主人の社会保険に入ることができるかどうか

質問

以前、失業保険の事でお世話になりました。
が、色々考えた上で、早いうちに新しい仕事をしよう
と思っています。
状況としては、退職し、１月からの給与所得（税金などを引かれた手取り額）は１００万に達していました。これからは短時間のパートをしたいと思っており、今後は年間１０３万の壁を超えずに働こうと思っています。が、たとえば来月からパートで働いても
今年は１０３万の壁は軽く越えてしまいます。
そこで質問なのですが・・

1．現在主人の社会保険に加入しようと手続きをと
　　っている所なのですが、今年扶養の範囲を超えて
　　しまうことで、加入は却下されてしまうんでしょ
　　うか？
2.却下されてしまう場合、現在働きたいと思っている　会社では、社会保険の加入がないので、国民健康保　険に加入しなければならなくなりますか？そうする　と年金も主人の厚生年金には加入できなくなります　か？
3.こうなると、結局このハンパな時期に退職してしま
　ったことは結果的に損したということになるので
　しょうか？
　本当は今年はここで仕事をせず、扶養範囲にしてお　けばいいのかと思うのですが、公立保育園を退園さ
　せられてしまうため、仕事をしなければなりません
　。そうなると、今年あと４ケ月程、短期で高収入の
　派遣で働いたほうが得なんでしょうか？それとも
　来年を見越して、今考えている短時間のパートを
　今からはじめるのが得なんでしょうか？

回答No.1

noname#11476 · ベストアンサー

>1．今年扶養の範囲を超えてしまうことで、加入は却下されてしまうんでしょうか？

税法上の扶養の範囲は超えますので税法上の扶養には入れませんが、社会保険の扶養は「今後１２ヶ月の収入見込みが１３０万未満となる見込みの場合は扶養に入れる」となっていますので、平たく言うと今後もらう月給が１０８３３３円以下であれば扶養に入ることが出来ます。なおこの扶養に入れる条件は健康保険組合により異なりますので、正確なところはご主人の会社の健康保険組合にお聞きください。（もし政府管掌健康保険であれば上記基準ですから基準を満たせば扶養に入れます）

>2.国民健康保険に加入しなければならなくなりますか？
扶養に入れない場合はそうなります。

>年金も主人の厚生年金には加入できなくなりますか？
厳密には厚生年金に加入できるのではなく、厚生年金被保険者（ご主人のこと）の配偶者として「国民年金第３号被保険者」として加入することを年金の扶養に入るといいます。
直接国民年金に加入して保険料を支払うのは国民年金第１号被保険者といいます。

>3.こうなると、結局このハンパな時期に退職してしまったことは結果的に損したということになるのでしょうか？
いえ、そういうことはありません。

>今年あと４ケ月程、短期で高収入の派遣で働いたほうが得なんでしょうか？
>今考えている短時間のパートを今からはじめるのが得なんでしょうか？
社会保険の扶養から外れなければいけないほどの収入（月１０８３３３円以上）で働く場合は、保険料負担が発生しますので、かなり稼ぐ必要があります。（そうしないと収入ＵＰ分よりも保険料負担の方が大きくなります）
どのくらい稼ぐと負担よりも収入が多くなるのかは人により異なるため正確な計算は出来ません。
が、ほとんどのケースでは年収で１８０万以上となるのであれば、働いた方が得になるでしょう。これは今年に限らず来年以降もそうなります。（大体損になる領域は年収で１３０万～１８０万の間です）

社会保険の扶養の範囲で働く場合（これを１２ヶ月続けると１３０万未満になりますね）は、すぐに扶養に入れますので（過去の収入は関係ありませんから）、沢山稼げないようであれば押さえた方がよいというわけです。

お礼

とてもよく理解できました。
本当にありがとうございました！