雇用保険手続きと離職証明書

質問

どなたか分かる方お願いします。
1月までA社で非常勤職員（雇用保険＋健康保険）
2月、3月はB社で日々雇用（雇用保険のみ）
4月より、C社で正社員（雇用保険＋健康保険）
として働いています。
C社に入る際の履歴書にA社4月までと書いてしまったので、離職証明書を提出しました。
最近になりB社の雇用保険の喪失手続きが出来ておらず今のC会社より連絡がありました。
B社には手続きを進めてもらうよう連絡しました。
今のC社に新たにB社の離職証明書を提出しないとダメでしょうか？汗
健康保険書はすでにもらっており、後は雇用保険の手続きだけです。
宜しくお願いいたします。

回答No.1

加藤 秀幸（@kato-meito）

雇用保険の手続き上は雇用保険の被保険者番号が分かればいいのでB社のものは不要です。

C社に入社の際事実と異なる情報で採用が決まっていますので、念のためC社に4月までB社で働いていたことを告げて判断を仰いでいただくのがよいと思います。

私自身も短い期間に複数の会社で働いたことがあり履歴書の狭いスペースに書ききれないので別途職務経歴書に全部書いて提出したことがありました。

加藤 秀幸（@kato-meito） プロフィール

はじめまして。 社会保険労務士・人事総務ITコンサルタントの加藤秀幸と申します。 皆様が安心して働くことができる環境を作っていくため、労働法や社会保険関連法について専門的な知識がない方にも分かりや...

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