SNSを監視されています。訴えることはできますか？

質問

20代の女性です。
タイトル通りなのですが、会社の人にSNSを監視されています。

＜お聞きしたいこと＞
会社の規則ではSNS禁止ではないのですが、上司から、SNSで繋がっている仕事関係の人たちとの繋がりを切るように命令されました。
自分が見ている前でやってくれと言われたので、それに従って、SNS上で繋がっている同僚や取引先の人たちの連絡先を全て消しました。
特にfacebookは、友達から削除すると、相手の方との関係性にヒビが入り後々の仕事に支障がありそうだったので消したくなかったのですが、この場合、従うしかなかったのでしょうか。

また、私のSNSの使い方のどこに問題があるか、第三者の目から見てご教示をいただきたいのと、監視されていることに対して訴えることができるか教えていただきたく投稿しました。

＜経緯など＞
SNSはfacebook、インスタ、Twitterを使っています。

facebookは本名なので仕事関係の方も何人かいますが、元々は学生の時から使っていたのでその延長で、大学時代からの友人や、留学先の友人など親しい人たちが中心。

Twitterはハンネで、リア友はいません。ほぼ映画や漫画のことしか呟いていません。
ここは監視されていないようです。

インスタはハンネですが、リア友や知り合いもフォロワーにいます。
あるアイドルグループが好きで、ファン同士で相互フォローしていて、そういった趣味の友達が殆どです。
ある時、会社の人にアカウントがわかってしまい、何人かフォロワーにいたようですが、特に気にせず、全体公開でやっていました。
インスタは色々な人との繋がりが持てるのが醍醐味であり、それが楽しみでもあったから、社内の人たちにどう思われていようとあまり気にしていませんでした。
アイドルオタクとか陰口言われていても、気にもなりません。

アップする写真や文章は、旅先で撮った風景や景色、出張先で寄った店、ペットのこと、行ったコンサートのことや映画の感想など。
個人が特定されるような情報はないと思います。
フォロワーには取引先の人はいないようなので、個人の趣味の世界で楽しんでました。

問題はここからです。

ある日、仕事で嫌なことがあり、つい本音を書いたところ、わざわざそれをスクショに撮って上司に密告した人がいました。
本音といっても、会社名や個人名はもちろん出していないし、悪口も書いていません。
芸能人の方がよっぽど毒舌でトークしてると思うぐらい。
全く無名の、一介のOLである私の日記なんて全く無害だと思うのですが、
「私のミスではないのにミスしたと決めつけられて頭にきたー。でも今日はちょっと帰りにいいことがあったから明日も頑張るぞ」というような、よくあるつまらない日記です。
それをわざわざスクショに撮って上司に送って、それを見た上司が、なんでこんなこと書くの？こんな風に書かれると気分悪いと私に怒ってきました。
スクショを送った人には怒らなくて、私に注意されたので、全体公開をやめて、鍵をかけてフォロワーさんにしか見えないようにしました。

気分悪いと言われても、本人には見えないようにしているし、プライベートなアカウントで日記を書いたらダメなのか？と納得がいかなかったこともあって、
「こないだの投稿、怒られたよ。常に監視されているみたいでしんどいなぁ」「いちいち指摘されるの、疲れた」というようなことを書いたら、フォロワーの中にまだ社内の人がいたらしく（フォロワーさんが100人以上いるので特定が困難でした...）またスクショを撮って、今度は社長に送ったようです。
社長から、話がありますと言われました。
これを理由に解雇されることがあるとしたら狂ってるとしか思えないのですが、あり得るのでしょうか。

仕事の愚痴を、鍵付きのアカウントで書いたら、スクショ撮られて社長に報告される。
正直、プライベートな内容なのだから、見たくないなら見に来なければいいと思うのですが...。

ネットストーカーっぽくもあり、怖いです。
私に直接言わずに上司や社長に報告するというのも、信じられません。
↑これも、もしインスタで書いたらまたスクショ撮られて報告されると思います。

今は投稿自体怖くてできなくなりました。

スクショ撮って送った人はなんとなく見当がついているのですが証拠はありません。

もしこのことで解雇になった場合、会社や、密告した人を訴えることはできますか？

回答No.4

noname#247529 · ベストアンサー

仰ることはわかります。

わたしとしてはそこまで問題にする程ですはないように確かに思います。
でも、会社の立場に深くたつと。

今の世の中、鍵アカウントにしても、上司へ連絡が行ったように、フォロワーを把握していないのなら同じことです。

現にバカッターとして問題になってニュースにあげられるような奴には
鍵アカウントで上げたのに誰かから漏れてそれが客の不評を買うようにまでなった者がいる訳です。

バカヤロウ！で怒って済む話が、売り上げの激減につながり、高価な道具の買い替えなどまで必要となる可能性があるのがネット炎上です。

炎上した際には、わざわざその問題のツイートを上げたユーザーの個人特定までする暇人が世の中結構います。
身近な人に質問者さんもアカウントがばれているならどうなるかわかったもんじゃないのもまた確かです。

何処から漏れるのかlineでさえ乗っ取りがどうとか言われる現代、
そういうのを怖がる経営者や上司がいることに不思議はないですね。

国や大企業が大事な発表するくそ真面目な公の場と、
井戸端会議らしく、薄暗いアパートの一室で馬鹿笑いしているような発言の場が
同じシステム上にあるという非常に怖い状況なんです。それを隔てるのは個人のモラル、常識という自主自律の精神です。しかも、そんな馬鹿話もずっと記録が残っている。分かる奴には小さなヒントから、会社が割れたりする。これほど怖いことはありません。世の中、他人には厳しい奴ばかりですからね。

>今は投稿自体怖くてできなくなりました。

それが正しい考え方。
見られたくない人に見られるのは普通のこと。それに考えが及ばなかったのが昔からネットに接していた私からすると、間が抜けている、と思われることなんです。
見て欲しい人にだけ見てもらえるのがネットだと思うんですね。それはちょっとお花畑。

わたしからすると、鍵アカウントにしていない状態なら、渋谷のスクランブル交差点で誰にでも明確に聞こえるようにバカでかい声で公にたいして発言するのがTwitterだと思っていました。聞き逃しても確認しやすい。鍵アカウントはそれと紙一重、複数のアカウントを使っていると間違ってしまうこともあります。つまり、自分次第。そこで、フォロワーを把握するつもりがないなら大した意味はないでしょうね。

第一、日本語なんで比較的狭い価値観が通りますが、英語だったら、国境宗教地理常識法律はほぼ意味を持ちません。その意味がわかりますか？誹謗中傷を法律も違う地球の裏側から受けることもあるんですよ。それが通常のインターネット。日本語に守られているだけです。あなたには直接関係ありませんが、こういう意味でも紙一重。

ちょっと話がそれましたね。すみません。なんにしても、
このままなら解雇にはならないでしょう。社長からの呼び出しなら軽く考えるものじゃないでしょうけどね。まあ、そんなに簡単に解雇できないから、経営者側は苦労しているんですよ。

お礼

回答いただきありがとうございました。

そういう見方もあるのかと大変勉強になりました。
SNSの利用の仕方、考えたいと思います。

回答No.7

NAYAMINAKUNARE

インスタで顔付きだから特定されてるんですよ。こんな公私混同なら私なら、辞めますね。貴女と身バレしてるわけですし、今は、まだスクショ程度でしょうが、エスカレートすると思いますよ。私なら、アカウント停止を自分でします。特に社長の悪口は気を付けないとあなたのが、分が悪くなるからです。
インスタや疑わしいツイッターも一時的に辞めて、しまえば、気になりません。社内に貴女を嫌っている人間がいる。解雇されたら、内容によるんじゃないかな。訴えても、貴女は順当な主張が出来ますか。明らかなストーカーなら、すぐに訴えるべきです。社長は○○でバカだとか書いてたのをスクショされたなら、あなたに、勝ち目はありません。

お礼

回答いただきありがとうございました。

補足

まず、顔写真付きではやっていません。
内容も、どこにでもあるような内容ばかりです。
タピオカミルクティーおいしー！とか、そういうくだらない呟きの中に、仕事でムカつくことがあったわー、ぐらいの毒吐きでした。
それが公私混同と言われるなら全員SNSできなくなりますね。

社長はバカだなんて書いていませんし、例えとしても、そんな暴言を書いたわけではありませんので、元々がつまらないことなんです。
それを、スクショして社長に送った人がいたから騒動が大きくなり、社内で孤立させられました。

回答No.6

noname#246720

大前提として、インスタやツイッターをはじめほとんどのSNSはフォロワーじゃなくても見られるっていうのはご存知ですかね？
ツイッターでブロックされてもログアウトすれば見れますし、鍵だと確かに私も見れたことはないですが、多分見る方法はあると思います。
専門的なハッカーのような手段ではなく、ネットに詳しくない人が操作を間違えて何気なく見られるというようなやり方が多分あると思います。

つまりフォロワーに社員がいるいないは大した問題ではなくて、あなたが架空の人物じゃないことが誰か一人にでも知られた状態でSNSをやるってことは、あなたという個人の情報を全世界の誰もが見ることができるということですし、どこの社員かもわかる人にはわかるとなれば、社外に情報が漏れたと解釈するのは容易です。
見たくないなら見るなというのは個人の机の中にしまってあるノートに書いた日記なら通る主張なんですけど、SNSは無理です。
見たくなくても、見てしまうことがあるんですよ。
検索で引っかかったとか、どこかのリンクから入ってしまうとか。
無限に手段があるんです。

それを前提とすればSNSの関係を切らせる会社側の対応も無意味ですし、これを理由に解雇というのは多分難しい話になるとは思うんですが、あなたのほうにもSNSが一体何なのかという認識が足りないと思いますよ。

お礼

回答いただきありがとうございます。

おっしゃる通りだと思います。
認識が足りなかったですし、迂闊だったと思います。

回答No.5

nagata2017

逆に全公開にして
「ストーカー規制法」で警察に相談してきた。
「労働基準監督署に相談しに行ってきた」
「弁護士さんを紹介してもらった」
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とつぶやく。

お礼

回答いただきありがとうございます。

火に油を注ぐことになりそうですね...今はおとなしくしています。

回答No.3

citytombi

会社は従業員のプライベートまでを監視して、表現の自由を奪うようなことは労働基準法等の法律の観点からもできません。
今回のような目の前で削除するようなことは、私生活に対する過剰な干渉となり違法です。
そんなことよりも、会社はＳＮＳ利用について一定のガイドラインを作って周知・徹底すべきです。

お礼

回答いただきありがとうございました。

おっしゃる通りだと思います。

回答No.2

noname#263248

誰かに見せるためのSNSですので、見られても文句を言えません
鍵付きアカウントでも一部の人には公開しているわけでして、その一部の人は見る権利があるのです

訴えることも難しいでしょう
そもそも解雇になることはないと思いますけど。

お礼

回答いただきありがとうございました。

ちなみにですが、見られたことに対して文句は言っていません。

回答No.1

t_ohta

社内での出来事を外部に漏らすのは服務規程違反と言われる可能性があるので注意が必要でしょう。
当然ながら懲戒処分の対象と言われても文句は言えません。
社内での出来事が取引先に漏れるのは会社の信用に関わる問題なので、投稿の削除等を求められた場合、従った方がいいかと思います。

お礼

回答いただきありがとうございました。