入社1年目男性の隣の課からの嫌がらせに悩んでいます

2019/12/08 22:23

このQ&Aのポイント

入社1年目の男性が、隣の課からの嫌がらせに悩んでいます。最初は陰口や悪口を言われていましたが、最近では仕事の手柄や成果に対しても嫌味を言われるようになりました。この嫌がらせによってストレスが溜まり、身動きが取りづらくなっています。また、上司や他の社員も同様の態度をとっており、相談する相手がいません。転職することも考えていますが、再び同じような状況になる可能性があり心配です。ハラスメント相談窓口に相談するかどうかも悩んでいますが、リスクを恐れる気持ちもあります。どうすれば良いでしょうか？
入社1年目の男性が隣の課からの嫌がらせに悩んでいます。最初は陰口や悪口を言われていましたが、最近では仕事の成果に対しても嫌味を言われるようになりました。これによりストレスが溜まり、仕事にも支障をきたしています。上司や他の社員も同じような態度をとっており、相談する相手がいません。転職を考えることもありますが、再び同じような状況になる可能性があるため不安です。ハラスメント相談窓口に相談するかどうかも迷っています。どうすれば良いでしょうか？
入社1年目の男性が隣の課からの嫌がらせに悩んでいます。最初は陰口や悪口を言われていましたが、最近では仕事の成果に対しても嫌味を言われるようになりました。これによりストレスが溜まり、仕事にも支障が出ています。上司や他の社員も同じような態度を取っており、相談する相手がいません。転職も考えていますが、再び同じような状況になる可能性があるため、迷いがあります。ハラスメント相談窓口の利用も検討していますが、リスクを考えると気軽には相談できません。どうすれば良いでしょうか？

入社1年目の男です。

入社1年目の男です。隣の課に嫌がらせに遭っています。 4月からずっとです。自分の課と隣の課は本棚で半分だけ仕切られているだけなので陰口は筒抜けです。最初はブサイク、気持ち悪い、にらみつける、自分が何か話すたびに悪口を言われてました。自分の課でも悪口を言われてました。内容は「動かない」「何もしてない」でした。それが9月頃から隣の課から「何もしてない」「4月から何もしてない」などと何回も1日本棚越しに陰口を言われ続けています。やっと最近、仕事に慣れて、打ち合わせや会議の進行を任せられたり、工事監督や設計書作成を任されたりとやれることが増えてきましたが、隣の課は「何もしてない笑」と言い続けます。自分の斜め後ろにお茶を汲みに隣の課は来るのですが、おそらく自分のパソコンの画面を見ています。設計書を作成してても電話をしてても何をしててもお茶汲みから席に戻ると「何もしてない笑」といちいち言ってきます。隣の課は事務所の所長にそれを言っているのか、所長にまで自分のところに来て「おっ！仕事してるの？」と嫌味を言われ、それに隣の課がクスクス笑います。明らかに団結するため、ストレス発散のためにターゲットにしてるようにしか見えません。自分はそれが聞こえるたびにグルグルそれについて悩み、イライラして、帰宅後、休日もそれを思い出し引きずるので、聞流せません。絶対に仕事ができるようになってやろうと思いますが、一日何回も言われて、何か話すたびにコソコソ悪口を言われるので、身動きが取りづらく、支障がでてます。上に相談しようにも自分の課の課長も隣の課と同じく意地悪なので同調するように同じ陰口を言います。最近になって自分で工事を持ったり、来年度の計画を任されたりと仕事に少しずつ慣れて言われる回数は減りましたが、ストレス発散のためか、団結のためか、まだ言ってきます。部門が違う課のため、一生同じ課になることはありません。事務所勤務で2年で転勤です。しかし、毎日のように自分の課長、隣の課に言われるのは苦痛です。さらには非常勤のオバサンにまで何もしてないと陰口を毎日言われます。総務課のオバサンもその非常勤とコソコソ悪口を言ってきます。「あいつぼーっとしてる笑、予算の無駄でしょ笑」来客に挨拶すると「何言ってんのか聞こえねえよ笑」などといちいち聞こえるようにです。どうすればいいですか？転職してもまた、仕事ができるまで時間がかかり、馬鹿にされると思うのでしたくありません。事務所長もそんな人なので相談できません。これから仕事ができるように努力していくのはもちろんですが、本部の相談窓口にハラスメントとして相談するか迷ってますが、リスクとして・悪目立ちして、噂は広まり、腫れ物にさわるような扱いを受ける。・悪口を言ってこない人からも騒ぎを起こしたとして、イメージが悪くなる。・３０００人規模の会社なので今後行く先々で噂される可能性あり。・問題提起しても加害者が口裏を合わせて「言ってない」と言われて精神疾患、被害妄想だと扱われる可能性。・言ってないと逆ギレしてさらにうるさくなる可能性。があるので我慢して耐えるのが得策なのか、悩んでます。どうしたらいいですか？

8419217d
お礼率20% (66/328)

いじめ相談
回答数5
ありがとう数0

みんなの回答 （5）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

Broner
ベストアンサー率23% (129/554)

2019/12/08 23:44 回答No.3

　あなたは、主観的になり過ぎている。あなたを、他の人が見たら、どう評価するか、かんがえること。あなたの頭の上にカメラを付けて録画し、再生して、自分を評価してみる。そうすれば、他の人の要求に自分が十分答えているかわかる。仕事をする時、どの程度まで詳細にするか、概要程度でいいのか、他の人の要求と合致しているか、確認すること。そういうことだろう、と思う。あなたは、ズレテテ、採算が合わない。

その他の回答 (4)

sakura-333
ベストアンサー率10% (952/8906)

2019/12/09 17:31 回答No.5

何が面白いのかわかりませんが、脳が老化しているかのように同じ批判する言葉を1日に何度も、また何日も何年も延々と言い続ける人っているんですよね。不利益でしかないですし、そこまで他人に興味がない人には理解できない世界だと思いますが。ただ事実に反することを言っているので、それが部署内だけでのことなのか、事実を確認できない他部署とも繋がっているのか・・代々受け継がれてきた体質であれば尚更ですがリスクは仰る通りで、それが怖くて耐え続ける人も多いのではないでしょうか。＞所長にまで自分のところに来て「おっ！仕事してるの？」ともしかしたら嫌味ではないかもしれませんが、相談したところでのらりくらりとかわされるのがオチかもしれませんね。自分も同じことをしていますし、そうでなければそこに居続けることは難しいでしょうから。最後はどこまで覚悟が持てるかになってくると思います。