これは採用と言ってもいいのでしょうか？

質問

普通なら面接後に採用通知が届くという流れかと思いますが、
私は面接の時に「じゃあ○日からこれますか？」という口約束？をしました。
この場合でも採用という事になりますか？

ハローワークに言って採用と伝えてもいいのか・・・悩んでます。

回答No.5

tom900

#2です。
他の方の回答に対する補足などから推測するに「採用」と言って良いですよ。
ハローワーク経由ですから、ハローワークに再就職先の企業名などを伝えて、雇用契約書などの交付をして貰っていない旨を伝え、申請書などを貰ってください。

再就職先の企業には手続き上必要なので、申請書などを記入して貰うために、初出社日前に行けるように、まずは担当部署に電話して調整しましょう。

回答No.4

noname#246130

では採用だと思います。
本当は採用通知を持っていくのがいいのですが、
ハローワークからの紹介でしたらハローワークにも採用した通知が行きますので確認は取れると思います。
民間の情報誌等で採用の場合は、ハローワークから確認をすることになります。
ただし、ハローワークからの紹介以外で再就職された場合、再就職手当をもらうためには、待期期間7日が過ぎて1か月以上たって再就職した場合に限ります。

これからは、ハローワークに行き、再就職手当の申請書を貰って、再就職先で記入してもらい、それを持ってハローワークに提出する流れになります。
出来るだけ入社日までに済ませないと、せっかく入社したのにすぐに休みもしくは半休をしないといけなくなります。
詳しくは雇用保険受給のしおりの再就職手当の項を読んでください。
最後のページあたりに再就職手当の申請書の見本があると思いますのでそちらも併せてみておいてください。

補足

ご回答ありがとうございます
試用期間があっても、ハローワーク に報告確認にいっても問題はないでしょうか？

回答No.3

noname#246130

＞面接の時に「じゃあ○日からこれますか？」という口約束？をしました。
この場合でも採用という事になりますか？

いいえ、採用ではありません。
いつから来れるかは、みんなに聞いていると思ってください。
その日から来れる方で選考をしているだけです。
採用通知を貰うまで採用ではありません。

また、再就職手当の申請は採用になって再就職する会社に書いてもらいます。
申請書を提出しら、再就職先が前職の関連会社ではないかなど調べ（これは雇用保険受給のしおりに書いてあります）、働きだして約1か月後にあなたが働いているか会社に確認があります。
確認がとれたら再就職手当が口座に振り込まれます。
再就職手当の申請をして口座に振り込まれるまで約1カ月半かかると思ってください。ハローワークからも説明があります。
もちろんその間に退職していたら再就職手当はもらえず、申請の後、残りの失業保険を受給することになります。

補足

ありがとうございます。
ちなみに面接の日に制服とロッカーの鍵は頂きました。
この場合でもまだハローワークに連絡はしない方がいいですか？

回答No.2

tom900

採用に近いですが内定と考えましょう。
約束の日に契約書やそれに準ずる書面が交付され自署押印することになると思いますので、書面に書かれた条件をあなたが受け入れ署名捺印すれば採用と言う事ですね。

補足

ありがとうございます。

なるほど。
現在雇用保険受給中でして、再就職手当というものを受給できるそうなのですが、出勤前にハローワーク で手続きが必要だそうで…

この場合、契約書などはまだなくてもハローワーク で手続きしても大丈夫ですかね…？

回答No.1

ninkinoki

いえ、まだです。
ちゃんと内定通知書にサインしないとだめだと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

現在雇用保険受給中でして、再就職手当を受給したいと考えております。
就職日の前日にハローワークで手続き・・・と聞いたのですが、
もし面接の際「２１日から来てください」といわれた場合、２０日にハローワークに行かなくてもいいのでしょうか？