会社で暴言はかれたら？

質問

男性ばかりの少人数の職場ですが、私より半年早く入社した営業の男性社員に暴言はかれました。

私が話した事に対して、怒ったのですが、いくら怒っても、バカやお前などは言わないですよね？

男性から女性に、二人きりしかいない事務所で言われました。

言われた時に、悪くないのに、すいませんと謝ってしまったら、また何かあった時に、バカと暴言はかれますよね？はっきりバカと言わないでくださいと話したり、上司に相談したほうが、良いでしょうか？

回答No.5

noname#244420

その彼が批判した内容は？　また、如何した方が誰にとって良かったのか？
それが明確になっていなければ、「バカ」と発した暴言だけが悪くなって、何の改善にもなりませんからねっ。
例えば、工事中の現場に出向いた貴方がヘルメットも被らないでクレーンの重量物を吊っている下を歩いて誰かに伝言を伝える為に来たとしましょう。
私の目にその状況が飛び込んで来たら「バカ野郎！今すぐ退け！」と叫びますよ！　１００％貴方の為に、、、と２０％会社の為に、、、何故、１００％越えかというと、後で暴言、パワハラと言われても貴方や会社を守りたいから・・・。　二度と無いことを願っていますが、万が一、二度目も遭遇すれば言うでしょう。

つまり、冒頭に書きましたが、私利私欲の為の暴言なのか？　何を求めた？何を目的とした暴言を非難承知で貴方に言ったのか？が重要なカギです。
ですから残念ながらここでは、答えが出ません。

回答No.4

pipipi911

いろいろ、職場関連の質問のテーマが
なくならないのですね。

「怒鳴る人は、じぶんに弱みのある人。
　　　　　　　威張る人は、威張らないと立場がない人。
　　　　　　　　　　　責める人は、じぶんが責められたくない人。
　　　　　　　　　　　　（糸井重里『忘れてきた花束』）」

私生活に98%の絵エネルギーを注ぎ込んで、職場は
残りの2%で対応するようにすれば、アナタ様が質問している
ようなこととは関わらなくて済むようになります。
諸々の問題が有っても、お辞めにならないのは、
何らかの魅力を感じているか、基本的に、揉め事や
スッタ&モンダ等がお好きであるのかもしれませんな。
しかし、女性が輝ける時間は意外と短いので、
その時季を見失わないようにするのが
賢明ではないでしょうか。

輝きを発せる短い時間と、
豊饒&豊穣な70歳80歳90歳100歳110歳120歳の
暮らしを怡しんでくださいませね。

「外界は自分の心の鏡である。 （Orison Swett Marden）」
CiaoCiao.

回答No.3

chiychiy

こんにちは

バカっていう人がバカなんだ！

ということで、上司に相談してください。
まだ半年くらいの新人なのにその新人が新人にむかって
二人きりの時に偉そうにいう言葉ではないし
最早会社でいうことではないですから。

ますますエスカレートします。

自分でバカと言わないでくださいって言っても通じないと思います。

回答No.2

noname#238709

録音しちゃえ。
携帯で簡単にできますよ。

暴言が治らなかったら（すでに録音してるけど）
「録音して労働局へ行ってもいいんですよ」って言えば
常識ある会社なら、すぐ大人しくなります

次言われたら、まず録音しておいて（それは大事にとっておいて）
上司に
「暴言吐かれました。信じてもらえないのなら次録音します。
　労働局へ行こうと思います。注意してもらえませんか？」
と相談してみましょう。

お礼

回答ありがとうございます。携帯で録音しました。あれから、社長、他の社員にも話して、少人数の会社なので全員知っています。バカと言った事も認めました。

夕方になって、向こうから謝られました。自分が上から注意されているのに、後から入社してきた私がそつなくこなしているから、嫉妬しているのだと思います。

事務と営業は違いますけどね。

回答No.1

marissa-r

女です。
以前、感情的になった男性から“あんた”と言われました。
個人的に“名前＞あなた＞あんた”なので話しの趣旨そっちのけになった記憶があります。

ただ、質問では質問者さんの主観のみで話しの経緯（前後）や二人の立ち位置（関係）が書いていないので、一概にどちらが悪い、との判はできませんよ。
判断ができないとは上司に相談する事なのか否かもふてです。

責任ある回答は無理です。