障害者になった社員の雇用は国が補助してくれる？

質問

私は勤務10年目に、急性硬膜外血種が起き、障害を負いました。
障害の内容は、精神障害２級、身体障害３級です。
失語症となり、これまでの仕事は出来なくなりました。
幸い、３年半で復職しましたが、会社や国からどういう手当を受けているのか知っておきたいと思っています。

障害者雇用という言葉を知りました。たぶん、私に対しても国が会社に助成金？が出ているのかと思います。
それまで健常者として働いていた社員が、障害者となり障害者雇用を受けられるという考え方は合っているのでしょうか？
また、その金額を知りたいです。先日、給料の10%という話を聞きましたが、そういった記事を見つけられませんでした。

ご回答、お願いいたします。

回答No.1

f272

従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。
法定雇用率を満たしていなければ，不足する人数1人あたり月額5万円を納付しなければいけません。
法定雇用率を満たしていれば，超過する人数1人あたり月額(状況に応じて)2.9万円，2.3万円，2.1万円，1.6万円のいずれかが支給されます。

お礼

お礼のお返事が遅くなってしまいました。 とても丁寧な回答、ありがとうございます！ 内容、バッチリ分かりました！ありがとうございます。

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