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辞め方で悩んでます。
こんばんわ。 最近ますます会社に行く事が嫌になってしまいました。 軽く登校拒否の感覚に似ているかもしれません。 私の甘えと言ってしまえばそれまでなのですが・・・・ 上司との折り合いもなかなか会わず、仕事の量が多すぎて本当にどうして良いのか分からなくなってしまいます。 仕事についていけないのです。入社2ヶ月半ですが、 前も事務の仕事をしていたのですが、内容もまったく違い人事の仕事は辛く思えてしまいました。仕事を上司に確認してもらいミスがあるとため息をつかれ、「チィッ」の舌打が聞こえてきまして、怖く感じてしまいます。 部の上の上司に相談した所、上の上司と私が教えて頂いている上司とがその後話し合いをし、終わったかと思うと、 教えて頂いている上司から呼び出され、何かあったら全部自分に言って。と言われ・・「社会人としてね」と意味が分からない事を言われました。 この社会人として・・とはどう言う意味なのでしょうか？ 上司の威圧感に負け仕事中泣きそうになります。 いつも今日辞めようと思い上司に言う寸前にいつも仕事がまわってきて・・・なかなかタイミングもつかめません。 2ヶ月も経ってしまい私が担当する仕事もあるので、「辞めます」と言えない原因でもあります。 今自分はどのような状況なのか？が見えておらず、もしかしたら精神的におかしくなりそうなのかも・・・とも思えてきます。 もし辞めるとしたら・・電話で仕事についていけないので辞めさせていただきます。で会社とは辞められるものなのでしょうか？変な内容で本当に申し訳ありませんが、似たような退職をされた方がいらしたら教えて下さい
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- m3happy
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初めまして。 まったく、同じ悩みなので、アドバイスにはなりませんが・・・（すみません） 私は、業務事態が好きなので（会社も）毎日我慢しています。いつまで耐えれるかは自信が有りませんが・・・ 気持ちが良く分かり、自分の今の立場だと感じました。 怖くて、言えないんですよね・・仕事も教えてくれないし・・・ 私も、その所長（問題の上司）の上司の専務が相談にはのってくれそうな人柄の方ですが、反撃が怖くできていない状態です。 まさに、フセイン政権状態です。 人間性というか、管理職としたの性格の問題なだけに、なかなか、専務にまでは相談しにくく、毎日耐えています。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
私も直属の上司（課長など）を飛び越えて部長に話をしてしまい、 「大ごとになった」とか「立場がない」的なことを言われたことが 何度かあります。 もちろん直属の上司に問題があるから、その上司に言うわけですが、 直属の上司としては、自分の上司に注意をされて、立場がないと いうことですよね。 「立場がない」なんて思うなら、もっと部下の気持ちを考えて 行動したらいいのに、こういう文句を言う上司って、心底ダメな 人が多いようです。 辞め方ですが、引き止められたくないのであれば「体調が悪い」 などを理由にするしかないような気がします。 会社としては、「仕事が合わない」「合わない人がいる」と言えば 「別の部署に移してあげる」という場合もあります。 それでいいのであれば、そう言ってみるのも良いと思いますが、 たいてい辞めたい理由は他にもあって、もうその会社ではダメ・・・ ということが多いと私は感じます。 最初から他の部署や支店に行けば改善するなら、そういう相談を すればいいわけですからね。 退職の話をするにあたっては、必ずその問題の上司さんと話して あげてください。上司の上司に話すと、最後までこじれます。 退職日については、引き継ぎや後任の手配等もありますので、 一方的に決めることはできませんが「体調が悪く、静養したいので」 となるべく早くしてくれるよう交渉しましょう。 辞める気であれば、思いをぶつけないほうがいいと思います。 わかってくれる人は本当の退職理由なんて想像つきますし、本人に 言ったところでその人は変わらないでしょうから・・・ ちなみに私も上司が原因の1つでで3年以上勤務した派遣先を 辞めたことがあります。他にも理由はあったので、派遣会社には 上司の悪口をしっかり言い、本人には「もう疲れたので」と言って 辞めたのですが、上司の上司はわかっていたのか「別の支店に行く？」 と派遣会社を通して言ってくれました。本当に疲れたのもあって その話もお断りしましたが・・・ なお、電話一本で辞めるのは難しいと思います。 でも「体調が悪く入院する」とかであれば、仕方ない場合も ありますね。 頑張って円満退社してください。
- kraus
- ベストアンサー率44% (8/18)
ご苦労お察しします。 お仕事忙しくタイミングとれないのであれば、まず直属の上司宛にメールで「相談がありますので、ご都合の宜しい時に、お時間頂戴できますでしょうか」というように面談の機会を設けてはいかがでしょうか。 そして、面談では、退職したい旨を伝えて退職の手続きについて聞いてみればいいかと思います。 もし、上司が退職させてくれないようであれば辞職願を提出すれば、提出した日から2週間後には退職できます。 ご自分が社会人としての手順を踏んで退職の手続きを進めれば、それに対するリアクションで「社会人」云々言っていた人たちがその資格があるのかはっきり分かるでしょう。
- palmmy
- ベストアンサー率38% (841/2169)
入社と言うことですので、中途でしょうか？ 通常は、やめる何ヶ月前だかに言わなければ ならないです。入社2ヶ月半だと正社員じゃな いかもしれません。 いずれにしても、電話一本でやめられないと 思います。 「社会人としてね」 真意は分かりませんが、通常、 [部の上の上司][私が教えて頂いている上司][私] と言う場合、[私が教えて頂いている上司]を 飛び越して[部の上の上司]に相談することは よくないと考えることが多いです。 本来は、[私が教えて頂いている上司]が[私]の 管理者になります。飛び越して相談すると、 [部の上の上司]から[私が教えて頂いている上司] をみると[私が教えて頂いている上司]は部下の 管理が出来ない管理者となり、評価は下がります。 その辺のことが言いたいのではないでしょうか。 "何かあったら全部自分に言って" とのことですので、一度、現在の状況など相談して みてはいかがでしょうか？ まずは、現在のロード、困っていること、発生して いるトラブルなど相談してみるとよいと思います。
- aalext
- ベストアンサー率30% (198/641)
こんにちは。 ご質問を拝見する限りでは、この上司の方は決して良い上司ではないようです。理想の上司ばかりでないにしろ、少し改善してほしいかなぁ。 とりあえず辞めてしまう前に、 ＞ミスがあるとため息をつかれ、「チィッ」の舌打 この態度について、上司の上司に対してちくってみましょう。この方は幸い、真剣に取り合ってくれたようですから。 それと同時に、その方に今回相談した結果については、正確に報告を行ないましょう。 ＞何かあったら全部自分に言って これで終わりっておかしいと思いますよ。社会人として、というセリフはその方にお返ししたいかも。。。せっかく悩んで相談したのにその結果はないでしょう。自分に都合の悪い事でも言われた可能性もありますよね。上司の上司の方から。その人はとにかく上司失格だと思いますよ。 だから自分が悪いとばかり思わずに、上の方に再度、しっかり相談です。それでよい結果が出ないならば、その時は”じゃあやめます！”って言ってもしょうがないかな。あんまり辛いようだと、あなたにとって頑張る価値がなくなってしまうし。 でもやっぱり、仕事がきついとか、人間関係で辛いからといってすぐに辞めてしまうと、今後の自信喪失にも繋がってしまうので良くないとおもいますよ。それに就職は簡単ではないけれど、辞めるのはいつでもできます。 だから、せめて前述の事でもしっかりやってみて、それからまた考えてみましょうよ。 そこまで思いつめてるならば、退職願を書いて職場の引き出しへ隠しておいてはどうでしょう。書いてしまったら意外に根性が座るかもしれないし。上司の上司に相談した結果が最悪だった場合に、その場でたたきつけることもできます！ 頑張ってね。
お礼
今でも少し自信喪失気味になっています。 「私仕事できないんだ」って思えてしまうのですが・・ 強くなるよう頑張ります。 辞めるにしても、ハッキリ伝えられる強さだけでも持ちたい。 アドバイス本当参考になりました。 ありがとうございます
- mikan23
- ベストアンサー率25% (448/1733)
社会人としてというのはなにかあったらまず直属の上司に相談すべきだといいたいのでは？ いいづらいから上に言ってるのに困ったものですが・・・ 自分は威圧してる自覚がないのでしょう。 もう今すぐに辞めたいと思ってるくらいなら、言いたいことを全部その直属上司に訴えて改善さえないのなら辞めますといっちゃいましょう。 仕事量が多くてついていけないのなら他の人と分担してもらうとかなにか方法を考えてもらって・・・ しかし前任者が同じ仕事をすべてこなしてたとなると努力が足りないとか言われそうですね。 どちらにしても今の私には無理ですとじかに伝えるべきです。 電話でいきなり辞めるといっても結局一度は会社に顔をださないといけない状況がでてくると思いますよ。 いろいろ手続きとかあるでしょうし。 そのとき行きづらくなりますよ。
お礼
ご回答ありがとうございました。 電話でですとやはり無理がありますよね。 電話１本で辞めた方が勤め先で何人かいらしたのでいいの？と気にはなっていたのですが・・・・ 私の前に2人ほど1ヶ月程で辞めているらしく・・・ 辞めていかれた方々も直属の上司に相談していた事を先輩から聞きましたが改善されず、上司とますます話しすらくなってしまいました・・・。
お礼
回答ありがとうございました。 契約社委員で入社致しました。 本当に会うのが苦痛な人っているんだな－って初めて感じました。 何度か話そうとおもいお時間宜しいですか？と伝えてみたところ「ハ？」などや、その時の気分で対応がまったく別人のようで、怖くなり相談できなくなり話すらまともに出来ない状態でもあります。 (お恥ずかしいながら私の声が震えてしまうのです) 仕事内容についても教えて頂いているのですが・・・ まったく意味が分からないのです。 他の人にあまりにも仕事の内容が理解できないので相談してみた所、その人が簡単に説明をして頂いたら、なんと 理解できたのです。 ここが分からないのですが？と伺うと上司は俺も前の子がやっていたからわかんないよ。 と言われてしまいどうして良いのか分からない状態でもあります。