
でも世間にはテストを専門に受注する会社もあって、そういう会社の人達をテストエンジニアと呼ばれています。
私の中では基盤屋に近い。
そもそもテストなんて自社で出来るのに何でそういう会社が有るかと言うと、理由は何個かありますが一番占めているのは毎月何らかのマイナーアップデートがあるOSやブラウザのアップデートログを解析して、OSやブラウザ、媒体(PCやスマホ)の組み合わせでレアな操作をしても問題ない事を自分達では担保が取れないからそういう会社に依頼するんです。

貴方はそれをしたいの？と本気で疑問です。
私が挙げた業務内容がテストエンジニアのすべてでは無いけれど、最も需要が有るところだとは思う。

お礼

テストエンジニア部署は、自社製品のテストを行います。
客先常駐で外貨を稼いでくる部署ではありません。
職場も当然自社内です。
資格にこだわらない方がいいというのは、わかりました。
もし有給が取りやすい環境なら、面接１回で採用が決まる会社の面接を受けに行くことも検討します。

回答No.4

thinkand

余裕で可能です
33歳なんてまだまだひよこです
テストを馬鹿にしてはいけません

10年ほど前になりますが、割と大規模のシステムが本番稼働前にバグだらけでどうしよう、となった時に、
テスト専門の会社の方がテコ入れに来ましたが、
その中にとても優秀な方がいました

なにがいけない、これかどうすべきだ、という大きな話から、ドキュメントとソースと設定を全部出せ、全部見せろ、となり、未発見のバグを500件ほど見つけ修正し、アーキテクトまで見直しパフォチューとセキュリティインシデントを予防しましたよ

その方は60を超えてましたが、月単価も900万と10倍くらい高かったですが、いつも引く手数多でした

私も時々お世話になりますが、その人一人でベンダーの有識者十人分の価値はあると思います
テスターと言えども一流を目指せば年齢など何にも関係ありません

お礼

すごいベテランの方もいるのですね

回答No.3

cse_ri3

33歳でSEとしてもプログラマーとしても、目が出ないですか。

質問者さんには残念ですが、この業界には不向きです。
Seやプログラマーは、半ば才能だと思ってます。
まあ、そんなに大した才能ではありませんが、向く人は向きますし、不向きな人は徹底して不向きな職業です。

そもそも、私が若い頃は、PCなんていじってたら、半ば変人でしたし。ヲタクとどっこいどっこいです。

まあ、テスターとして置いてもらえるだけ、会社としては有情でしょう。
しかし、この先目が出るかと言えば、先ず無理です。

思い切って、別業界への転職を進めます。
まだ三十代なら十分やり直せますよ。

まあ、今の会社がコンサルタントやプロジェクトリーダーなど、上流工程に手が出るのであれば、そちらで才能を発揮出来るかもしれませんが、会社自体が関わっていないのであれば、諦めて転職した方がいいです。

お礼

当社は受託会社ではないので、上流からやってる部分もありますが、私では職位が上がらず無理なのかなと思います。

回答No.1

中京区 桑原町（@a4330）

可能です。
採用なんて化かしあいです、上手に売り込めば貴方の勝ち。

お礼

そうですか、ありがとうございます。