女性社員の言動

質問

私(男40)
新入社員(女23)
新入社員の教育係をしてます。
この新入社員の女の子について、？と思うことが多々あります。
営業職なのですが別の課の男性社員と頻繁に同行したり、仕事後にちょこちょこ飲みに行ったりしているようです。(飲みは複数名で)。飲みに行くこと自体は問題ないのですがそのことを隠す(ごまかす？)ような感じなのです。例えば、年末最終日『仕事終わりにみんなで飲みに行くの？』の問いかけに『プライベートの予定があるので』みたいな感じです。実際はいつも同行している男性社員達と飲みに行っていたようなのですが、なぜ正直に◯◯さん達と飲みに行きますと言わないのか不思議でなりません。
ちなみにもう1人同期の女性社員がおりその子は隠すことなくその男性社員達と一緒に会社を出て行きました。
隠そうとするのは何かやましいことがあるのでしょうか？

回答No.4

molly1978

業務時間外のプライベートなことは、聞かない。そういう時代です。職場の男性と飲みに行っているのが、何か問題ありますか？

回答No.3

zabusakura

退社後でしょ？違法行為以外はチェックしないでください。
気持ち悪いって思われますよ。
なぜ正直に◯◯さん達と飲みに行きますと言わないのか不思議でなりません。
なぜプライベートまで干渉されるのかが解りません。

回答No.2

Granpa1969

ご注意ください、質問者さま。
質問者さまが若かった頃とは、状況が違います。
業務外の事を聞き出すのは、「ハラスメント」と言われる場合アリ。
もう一人の方は、気にしないタイプなのでセーフですけど。
たとえ何か有ろうとも、気にしちゃダメ。
本人がそれ以上聞かれたくないことなのです。

どうしても聞きたいなら。
日ごろの関係で気さくに話せる状況を先に作りましょう。
面倒くさい世の中ですけど、そこはこらえましょう。

回答No.1

Don-Ryu

当方46歳課長職、今年10月に22歳新人女子を迎えました。その経験から。
トピ主さんはその女子社員に警戒されてしまっているんだと思います。もちろん異性として。これはトピ主さんに落ち度があるわけではなく、若い女性の本能的な気持ちで、"この人を(男性として)誤解させたら面倒だ"という思いがあるからです。もう一人の女性社員さんは隠し事をしないんでしょう？それは"私はこの人とは絶対に何も男女として何も起こすことはない"という確信があるからです。問題の新人さんにはそれがない。だから嘘をつく。"私が同僚の男の子たちとお酒を飲んだのがこの人にバレたら、何か危害を加えられるかもしれない"だから、ウソをつく。
若い独身女性によくある、浅はかな発想です。
トピ主さんはおそらく、新人さんとの距離を取らなさすぎたのではないでしょうか。親身になって仕事を教えたのが、裏目に出た。
対策ですが、これまで通り平然と今のままの距離と親密さで今後も業務を教える傍ら、同僚の女性に"アイツまさかオレのことを警戒してるのか？全く仕方ないヤツだなあ"と敢えて本人の耳に届くように愚痴をこぼしてみるのはいかがでしょうか。新人さん自身に己の浅はかさを思い知ってもらい、赤っ恥をかいてもらう必要があります。(私の時は丸めた図面で頭を叩いて、"バカモノ、オレには愛する嫁も子もおるわあ！見損なうなあ！と笑いながら言いました。)

一見過激でパワハラじみた行為に見えますが、変な嘘をつかれて尊厳を害されたのはトピ主さんです。それくらいの事をやってもいいと思います。部下の将来を思えば、きつく勘違いを正してあげるべきです。