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稼働率
職場で言う稼働率とは何ですか？ 稼働率＝能率や循環や生産性ですか？ どこを見れば稼働率の良し悪しが判るのか？ 例えば、人手不足の職場だと、ａ社員が現場にいると稼働率(能率や循環や生産性)が良い。 ｂ社員が現場にいると稼働率が悪いといったように、すべて社員の責任ではなくても、循環が良いか悪か、生産性があるかないかと社員の個々の能力にも関係あるのか？
- a014e4f3adad
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- 社会・職場
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- BigBossAce
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こんにちは、60代の経営者です。 >職場で言う稼働率とは何ですか？ 何の稼働率でしょうか、機械の稼働率であれば始業から終業までどの位の時間稼働しているか、一週間では、ひと月では年間ではと、それぞれの尺度によって見方はかわります。 人に対してはあまり使いませんが、サボりや無駄話が多い人は稼働率が悪いと揶揄されますが、一般的な職場で数字に表すことはないでしょう。 >稼働率＝能率や循環や生産性ですか？ 能率や生産性の要因に捉えますが、稼働率=能率や循環や生産性ではないです。 自動機や製造ラインなどの生産性は、その機会の能力と稼働率に直結しますが、 それでもイコールではないですね。 >どこを見れば稼働率の良し悪しが判るのか？ 業種、職種、対象物、また基準によっても変わります。 例えば農業で稲作の田植え機やコンバインなら1年うち使うのは限られた期間になります。1年の活動率を見れば低くなりますが、使うシーズに限定した稼働率を見れば上がってきます。 a社員b社員のたとえは、一般的に稼働率は使わないですね。 生産性や効率性で見ます。 例えば、Aさんは終業時間中わき目も降らずトイレにもいかず、100%仕事して10の生産をしたとして、 Bさんは、トイレに行ったり、無駄話したり、お茶したりしていても12の生産したらどうでしょうか? Aさん7時間でフル稼働100%です。一方Bさんは、7時間のうち仕事してない時間が1時間あれば6/7約86%です。でも生産はAさんよりBさんの方が1.2倍も多いと言う事になります。 チームなど複数でやる仕事、個人でやる仕事、機械主体の仕事など、様々な職場が有ります。 人を稼働率で見ると言うことは一般的にしないですね。
お礼
有り難う御座いました。
- marissa-r
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個々（人）の能力にも関係は有ります。 私は製造業の量産現場で機械を扱っています。 実際、同じ機械をa、b、cと3人が扱っての稼働率は異なります。 稼働率とは時間に対して機械等が稼働（動いている）時間。 例えば8hある始動～停止までの時間でエラー、保守、清掃等の停止時間を短縮させ、どのくらい動かせるか。 人のみであるなら、顕著に差が出ますよね。 私の職場には目視検査の工程があり、作業者が常時3人いますが面白いです。 終始、同じリズムで作業する人、ある時間が来ると睡魔に襲われ手が止まる人、周囲の様子を見ながらスピードを変える人…。 1人目は機械と同じで望ましいと思います。 （人間ですから心身が常に同じではありませんが、この人は作業中の姿勢も判断レベルも崩れません。） 機械と人海戦術の相違は機械では上限が明確なのに対して人では上限が見えない（見せない）事かな。 定点観測すれば人は中間を選びますから。 …質問の回答になっているか、分かりませんが。
お礼
有り難う御座いました。
補足
abcの社員がいる。 aは視野が広く柔軟性があり平均的な能力で毎日淡々と仕事をする社員。 ただ大きな仕事ができないのが欠点。 bは仕事柄、一年に数回程度、同じ役割の社員と行事で大きな仕事をする。 しかし、それ以外は年休や無駄話も多く視野が狭い。 cは、平均的な能力があっても基本的な能力に欠ける社員。 記録の書き方も良く考え方も平均的でも持ち場の仕事もせず雑さが目立つ社員。 生産性や能率、稼働率を人に置き換えると、その人がどれだけ試行錯誤しながら仕事をしてるか、献身的、貢献度など見えてきますね。
- silverakun
- ベストアンサー率26% (657/2480)
- masatsan
- ベストアンサー率15% (179/1159)
お礼
有り難う御座いました。