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会社のお局様
お局様て社内ルールを守らないのは当たり前ですか？タイムカードは、制服に着替えてから押すはずなのに，着替えないで押す。決められたシフトなのには、理由をつけて上司にかけ合ってかえてもらう。上司の前では、きちんとして、いないときは、さぼる。仕事師と区内のなら、しなくていいので、こっちが、気をきかせてやっても文句言う。どう接したら佳いか、わかりません。
- 社会・職場
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専門家の回答 ( 4 )
- 専門家榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） 婚活相談カウンセラー
kojiharu214様 ★回答者(婚活、人間関係、専門家）の「NISHISHINJUKU」と申します。 ★「お礼のコメント」ありがとうございました。 💚「再度，回答有難うございます。会社の人事部長が、職場にきました。お局様の勤務態度等，注意したそうです。お局様は、会社の方向性の変化を受け入れたくない様子だったそうです。「以前はこのやり方だった」「以前の上司は、こうだった」と言っていたそうです。部長は、「そういう考えなら、貴方は、うちの会社に合わない」といったそうです。上司も同じことを言われたようです。会社としては、時代は、変化していくのだから、それに合わせて勤務して下さい，努力して欲しいといわれたそうです。古いやり方や考えではなく、時代に合わせた新しいやり方についてきてくれる人材を雇いたいと言ったそうです。何処の会社でも、新しく事業をはじめたり、方向性も変化していくのだから、当たり前のことですよね。少しずつ，まともな会社になってきました。私も，安心して仕事できる環境が、整ってきました。回答有難うございました。」・・・とのこと A）それは、それはおめでとうございました！ （笑） ✚今更、何かと思ってしまいましたが、本来はこれが正しい解決法法です・・ ＊良かったですね！ 比較的短時間で、解決に向かってくれて・・ この種の質問は頻度が多く、毎回、同じような質問と私の同じような回答で、実際は改善が見られない物です・・もちろん、会社側の怠慢と体質の理由ですが、貴女の会社の様な例は本当に初めて聞きました。 ＊「会社の人事部長が、職場にきました」・・・なんて、私から言えば、当然の事なのですが、実際は色々な複雑に絡んだ事情で、そこまで「行動」に至らない事が殆どで、現場はいつまでも「泣きね入り」状態というのが定番でした・ 💚＊「そういう考えなら、貴方は、うちの会社に合わない」・・・「時代は、変化していくのだから、それに合わせて勤務して下さい，努力して欲しい」「時代に合わせた新しいやり方についてきてくれる人材を雇いたい」・・・「少しずつ，まともな会社になってきました。私も，安心して仕事できる環境が、整ってきました。」・・・・とのこと、本当にごもっともで立派な会社ですね！ ＊自分の会社もこういう風にしてもらいたい・・・と羨ましがる質問者が沢山、頭にあります！ ・・言って聞かせたい話です。 PS）貴女の地域やエリア、存じませんが「台風19号」にはくれぐれもご注意くださいね！ なにしろ、過去、最大級の台風らしいので不気味です・・安全策をどうぞ・・
榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） プロフィール
◆初めまして・・結婚カウンセラー（仲人）を東京、銀座に始まり今は新宿で、「西新宿結婚相談所」所長を22年間程やっている榎本です。 音楽とSPORTS観戦が大好き人間でS49立教大経済学部卒です。今だに...
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kojiharu214様 ★回答者(婚活、人間関係、専門家）の「NISHISHINJUKU」と申します。 ★「お礼のコメント」ありがとうございました。 💚「最近，職場の変化が、ありました。お局様は、以前よりは、働くようにはなりました。タイムカードは、??が、続いています。変化が、あったきっかけは、職場の上司です。上司が、会社の上の立場の方に、現場のことを相談したようで、取り合ってもらえなかったようです。その上司は、口ばかりで動かない上司です。最近は、お局様より，上司が、タイムカードをきちんと押さなかったり目立ってます。部長から、電話が、かかってきて，徹夜でも、いいから、その業務を仕上げてから、帰るように言われていました。上司次第ですね。」・・・・とのこと A）はるほど、大体、察した通りの会社の様ですね！ ✚一難去ったら、また一難ですね！ 経営者の立場から言えば、はるかに大きな始末の悪い事です。「お局様」の事なんて、どの会社にもかなりいる物で、少々コミカルでさえ有りますが、上司の出来、不出来は直接、業績に繋がる事が一般的な傾向です。 ＊「お局様」は確かに迷惑な存在ですが経営上から見たら、数字や業績に直接、影響するというより気分的な範囲の問題を超えないのが一般的ですが、上司の問題はかなり直接、悪影響を齎す物です、 💚貴女の言う通り、結局は良くも悪くも結局は・・・「上司次第ですね。」・・という事を嫌と言う程経験してきた私からすれば、今も昔も変わらない鉄則中の鉄則という感じですね！・・・どうぞ、頑張って下さいませ。
榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） プロフィール
◆初めまして・・結婚カウンセラー（仲人）を東京、銀座に始まり今は新宿で、「西新宿結婚相談所」所長を22年間程やっている榎本です。 音楽とSPORTS観戦が大好き人間でS49立教大経済学部卒です。今だに...
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kojiharu214様 ★回答者(婚活、人間関係、専門家）の「NISHISHINJUKU」と申します。 ★「お礼のコメント」ありがとうございました。 💚「回答有難うございます。距離をおいたり、少し遠目でみたり出来る環境になってきました。人それぞれですね。」・・・・とのこと A）何らかの快方に向かっているのであれば何よりですね！ ✚「距離をおいたり、少し遠目でみたり出来る環境になってきました。人それぞれですね。」・・・・は何より貴女自身の経験と学習です。 💚お局事件を問題にしてましたが、私は高齢者ですが、人生、これの連続です・・内容や状況は違っても、所詮「人間関係」である事には変わりなく、今回の問題は、その中の一部に過ぎない・・と言う見方をしました。 ✚本当に、こういう経験を経て「距離感」が掴める様になる事は大変です…一生の悩みと言っても過言では有りません・・どうぞ、何か別の問題が今後起きた時も「人間関係の距離感」さえ保てれば、何とかなる物だ・・という教訓になさって下さいませ。 所詮、他人は他人なのですから。自分で距離感を設定した方が相手の事を悩むより、楽な解決方法である事も悟って下さい。 ＊最終的には、「人それぞれ」だからです。。。
お礼
最近，職場の変化が、ありました。お局様は、以前よりは、働くようにはなりました。タイムカードは、??が、続いています。変化が、あったきっかけは、職場の上司です。上司が、会社の上の立場の方に、現場のことを相談したようで、取り合ってもらえなかったようです。その上司は、口ばかりで動かない上司です。最近は、お局様より，上司が、タイムカードをきちんと押さなかったり目立ってます。部長から、電話が、かかってきて，徹夜でも、いいから、その業務を仕上げてから、帰るように言われていました。上司次第ですね。
榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） プロフィール
◆初めまして・・結婚カウンセラー（仲人）を東京、銀座に始まり今は新宿で、「西新宿結婚相談所」所長を22年間程やっている榎本です。 音楽とSPORTS観戦が大好き人間でS49立教大経済学部卒です。今だに...
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kojiharu214様 ★回答者(婚活、人間関係、専門家）の「NISHISHINJUKU」と申します。経営者として昔、お局さんを使って来た経験を活かし専門家としての立場で客観的に回答させて頂きます。 ❶＜会社のお局様＞・・・とのこと A）この種の質問が多い事に驚いてますが、何しろ「お局」さん達は一言で言って始末に終えない方が多い様です。 ✚貴女の年齢やお局との年齢差にも寄りますが、私の経営者経験を思い出して言えば、貴女は余りにも真面に見過ぎている結果だと察します。 ＊貴女が現場で大変な事は百も承知ですが、もう少し真面に考えないで遠くで見ながら「無視」して行く事は出来ませんか？ ❷＜要するに「お局」達も，ほとんど「病気」なのです＞ A）それらを貴女は少々、まともに見過ぎてしまっている事と察します。 ✚可哀そうな事に、っそういう事も注意してくれる人もいないし、自分自身でも、そういう事が良いとも悪いとも気が付かない「病気」なのです。 ＊貴女が言う事は、その通り事実なのでしょうから受けとめますが、それらを何も注意される関係に無いという事は如何に孤独で、寂しい立場に居るか？という点で憐れな物です・・ ❸＜したがって、あまり距離を近く置かずに＞・・ A）遠い存在に置いておいて、出来る限り接点を持たない事しか無いのです。 ✚どうせ、何かを意見しても聞く耳を持たないのが、こういう人たちの共通点ですから、貴女の方が「距離」や「関係」を変えて行くしかないと割り切って行けませんか？ ＊過去に私も経営者として、私の失敗としてそういう人を雇用してしまいましたが、部下にどんな優秀な人が来てもダメでした。悪気は無い人でしたが人間関係が出来ないのでした・・・貴女の場合とは少々、違うとは存じますが、「お局」達に何かを期待する事だけは「無駄」な様でした・・・ 💚自分自身が変わって行った方が早い・・という割り切った回答しか出来ずに申し訳有りません。 ★ちなみに「ダリア」の花をテーマ写真にしている理由は、同じダリアでも、 これだけ種類がある様に人間も無限な「10人10色」を象徴してます。 （PS） ★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOP（下記URL参照）におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。
お礼
回答有難うございます。距離をおいたり、少し遠目でみたり出来る環境になってきました。人それぞれですね。
榎本 邦彦（@NISHISHINJUKU） プロフィール
◆初めまして・・結婚カウンセラー（仲人）を東京、銀座に始まり今は新宿で、「西新宿結婚相談所」所長を22年間程やっている榎本です。 音楽とSPORTS観戦が大好き人間でS49立教大経済学部卒です。今だに...
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お礼
再度，回答有難うございます。会社の人事部長が、職場にきました。お局様の勤務態度等，注意したそうです。お局様は、会社の方向性の変化を受け入れたくない様子だったそうです。「以前はこのやり方だった」「以前の上司は、こうだった」と言っていたそうです。部長は、「そういう考えなら、貴方は、うちの会社に合わない」といったそうです。上司も同じことを言われたようです。会社としては、時代は、変化していくのだから、それに合わせて勤務して下さい，努力して欲しいといわれたそうです。古いやり方や考えではなく、時代に合わせた新しいやり方についてきてくれる人材を雇いたいと言ったそうです。何処の会社でも、新しく事業をはじめたり、方向性も変化していくのだから、当たり前のことですよね。少しずつ，まともな会社になってきました。私も，安心して仕事できる環境が、整ってきました。回答有難うございました。