悩んでます

質問

派遣で働き始めた者です

初日から嫌な思いをしています

見学で求人とは違う「取引先との受付と受け入れをやってくれたら嬉しい」と言われ、先や後から入ってきた方達は元々求人通りの部署に配偶されてるようです
わたしも元々は求人通りのそこに入る予定でした

数名新人が入ってきているにも関わらず、しかも女性は女性だけいる部署に配偶されてるのにわたしだけなぜかその受付と受け入れ

でも、簡単だよ言われたから入ったようなものです
でも実際は覚えることが多く責任も強くて病んでます

元々前は男性がやっていたようです

わたしはみんながやりたくない職務を押し付けられたのでしょうか
取引先との接待、受け入れ(入荷作業)って仕事が出来そうなかたに任せるのでしょうか

早々憂鬱になってます

回答No.6

noname#242403

誰でも出来る仕事じゃないってことなんじゃないですか？
元の条件と異なるので、改めてその条件で派遣元に依頼して貰えますか？
と聞いてみてはどうでしょう？

回答No.5

seble

契約次第。
求人広告は関係ない。
事前見学は違法。

回答No.4

kon555

派遣の場合、就業前の条件と著しく異なる指示は違法です
例えば私は製造業の設計サイドの契約で派遣業務に従事していましたが、製造工程のライン応援などはNGでした。
少なくとも派遣会社を通して契約の内容確認、労働者の意思確認などの手順が絶対に必要です

まずは派遣会社の営業に相談しましょう
ただ営業の場合、どうしても顧客優先で理不尽な事を言ってくる可能性もあるので、そうした場合は派遣元に相談窓口などがあればそちらに相談。なければ労働基準監督署。あるいはスパッと退職して別の派遣会社で職探しです。

やりたくない仕事を無理に続ける必要はありません。貴女の適正やスキル、派遣先の意向はとは別の問題で、ルールはルールです。しっかりと主張しましょう。

回答No.3

agehage

一人だけ接待、受け付け勤務をさせられてるのはあなたが美人だからでは？

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

契約外の仕事を押し付けられるなら、相談するのはここでなく派遣会社の担当です。
派遣会社に相談してください、契約外の仕事をさせるのは違法です。