【障がい者の雇用】あなたが経営者ならどうします？

質問

いつもお世話になります。

Ｑ１：業種は何を想定されましたか？
Ｑ２：あなたが経営者及び人事なら、こういう障がい者を雇いますか？
Ｑ３：どういう仕事をさせますか？

以上３つの質問にお答え頂けると参考になります。

※　情報が必要なら追加させて頂きます。

【背景】
私は２０１２年１２月に大手電気メーカーを早期退職しました。（２２年勤務）
この５年半を過ぎて、６００社以上の不採用になり、最近では何の職種が合っているのかも分からなくなっています。
応募した会社は電気工業系や事務などが中心。
避けている業種は、「接客業」です。
これには理由が有り、私は見た目に障がい者として気付かれるケースが少ない。
なので、お客とのトラブルを避けるために接客業は避けています。
体力も落ちており、電車通勤は割とストレスになります。
電気メーカーでは自転車通勤で、他にはマイカー通勤しかしたことがない。

【資格】
２０１２年、ｅｃｏ検定
２０１３年、普通２種（ＡＴ・８ｔ限定）を取得。
２０１５年、フォークリフト運転技能講習を受講し資格者証を取得。

【私について】
●１７才でバイク事故で右腕が完全麻痺し２級で、現在５３才。
●夜間高校、電気科卒業（１９８６年）
●履歴は１１社

電気メーカーでは、ＰＣやドットプリンタなどの商品や基板修理を担当したＣＥ（カスタマーエンジニア）として勤務していました。
左手で半田ごてを口で半田を付ける、または口で半田ごてを左手で半田吸い取り器を操作していました。
後にパソコンサポート（win95～winME）を電話対応していました。（１年半）
他に修理家電製品の部品発注も１年半経験。（これはＰＣでのみの作業）

電気系に強みがあるけど、ＮＧなところが多い。
あと、電気メーカー以降は、契約社員がやっとであったが、力が出せなくて辞めてしまいました。
どちらかと言えば、多少煩雑に業務がある方がうれしい。

回答No.8

波 蔵（@namizou2018） · ベストアンサー

プログラミングスキルやｗｅｂ関連のスキルを身に付けて在宅ワークをされてみてはどうでしょうか？一つの選択肢として♪

今の時代は会社に勤めるだけがお金を稼ぐ手段じゃないですよ♪

お礼

回答ありがとうございます。

プログラミングですか・・・そっちはほとんど経験がありませんね。
以前にもＣ言語を通信教育で学ぼうとしましたが諦めました。
ＢＡＳＩＣならマニュアル見ながらで、形だけ出来る程度です。
発想はプログラミングに誓い部分もあるのですが・・視野に入れてみます。
回答に感謝します。

回答No.9

dell_OK

Ａ１．経営者ではないので業種は想定はしなかったが、かつて障害者を雇用していた製造業の企業に訪問したことがあるので、その業種を思いついた。訪問時にはなぜここには障害者がいて働いているのだろうか。役に立つのだろうか。と疑問に思ったが、その後、障害者雇用義務と言うのがあることを知って納得した。強烈と言うほどでもなかったが、その訪問時の記憶をよく思い出すことがある。その企業は印刷業（これが業種の回答になるのかどうか不明）でした。
Ａ２．「こういう障がい者」とは質問者様のことであろうか。ならば、ここにあげられた情報にはまったく興味がない。私が経営者及び人事であり、人材を必要としている際には、障害者であるかどうかは関係ない。やる気があって、やってくれる人材を求めるものだ。できない、したくない、と気持ちだけを言われても、一回はやらせるに違いない。やらせてみてどうするかを判断するものだ。雇うことにして、お互いがよしとしない場合もあるだろうから、様子見の期間を設けるに違いない。こちらがいいと思い、相手側もいいと思った場合に限り、雇用を開始する、で遅くはないだろう。
Ａ３．どんな仕事でもさせる。

お礼

回答ありがとうございます。

そういう経営者でしたら、私も遺憾なく実力を発揮出来ると思います。
ですが、現実は回答者さんのように考えて下さる方が皆無なんです。
今も、何カ所か当たっている最中です。
そろそろ見付かるといいのですが・・。

回答No.7

eroero4649

1
私が昔いた会社では、掃除とかそういうことをされていましたね。接客業だったのでね。

2
私は接客業が主の人なので、もし接客業の経営者だったらどうでしょうか。そもそも、質問者さんが応募してこないですよね。

3
可能なお仕事となるでしょうね。障害がある人に飛び込みの営業をやれなんて無理な相談ですからね。またその人が身体に障害を持っているのか、知的障害なのか、精神障害なのかでも変わってくると思います。例えば車椅子の人なら、電話オペレーターみたいな仕事は健常者と変わらずにできますよね。

お礼

回答ありがとうございます。
提案営業なんかはスカウトがあるのですが、1日で辞めました。
理由は、基本給15万円なんです。
失業したら、6割程度なので、9万円が上限になります。
日額換算だともっと低くなるでしょう。

テレオペも申し込みましたが、ブラインド（タイピング）タッチが条件です。
タッチ速度は上げられますが、ブラインド（タイピング）タッチが出来ませんし、片手では限界が見えてきます。

接客業に関しては、質問にも書いた通り「見た目と現実の違い」から避けています。

『可能なお仕事』・・それが分からず悩んでいます。
ハローワークにも行ってますが、雇ってくれるところは皆無です。

回答頂き感謝します。

回答No.6

noname#245385

Q1.しいたけ工場。嫁の実家がそういうことやってる。
Q2.嫁のとこは作業員の７～８割が障害者（自閉症、知的障害者が多い）。単純作業においては健常者より生産性が高い。
Q3.単純作業。販売。

お礼

回答ありがとうございます。

単純作業ですか、その辺も応募してみたのですが、「片腕」と言うのが、かなりのネックになっている様子。

大手電気メーカーでは、創業者が障がい者に対しての理解があったためか、雇われた際には「片手で出来る仕事をシュミレートして準備」していてくれました。
あれから27年、環境が大きく変わっているようです。

回答に感謝します。

回答No.5

doraneko66

商品開発や研究職かな。
障害ならではの感性と能力
を伸ばします。

お礼

回答ありがとうございます。

発想力に自信はあります。
片腕で健常者と同じ結果を出すためには、ツールやアイテムを自作しないといけませんので、そういう面で役に立つと思います。
また、私は専門性はあっても専門的ではないので常識に捕らわれない自由な発想が可能です。

例えばＳＨＡＲＰの液晶も失敗（薬品の扱い不良）から出てきた産物ですので、そういう意味ではチャレンジ精神はありますが、企業が求めているのはロスが無い確実な儲け話なんですね。
なので専門職で固めようとしています。

そんな会社に行ってみたいな。

回答に感謝します。

回答No.4

もこ猫ミクにゃん（@miku-chi）

障がい者授産施設でサポートとして働いていたことがあります。

1.業種は特定しませんが、軽作業で。

いちばん最初に思い浮かんだのがベーカリーです。
地元の障碍をお持ちの方達で運営しているベーカリーのパンが大好きなので。

ちなみに私がサポートで入っていた所はアニメーションのデジタル着色・仕上げですが、仕事が海外の会社に奪われてしまって解散に。。。

2.障碍云々よりスキルと職歴を見ますね。
あと年齢も・・・
50代はちょっと。。。

3.農業系はいかがですか？
フォークリフトの資格があるならば活躍の場がありそうです。
また、収穫物の選別などの軽作業もあります。
ですが、選別は女性が多いようです。
パートのオバチャンとの人間関係が大丈夫そうならばいかがでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。

「５０代はちょっと・・」ですか、辛いです。

フォークリフトも申し込みましたが、パレットに積む作業もあるので、ダメみたいです。
大阪南港あたりだと働き口はあるのですが、リーチリフトになるんです。
私、右手が動かないのでアクセルレバー操作が出来ません。
カウンターリフトなら問題ありませんが、積み込み作業が入ると一気に除外されるようです。

農業系・・大阪では中々無い作業ですね。
名古屋には、車を動かす仕事があったりするのですが、地元を離れたくないのでね。

回答に感謝します。

回答No.3

ミッタン（@michiyo19750208）

Ｑ１：業種は何を想定されましたか？

飲食業

Ｑ２：あなたが経営者及び人事なら、こういう障がい者を雇いますか？

はい

Ｑ３：どういう仕事をさせますか？

洗い場や裏方の仕事、接客はしなくていい

これだったら大丈夫でしょ？

お礼

回答ありがとうございます。

なるほど、調理場の方ですか、それは申し込んでいないですね。
ただ、片手でも可能なのかな？　と感じますが、一度考えてみます。

回答に感謝します。

回答No.2

longrailjpn2018

高次脳機能障害者でしょうか?

どちらかというと、クローバーナビなど見ていると身体障害者ばかりだよね。
偏見かも知れませんが、脳機能から男性の高次機能障害者は突然怒りっぽい所がありますね。

お礼

回答ありがとうございます。

いえ、脳には障害はありません。
あくまで右腕のみが動かせない身体障害です。
（原因は交通事故です。）

クローバーナビも使っていますが、現時点では全滅しています。
他にＷＥＢｓａｎａ、エージェントｓａｎａ、ＤＯＤＡチャレンジ、ＯＭＯＲＯＮパーソネル、ａｔＧＰなどを利用していますが、どこも決定打はありませんでした。
一般向けとして、ＤＯＤＡ、ｉｎｄｅｅｄ、タウンワーク、スグＪＯＢ、リクルートエージェント、キャリアトレック、ビズリーチ、スクエアプランニング、介護ＪＯＢ、アウトソーシング、セントメディア、はたライク、エンジニアピット、ハートフル、バイトーク、フロムＡ、リクナビ、働くナビなども活用中。

区役所関連なんかも探していますが、３５才以上は雇わないんですよ、行政は・・。

スカウトが来るのは、掃除業者（ＦＣオーナー）、営業、タクシー会社（２種面保有のため）が多いですね。
タクシーに乗らないのは、私が競争心が強いので母親に止められているのと、現実のタクシーでは、ドアの開閉レバーがほとんどが右に付いており、左手では届かないのです。
一部に左レバー型とエアー式がありますが、タクシー運転手に聞いたらエアー式は風のある日はコントロールが難しいと教えて貰いました。

回答に感謝します。

回答No.1

芙蓉の華（@purimuro-zu）

真面目にお答えいたします。

　Ｑ１：業種は何を想定されましたか？

　特に業種は申せませんが、今現在貴方にしていただくお仕事はありません

　 Ｑ２：あなたが経営者及び人事なら、こういう障がい者を雇いますか？

　真面目な方なら近い将来（1年くらい先）

　 Ｑ３：どういう仕事をさせますか？

　電話応対（受けのみです。勧誘はしません）
　文書送り　　email　返信
　当社指定の販売品の仕入れ
　（重いものではありません。買いに行くという事です。）
　ホームペ－ジの管理　顧客名簿管理
　出来れば発送も　重いものではありません
　男女社員の送り迎え
　勤務地　東京又は神奈川です。
　週休2日～3日の予定
我が社CEOは車椅子生活者です。
仕事には厳しいです。
男性の方が仕事の責任感が強いので
男性をと思っています。

お礼

回答ありがとうございます。

うれしい回答です。
なるほど、関東ですか。
私、大阪なんで、遠いですね。
仕事面で妥協するつもりはありません。
でも、教えて頂いたのは全て出来そうです。
送迎も２種免許を活かして安全に行わせて頂きます。
首都圏だと障がい者の求人も多いのだけど、大阪は少ないですからね。

回答に感謝します。