席を替えられました

質問

職場での席順についてなのですが、
今は壁に背を向けてフロアを見渡せる席にいます。
電話の取り次ぎもしやすく、後ろを人が通ることもないので、
大変快適に仕事をしています。
ところが、昨日上司から、向かいの人と席を替わるように言われました。
理由を尋ねたところ、私の声が大きくフロアに響くため、
壁の方を向いてほしいと要望があった、とのことでした。。。
（苦情主は誰かまだ分かりません）
穴があったら入りたいくらい恥ずかしかったです。
迷惑をかけて本当に申し訳なかったと思っています。

でも、いきなり「うるさいから、あっち向いてろ」と言われ、かなりショックです。
私の席を替える前にひとこと、声のボリュームを下げてほしいと
言ってもらいたかったとも思うのですが。。。

とは言え、今回は私の過失ですし、苦情主には謝ろうと思うのですが、
そんなことをしたら、かえって嫌味でしょうか？
このまま黙って席だけ替わっておいた方がいいのでしょうか？
苦情主が誰か、知らない方がいいのでしょうか。。。
みなさんのご意見をお聞かせ頂きたくお願いします。

回答No.1

hirunedaisuki · ベストアンサー

こんにちは。
わぁ、結構ショックですね。お気持ち察します。

しかし、これは「苦情」ではないのではないでしょうか？質問者様は電話や会話を大きな声でバリバリ仕事をしている。それを抑えて欲しいと言うわけではなく、回りの人にとっても、質問者様にとっても、現状で一番いい解決方法が「席替え」だったのではないでしょうか。

つまり「人に文句を言っているわけではなく環境を変えたい」と言っている。

ですから、エネルギッシュなスタイルをしぼませることなく、適正なボリュームを心がけてくださいませ。

また、その人を知らない方が私はいいと思います。もし、それで謝りにこられたら、（その人に限らず）今後そのような提案を上司にしづらくなってしまいますから。

お礼

早速のアドバイスありがとうございます。

今まで快適に仕事をしていると思っていたのは自分だけで、
周りは迷惑していたのかと思い、結構落ち込んでしまいましたが、
先方は苦情ではなく、環境を変えたがっているんだと思うのが
一番健全なのでしょうね。

苦情主が誰かは聞かず、今まで同様（声のボリュームには注意して （＾＾； ）
元気に仕事しようと思います。
だいぶ気が楽になりました！ありがとうございました。

回答No.4

elirbvldjnzn

謝罪よりは、声のボリュームを下げる努力をすべきです。
　私にも約一名、常にでかい声で携帯で通話するひとがいます。通話内容は周囲に響き渡ります。

お礼

ご回答ありがとうございました。

苦情主も、私に謝られるよりはボリュームを下げてほしいと思っているでしょうね。
苦情主を探すことはせずに、声がうるさくならないように気をつけることにします。

回答No.3

noname#44083

もし、その理由が本当でも、
上司の配慮というか、言い方が悪いですよ。
私もナンダソリャーって言いたくなります。
私の対策案としては、
苦情主（本当にそんな事言う人いるんでしょうか・・・）に悪いと思ったら、このまま黙って席を変わる。
そして、上司に今度その様な事があったら、
＜ 私の席を替える前にひとこと、声のボリュームを下げてほしい
と言ってく下さいと、お願いする。

席が変わったとしても、お向かいの人は同じなんですよね。
ッてことは、その人は大丈夫なんですよね。
そんなに近い人が大丈夫なのに、変な気がします。
もっと違う理由があるのかな？

私は声が小さいので、よくその事で注意されましたので・・・。（若い頃に）
はきはきとして、元気で明るい方なのかなーっとうらやましいです。

お礼

アドバイスありがとうございます。

確かに上司から理由を聞いた時は、大ダメージを受けましたが、
言ってもらわなかったら気づかなかったと思いますので、
言ってもらってよかったと思うようにしています。
（いきなり席替えじゃなくて、注意なり警告なりしてもらえた方が
もっと良かったと思いますが・・・。）

席替えしてもお向かいは同じ人です。
うるさいと思ってても遠慮してしてるのでしょうか？？ （＾＾；

> そんなに近い人が大丈夫なのに、変な気がします。

上司が一瞬指差した苦情発生エリアは、私の席から一番離れた場所でした。
それだけに、「あんな所の人もうるさいと思うなら、
私の近所にはどれだけ迷惑がかかっていたのだろう」と思うと、本当に心苦しいです。
でも、こうして気持ちを聞いて頂いただけでも、だいぶ楽になりました。
これからは声のボリュームに気をつけようと思います。
どうもありがとうございました。

回答No.2

noname#8234

苦情主が誰だか知らない方が良いし、謝る必要も無いと思いますよ。

大きな過失を犯したとか、感情の行き違いで喧嘩になったわけではないので、考えすぎないようにした方が宜しいかと。

もし苦情主が判明して、直接謝るとかすれば、相手がどう対処すれば迷って、かえって事態が混乱するように感じます。

相手も、上司の方も匿名で話しているのですから、ここはそのまま　・・・　席代えの理由なんて全然聞いていない事にして、黙って席だけ代わる方が良いでしょうねえ。

たしかに中途半端で不愉快ですが、私だったら、そうします。　

でも、声が大きくて社内から苦情が出ている、という話をあなたに直接言うのは、上司としては　？ と感じています。　傷つかない、他の言い方もあるように思います。

お礼

早速のアドバイスありがとうございます。

確かに、深刻に受け止めすぎてしまっていたかもしれません。
上司は「あそこら辺から苦情が・・・」と言っていたので
あの人か？いやこの人かも？とモヤモヤと考えていたのですが、
ladybegoodさんの仰るとおり、苦情主には特に何もしない方がよさそうですね。
まだショックは引きずっていますが、何も知らない顔で
席だけ移ろうと思います。
大変参考になりました。ありがとうございました。