私意外誰もしない。これの改善は。

質問

私(39)はパートです。
私意外誰もしないということがあります。
働く人は50から60代の人がほとんどです。
しんどいことは誰しもしたくないのは当然なので、してくれとは言いませんが、私がしないと誰もしていないという現実を知り、どうしたらいいかと思っています。
水とブラシでごしごしこすらないといけない場所があります。
その作業は大変な重労働です。
最近は忙しく私はその場所を掃除する余裕がありませんでした。
そしたら私がやらないと誰もしないため、汚れがこびりついてひどい状態です。
業務終了後に、掃除だけしにくるパートさんがいるのですがそれでもなされていません。
たまに忙しさに余裕のある日があって、私一人やりますが、余裕がある今のうちにと、私はしんどいのに無理してやる感じです。
昨日、私は必死で頑張りました。
本日が休みだからなんとか頑張れたという感じです。
スムーズにやる方法を教えてください。

回答No.9

eroero4649 · ベストアンサー

シンプルに社員さんに「この作業をやっているのは私ひとりですから、時給を上げてください」っていえばいいです。おそらく99％「いや、それだけで時給を上げるわけにはいきません」と返ってくると思うので「そしたら、私はもうやりません。他の人がやらなくていいなら、私もやらなくていいはずです」といえばいいかなと思います。
掃除専門の人が「手が回らない」というのなら、質問者さんも「専門の人が手が回らないものは、私も手が回らないですよ」といえばいいのです。

「今までやってくれたんだから、これからもお願いします」といわれたら「無料サービス期間は、終了しました」といえばいいですよ。
それか、その仕事をやる見返りに他の仕事の負担を減らしてもらうとか、そういう交渉をしてもいいと思います。

おそらく質問者さんは世代的に「アルバイトやパートも、社員と同じ気持ちで働け」と思っている世代ではないかと思いますが、終身雇用も終わったこの時代、そういう考え方は、終わりました。
これからの時代は「時給以上のことは働く必要はないし、働いてはいけない」時代です。パートなんてのはいざ景気が悪くなったらすぐに切られるわけですから、そこはビジネスライクな距離感で付き合うものです。そしてこれからは、自分自身が会社と交渉して勝ち取る時代でもありますね。

補足

なぜ私の考えが分かったのですか。
前の会社ではパート全員が社員並みに働会社でした。
ネットでもたまにパートも社員と同じく頑張ることを言っているのを見かけ、私は頑張っていました。
ビジネスライクな距離感は考えます。
ありがとうございました。

回答No.6

marissa-r

始めは『良かれ』と思っていた事も度重なれば負担になる。
自分の行為を見ていても誰も何もしなければ今度は不満に感じる様になる。

“誰もが”と不公平なく皆にやらせるなら当番制。
しかしそれを決定するにも皆の意見が必要。
勿論、賛否両論が前提。

そもそも“何故、始めたのですか？”です。

掃除専門の方が居るなら、上司に報告し、そちらの人にしてもらえば良い事です。
また“もともと”誰もするべき事でないのにも関わらず自主的に始めた事ならば、それは強要できません。

補足

社員に依頼されて始めました。
掃除となると私にばかり声がかかります。
私には言いやすいからだと勝手に思っています。
パート全員掃除して帰ります。
掃除専門の方は、私たちではやりきれない残りをされるのが仕事です。
どんなやり方をされているのか、手が回らないと言われました。
昨日は、来客訪問のためにキレイにと社員に依頼されやりました。
掃除専門の方に引き継いだら、忙しいのにと顔を険しくされてしまいました。
考えます。
ありがとうございます。

回答No.5

givemi

おはようございます。
貴女が誰にも声かけないで一人でやってるから誰も手伝わないんじゃないでしょうか。
業務終了後に掃除だけしにくるパートさんがいるんだったら、そこの掃除はその人の担当なので
貴女が「ここも掃除お願いします。」
と言えば解決する問題だと思います。

お礼

掃除の人は、そこまで無理だと言われます。
段取りが悪いからか、やる気がないからか分かりませんが、やりません。
担当者はパート全員です。
ありがとうございます。

回答No.4

nekosuke16

ていうか、そもそもそこまでやる必要があるの？

まして、貴女一人で。

本当に必要な作業ということならば作業所全体の仕事となりますが、どうも会社自体がそこまでは望んではいない。

まあ、それはそれとして、清掃するにあたって最も有効な方法は、科学的な分解を利用すること。

例えば工場などでの機械機具などにこびりついたような油汚れなどは、どんな強力な洗剤よりも洗い油（灯油など）の方が簡単に落とすことができる。

貴女の掃除する場所の汚れがどのような性質であるのかを知ることが大切だと思いますよ。

そこから、その作業に最も適した洗剤や道具（皮すきやスクレーパーなど）を探すべきですね。

補足

社員さんには、掃除用具を依頼しました。
必要な掃除用具がないので。
私が催促するまでは不便な掃除をし続けてきました。
性質は考えます。
ありがとうございました。

回答No.3

CZKMY

つまり、本来みんなの仕事なのに誰もやろうとしない状況が不満なのでしょうか。

あなたもやらなくてよいのでは？
余裕があるときに、と仰っていますが、それでも無理してやっているように読み取れます。
汚れている状況が耐えられないのなら、誰かのためにやるのではなくて、自分の快適な環境を整えるためにやる、と意識するだけで変わると思います。あなたの気持ちが。

あるいは、当番を決めるなど提案してみては。

補足

不満デはなく、私がやる時間がなくやれていないのが辛いのです。
余裕があるのは時間だけです。たまにですが。
私自身は無理してやっています。
仕事が忙しいと掃除が残業になるため、当番は難しいです。
ありがとうございました。

回答No.2

qwe2010

指示されていないことは、してはいけません。
それがパートです。

つまり改善することは、あなたがしないことです。

補足

社員から私に指示がありました。
理由は私しかしないからです。
で、私は出来るときは頑張っていました。
ありがとうございました。

回答No.1

noname#263248

やらなくて良いと思います
それで問題があるなら何か対策がとられるはずです
今はあなたが対策をしているので誰も問題として認識していないのです
またはあなたがやるべきだと思い込んでいる人が多いのでしょう
大変なのでやめましたとでも言っておけばいいです

補足

そうなのですね。
一度、一年前ぐらいに他の方がやられたとき、
わざわざ私に、昨日やったのよ、大変だったわ、やったのよと言いにこられまして、私にやれよと言っているのかなと思ったことがありました。
ありがとうございました。