質問

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私と同じ、派遣元が一緒の女性スタッフとのトラブルは、仕事でのトラブルです！派遣元の担当者から、私に対して、女性スタッフに「話しかけるな」と言われてしまい、私自身、彼女に近づく事は出来ません！彼女自身の性格上、自ら、派遣元の担当者に、提案する事は、しないと思ってます。派遣元の担当者は、女性スタッフとの仲裁に動くか、どうかが知りたいので、投稿しました。

回答No.4

okvaio · ベストアンサー

＞派遣元の担当者から、私に対して、女性スタッフに「話しかけるな」と言われてしまい、私自身、彼女に近づく事は出来ません

でしたら、派遣元の担当者に理由をハッキリ聞いた方が良いかと
思いますが・・・
ただ単に「話しかけるな」では、どうしようもありません。

尚、前回回答と同様で、女性スタッフは仲裁に入ることはしない
可能性が高いと思います。
まあ、理由次第かもしれませんが・・・？

回答No.3

noname#242403

いったい何回同じ質問を繰り返せば気がすむのでしょうか？
同僚とのトラブルも貴方のその粘着質な性格が原因なのではないですか？
話しかけるな！
非常に適切な指導です。
ここでも貴方に、もう質問するな！
と思っている回答者は大勢いると思います。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

我々は派遣元の担当者の性格を知らないし、派遣会社の方針も知らない。
だから、答えを持たない。

回答No.1

okwavey2

わからないですよ。

トラブルの内容もわからないし。
派遣元の担当者の立場もわからないんで。
あなたの性別もわからないですね。

予想すらできません。