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３ヶ月間の給与支給金額から１年間の社会保険料が決まる？
- ４月から６月の３ヶ月間の給与支給金額から１年間の国民健康保険、厚生年金の社会保険料が決まるそうです。
- もし３ヶ月間の給料が３０万円で、その他の月の給料が２５万円で差額の５万円×９ヶ月で４５万円分の社会保険料は丸損するということでしょうか？
- ３ヶ月間を３０万円ではなく２５万円を支給した方が得になるのでしょうか？
- gasshop2017
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- その他（マネー）
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いつも中途半端で質問されているようですけど。 国民健康保険は、年間所得が基準になりますので3ヶ月だけのもので計算されるわけではありません。 社会保険の方は、その3ヶ月で決まります。 また、厚生年金額もその3ヶ月の平均支給で決まります。 ここで、よく、その3ヶ月多くもらったらバカじゃねーか。という人が出てくるわけですが、ここでの平均支給額は、後で受け取れる厚生年金の支給基礎金額に関わってきます。 厚生年金は国民年金と違い、支給された額に応じて、受け取れる額が増える仕組みになって居ますので、この部分で多く払ったものは、年金支給時に支給額として変わってくるということがあります。 なので、ここで支払額が増えたから損じゃねーか！は、その場だけの話ということになります。 年金支給時にはその分多く支給されることになるわけですので。
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まる損してる、と考えるか？ 僕は社会の役に立ってる、と考えるか？ 4、5、6月は、どうしても新年度の立ち上がりで 忙しい。 忙しければ、給料も高い。 そんな時期を狙って税金徴収か？ とか思うんでけど、それは僕が知らないだけで もっと素敵な理由があるのかも、しれません。 仰るように、４５６月の給料高いと、年収低い の仕組み ですが 素敵な情報を見つけました！ https://toyokeizai.net/articles/-/223783?page=2 2018年の情報です。 条件があるようなんですけど 僕が思ったのは 僕は、知らないから狙って税金取ってる と思ちゃうけれど 実は、有利になる制度もあるんじゃないか？ それを知れば まる損しなくて済むのでは？ まる損をまる得に買えるには、制度を知ること と思います。 ３ヶ月間を３０万円ではなく２５万円を支給した方が 得になるのでしょうか？ 厚生年金は、労使折半方式で税金取られてますから 雇用側としては、25万支給したほうが得 と思いました、、、思っただけで知らべてないけど。
還付されるから、特も損も無い
お礼
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