- 締切済み
自己顕示欲の塊みたいな人から目をつけられています
職場にずーっと干渉してくる人がいます。 私が他の人と話して笑っていたり、上司が私に話しかけたり、私が勉強していると、睨まれたり態度がきつくなったりします。 相手の一方的な執着心や 張り合いに、かなり迷惑しています。仕事内容は違いますが、同じ部署なので逃げられないです。 私の対応としては、淡々として普通にしてます。しかし、相手は私の行動１つで分かりやすいくらい一喜一憂したり、露骨に私ってこんな努力してすごいんですよ？的なアピールを上司にしてます。 また、私の隣にいる上司や他の先輩に、 ○はブスだから…笑 ○の服や言動は調子に乗ってるなど言い回って喜んでいます。 (声がバカでかいからよく社内に響きます) 先輩が、○って可愛い奴だよなーなんて言うと、わー！嘘ついちゃってー！となります。 私は入社してまだ2ヶ月。相手は4年目なのに、仕事面も比べてきます。 比べてくる癖に、かなり深刻なミスをして上司から あなたの将来が恐ろしい。と言われたり、自分の仕事を先輩に丸投げしたり、何をしてるかわからない人です。 私自身、入りたてなので覚えることは沢山ありますが、成長したい、覚えようとする私の態度が心底嫌いのようで、分かりやすいくらいでかい声で中傷にしてきたり、 私は関西人で向こうは東北の人なのに、関西弁使い始めたりうまく伝えられませんが、 私に対する憎しみの雰囲気がすごいです。どうにか私を不快にさせたい。孤立させたい。自分だけがみんなに賞賛されたい。そんな人だと言うことは分かりました。 関わらないようにし、自分の話は一切してません。ほかにどんな意識を持てば完全に気にならなくなるでしょうか。 容姿なんか、不潔じゃなければ私は問題ないと思ってますし、仕事に全く関係ないですよね。 他人の外見になんで異常に拘るんですか？ 他の人に相談した方がいいでしょうか。 一部の人に、私がその人に張り合って来るなど言い始めてます。
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- kaiketum
- ベストアンサー率40% (4/10)
No5です 補足読みました だいぶひどいみたいですけど、 それで仕事がまわってるんですか… 人事部の範疇ではないですか で、あなたはどうしたいですか 相手を正したいですか 相手に常識がないと周りに訴え続けていたいですか 辞めてもらいたいですか あなたがそれを行う人になりたいですか 私はそこまでひどくはなかったと思いますが、どうしようもない人がいて 周りにも確認してもらい理解を得て、辞めてもらったことがあります (状況は違うのでただの一例です) だいぶ消耗しました 一般職では知らなくてよいようなことも見てきました そういうことにはもう関わりたくありません 会社規模にもよりますが 人相手なので、出来ることは限られていると思います あまり無理をされないように…
- kaiketum
- ベストアンサー率40% (4/10)
大変ですね… 片方の方からの意見しか聞けませんので、正確な回答は出来そうにありませんが… そういう人の周りでは、前にも人が辞めていたりしませんか もしかしてみんな知っているけど、自分が標的にならないように見て見ぬふりとかではないでしょうか 相手にしないことをおすすめします たぶん相手はこちらの反応を面白がってますから 職場は働いて会社の利益を出す場所です 簡単ではありませんが、異動や退職も視野に入れてみるのはいかがでしょうか
お礼
補足ありがとうございました 主語が抜けてました、ごめんなさい。 先週金曜日その方は欠勤してましたから、平和でした。
補足
約2年ほど在職されていた、同じ部署の先輩Cがその執着心の強い女性A(Aさんとします)に、頻繁に仕事を丸投げされていました。 その時にAさんからCに対してお前まじで使えないな～ばかじゃねーの？等と、フォローされている立場であるにも関わらずCさんは罵られていまして、Cさんはその翌日に退職したいと申し出ていました。(その人は嫌気が刺したのか今月辞めます) それが偶然なのか分かりませんがそんな場面が度々あります。 また、仕事で配られる資料をAさんにだけ送らない、送りたがらない得意先の方がいらしたり (Aさんの仕事の筈なのに、別の私側の先輩がやっていたり。同じ部署ですが、任される仕事は別物であり、私達には別の仕事があります。私側の先輩がなぜAの仕事をしているのかが分かりませんでした。) そう言うわけで、Aさんが何者なのかが、まだよく分かりません。 また、私も全く相手にせず仕事に集中していると、離れた席から私の席までやってきて私側の上司になぜかどうでもいい質問をしたり、私の席の周りを徘徊し始めたり、露骨に態度がきつくなり、その態度をアピールします。 また、他の人が私に話しかける事も、その人には耐え難く許せないようです。 私からしたら普通の日々で特別な事はしていませんが…。 仕事に集中する、覚えようとする事が、相手は許せないようで、中傷されます。 かなり干渉することにエネルギーを掛けられています。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (957/8930)
後輩と違って相手は4年もいる先輩ですからね。 意地の悪さも仕事のいい加減さも、ある程度知っているのが普通ではないでしょうか。 それをバカでかい声で・・聞こえないフリは出来ても気付かないはずもなく・・ ＞先輩が、○って可愛い奴だよなーなんて言うと、 小さな抵抗なのか、煽っているのか・・ ＞他人の外見になんで異常に拘るんですか？ 他の責めどころや耳を傾けてくれる人を探している最中なのだと思います。 言い続けていれば、楽な方または自分に都合のいい方に流されて賛同する人が出てくることもありますから。 ＞一部の人に、私がその人に張り合って来るなど言い始めてます。 被害者面とかの作り話はないのでしょうか？ クールな姿勢が被害者面には持って来いになる場合がありますけど・・ 相談出来る人がいるなら、それに越したことはないと思いますが、それだけハデにしていながら誰も何も触れてこないのだとしたら、それも不気味ですよね。
お礼
上司やいいやすい人には大体私の悪口言いふらしてます。
補足
実は私は契約社員のベテランの数人からも目をつけられてます。その人たちに、その執着心の強い人が目をつけて、悪口言って喜んでいます。 悪口の内容は、大抵私の外見か、私が住んでる町の批判です。 全く仕事とは関係ないです。 私は新人ですが、ミスもする事があります。 それを、あなた頭がいいのにどうしたのー？とか喜んでます。 先日、仕事で試験がありまして合格したんですが、それが許せなかったようでめちゃくちゃに罵られてました。 成長が許せないようです。
こんにちは。 質問者様ほど大変ではないですが、私の前の職場にもいました。 干渉してくるその人をAさんとします Aさんはすでに職場で必要とされてないんですかね？ 職場で好かれていないとか、存在が浮いていて焦りを感じているから、Aさんの立場を奪いそうな人間を攻撃するんだと思います。 アピールがくどい人は「もっと褒められたい」気持ちが強いですが、裏を返すと職場で認められてない証拠です。 質問者様の部署にまた新たな後輩が入ってきたら標的が変わるかも知れませんね。 状況としては質問者様が優勢なので、もっと差をつけて早めにトドメをさしてしまいましょう。 Aさんのような人は、「完全に負けたな」と思う人には噛みついてきません。 質問者様が仕事を覚えている頃には解決してる可能性もありますよ。 可哀想だなーなんて心の中で見下しつつ、毅然とした態度で振る舞いましょう。あなたから目線を下げる必要はありません。 それでもAさんが評価されるならそんな職場はこちらから御免です。 周りに相談するのもいいですが、周囲も面倒なことにはしたくないので助けてはくれないと思います。 スッキリしたいだけなら愚痴ってみるのもありです。 もう少しだけ頑張ってみてください。 応援してます。
お礼
もう少し頑張ります
補足
その人が評価されてるかどうかは分かりませんが、自分の仕事を入社一年目の後輩に丸投げしたり、他の上司にさせようとしてました。…何度も。 私が何かに集中していたら、私の席の周りを仕事中であってもお構いなしに徘徊します。 やっぱりよく分かりません。
ごめんなさい（>_<) 失礼かもしれないですが（>_<)、私は、いつも子供に本気になる 主人に、「大人げない（笑）。」と言っております（>_<) 自分が成長できて居ないのに、そんな事は言える立場ではないの ですが（>_<)、いつも言っております（>_<) どうか、温かい気持ちで、毎日を過ごしていただけますように、 どうぞ、よろしくお願いいたします（‘ｖ‘＊）
- akihirokuroki2
- ベストアンサー率16% (75/457)
上司に相談しましょう。 上司さんも忙しいでしょうが、 なんとか時間を取ってもらいましょう。
お礼
仕事はベテランの方がいますし、私の先輩がフォローできますから、その人がいなくても回ってます。 そういえば先週の金曜日欠勤してましたが、本当に平和でした。
補足
補足ありがとうございます。 相手は変わりません。正すなんて無謀だと思います。また、周りも適当だし口が軽いので相談できません。私の悪口を聞かされてる人は、どう考えているんでしょうね… そんな人を野放しにしてる上司も見放してます。 触らぬ神に祟りなしですが、孤立だけはしないように気をつけたいです。 私はこのまま無視して行きますが、仕事が身について転職するまで、意識をどう持つか考えています。理解してもらえるだけで、本当にホッとします、ありがとう