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パワハラについて
- 社長からの許可を得て、妻が持ち帰った要らなくなった商品をメルカリで売っていたところ、売ってはいけない商品が紛れていたことが発覚しました。社長からは許しをいただいていますが、社員からは業務上横領だという声があります。業務上横領罪になるのでしょうか？
- 前回の相談では社長から許しをいただいた件についてお伝えしました。しかし、社員からは懲戒解雇などのラインが来ており、パワハラにあたるのか疑問です。
- 私は妻に許可を得て持ち帰った商品を売り出していましたが、売ってはいけない商品が紛れていたことが発覚しました。社長からは許しをいただいていますが、社員からは横領だという声があります。業務上の過失なのでしょうか？
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パワハラを 同じ職場で働く者に対して 職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性 を背景に 業務の適正な範囲を超えて 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化 させる行為。 と解するならば その社員の一人は、なにかあるので嫌がらせ してるように思うんです。 俺のほうが、社長にかわいがられている 俺のほうが、会社の利益になってる など 本人は 職場内での優位性 があると思い込んでるので 質問者様には、わけのわからないことを言う。 ・お前のことは許さない ・本来なら懲戒解雇 ・俺は納得いかん ・持ち出したのはおまえで家族ぐるみで金にしてる ・社長は許しても処分無しで平然と職務につくことがあり得ない などを鑑みればわかる。 私見ですか これは パワハラに当たる と考えます。 本人は、パワハラのつもり・・・というか？ 横領は 窃盗・万引きとは、何が違うのか？ 自分が占有する他人の物 これを窃盗・盗んでしまえば、横領・・・と思うんです。 たとえば 経理を自分一人でおこなっていた このお金を盗んだ、私的に使った・・・業務上横領 会社で旅行に行く、このお金を質問者様が管理していた そのお金を使い、ギャンブルした・・・業務上 など 社長が過去の要らなくなった大量の商品 の管理を質問者様が一人で担ってたわけじゃない。 ↓ 事実上の横領、と考えられない 社長が過去の要らなくなった大量の商品 を質問者様が単独で処分できる立場にない ↓ 法理上の横領に当たらず 業務上も法律上も、質問者様の行為が成り立たない そんばことは、みんなわかっています。 いるけれど それでも、質問者様に対して責任追及しようとすれば 子供の喧嘩 のように、家族ぐるみで金にしてるのは犯罪だ 司法が許しても、僕は許さない とかなんとか言うしかなくて 質問者様とまともに対抗できないので 自分が子供になる作戦、をその社員はしてる ような気がします。 質問者様は、なんの罪もないのだから 突っ込みようがない、ないので 訳の分からないことをいい、それもで対抗しようとしてる。 のようなことを思いました。 質問者様は ただの被害者 ですね。
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- okvaio
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＞社長が過去の要らなくなった大量の商品を社員に「持って帰ってよいよ。」との許可をいただいたので、それを大量に持って帰りました。※ちなみに社長からは持って帰ったものに関しては友人などにあげても良し、バザーなどで売っても良しとの許可もいただいています。 ＞売ってはいけない商品は、持って帰ってもよいという商品の中に数点たまたま紛れていて →前者と後者で内容に食い違いがありますが？ 前者では、「社長はどの様な処分でも構わない」と、言っているにも かかわらず、後者では、売ってはいけない商品があったのでしょうか？ ＞他の社員に見られ、社長から事情説明を求められました。そして、事情説明をし、社長からはお許しをいただけたのですが →これは当然の話です。 さて、業務上の横領になるかですが、社長の許可が出ているものでしたら、 問題ありませんが、ただ、具体的にどの様なものか分かりませんが、 会社の許可の元、もらった資産でも「贈与」に当たるかもしれません。 評価金額は分かりませんが、場合によっては課税対象になると思います。 また、会社としても資産の廃棄処理などの必要性を確認する必要があります。 本題ですが、パワハラかどうかは論外です。 横領については、上記の通りです。
- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6877/20339)
社長が許可しているのだから問題ないでしょう。 文句を言っている人は 同じように大量に持ち帰ることができなかったから やっかみで悪口を言っているだけです。 「くだらんライン送ってこないで 警察にでも行って届けを出してこい」 と返します。 売ってはいけない物と言うところの解説がないのですが 社長が許可したという事実は変わらないでしょう。
お礼
ありがとうございます、わたくしもいただいたご意見ではないかと考えております。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2753/12076)
相手が上司ならパワハラに当たるかもしれませんが、パワハラされたからといっても何もできません 相手が上司でないなら、ラインをブロックしたらよいです
お礼
ありがとうございます。上司の場合のみパワハラにあたるのですね。
お礼
説明不足で申し訳ありません。前者では、「社長はどの様な処分でも構わない」と、言っているにもかかわらず、後者では、売ってはいけない商品があったのでしょうか この意味は持って帰っても良いとの商品の中に「持って帰ってはいけない」という商品が数点紛れていたという事です。ダンボールでがさっと入っていたので私も確認せずに持ち帰って、妻にすべてダンボールごと渡したという経緯になります。