告発

質問

あまりのパワハラと当時工場長だったO氏のやりたい放題にウンザリして18年前に某住宅メーカー（パネル工法）を退職した元社員です。部材にはA~D品まであって、Ｃ・Ｄ（ヤセ・節が多い＝強度不足）は廃棄ですが、O元工場長は自身の成績のためか、時々、Ｄ品を建売に使うように製造現場に指示していました。イエスマン以外はパワハラの餌食でした。大地震でも来たら、当時建てた建売住宅は持ちこたえるか疑問です。その会社HP質問コーナーに意見したのですが1週間無視のままです。告発したいのですが、威力業務妨害で訴えられることが心配ですし、金欲しさと勘繰られるのも不愉快です。どのような方法で告発すれば良いのでしょうか。またもう黙っていた方が良いのでしょうか。

回答No.5

佐藤 直子（@n-space）

今更証明するのはかなり難しいと思います。
ハウスメーカーであれば型式認定の工法でしょうし、第三者は建築士でもわかりづらいのです。
安全側をみるため悪い部材を廃棄することとしていたのに、それを監視する体制がなかったということですよね。本来は工場長の上の役職者に訴えるべきだったのでは？18年前に。

お礼

回答ありがとうございます。
eroero4649 にコメントした通りです。
証明したいわけではありません。
実際に、その会社ＨＰから、その当時の事を言ってみましたが
完全に無視を決め込まれています。
まあ〇×〇という住宅メーカーはこんな会社だったと、
ため息しか出ません。

佐藤 直子（@n-space） プロフィール

一級建築設計事務所を開設しています。住まいに関しては、安全で安心、居心地の良さのほか、動線・収納計画や美しいインテリア、コスパの良さなど、様々なご提案をいたしております。店舗や賃貸物件などでは事業計画...

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