自己顕示欲の強い同僚にイライラします

質問

現在、技術職をしており、わたしを含めて、２人で顧客先に常駐しております。

２人で仕事をすすめなければならないのですが、
もう一人の自己顕示欲が強く、困っています。

例えば、スケジュール帳に１０個作業項目があり、
そのうち５個が簡単なものだとすると、
その５個を何が何でも自分で取ろうとする、等です。

スケジュールをチェックする上の人は個数で把握し、
どれの難易度が高いかは判断できないので、
とにかく簡単なもので個数を稼ぎ、自己アピールしたいのです。

スケジュール帳を全て自分の名前で埋めたいともいっていました。
常に上の人にアピールできる仕事を取り、
大したことではなくても、こんなにやっています、というアピールをし、
周りも信じてしまっています。
そして、褒めてしまったりもしています。

しかし、彼は仕事はあまりできません。
かなりミスもあるのですが、上の人や周囲の人にはとても隠すので、
わたししか知らないこともあります。
そして、上の人とはたばこ部屋でよく雑談をしたり、
プライベートも仲良くしています。
わたしは日常的に上の人と話せる状況にはなかなかなりません。

わたしとしては、自分のほうが実力があるのに（これは同業の方が見れば、認めてくれると思います）認められていない気がしてしまい、イライラしてしまいます。

最近はイライラしているのが態度にもでてしまうので、
これではわたしの評価をさげるだけだと思います。
愚痴を周りにあまりしゃべってしまうと、自分にとっても良くないと思うのですが・・

どうすればイライラしないですむでしょうか？
もしくは、当たり障りなく現状を他の人にわかってもらえる方法はありますか？

回答No.6

lohasman

はじめまして。

技術職をされてるとの事。

イライラを防ぐには、技術職人として今まで以上、

一心不乱に「クオリティと生産性」を高める努力を続ける事

ではないでしょうか？

お気持ちはお察し致しますが、その同僚が気になればなる程

ご自身の得にはなりません。

戦う相手は、安っぽい同僚ではなく「ご質問者様自身」です。

それが一番の近道です。

確かな評価を得られる事を切に祈ります。

回答No.5

noname#84191

私の同僚の事（以前の同僚ですが）を思い出してしまいました。

二人とも途中入社で、彼は私より４ヶ月先輩でした。
彼は業界では素人・・私は１０年の経験者で資格もち。
年齢はほぼ同じでした。

彼は我が業界は初めてなので、資格を取るべく勉強をしていました。
通信教育を受けていました・・
そして、通信教育が無事終了し文部大臣賞を受賞したのです・・年に二名ほど課程ごとの受賞者がいるのだとか・・
その後の試験にも無事合格し資格も得ました。
めでたし・・でした。

そうこうする内に、職場の責任者が病気の為に退職しました。
この職場は３名体制なので１名不足・・募集に応じて新入社員が入ってきました。

新入社員君曰く・・会社側は、文部大臣賞を受賞した人を中心に動いている職場だ・・彼に任せておけば間違いが無い・・などなどと職場説明をしていた・・との事。

あんぐりでした・・・資格までは行ったかもしれないですが、仕事が出来るわけではありません。

その前に、私達の職場と事務所は１００ｍほどの距離です。
で、彼は毎日昼休みになると事務所に出かけるのです・・
事務所に行って何をしているのか・・・
まあ、本当の事は分かりませんが・・自分のアピールでしょうね。
また、彼は独身でしたから、事務所の女子社員にことごとく声をかけていました。

それでも、会社側の人間としては評価の基準は、文部大臣賞が錦の御旗なのでしょう・・・
事務所（会社側）から漏れ聞こえる声は、文部大臣賞・・なのです。

質問者さんが書かれている様に、彼も何でも自分が自分が・・でした。
まあ、年齢が近いから張り合う気持も強かったのかも知れませんが・・
責任者の地位（と言っても星一つ・主任に過ぎませんが）を狙っていた様でした。
その為にも、毎日事務所詣で・・・大した根性ではありました。

長くなりましたが・・
会社側としては、仕事が出来る、出来ないは関係ないのです。
その職場が回っているなら問題がないのです・・会社としては。
誰かが陰で苦労していても、それは預かり知らぬことなのです。

それよりも、アピールが上手い人、人当たりが良い人が好きなのです。
面倒が起こらなければ・・その様な人が好きと言うのか、重宝がるのです。
また、人間の心理として毎日顔を見せている人に対しては、胡散臭さを感じる人もいるかも知れませんが、それも長年月続くと、当たり前になりますし、空気の様な存在・・あるいは今日は来なかったがどうしたのだろう・・などと思うのは人情なのです。
彼はその辺の機知と言うものを良く知っていた様でした。
別な言い方をするなら、世の中を上手く行きぬく智慧の持ち主でした。

が、技術屋の多くは、その様な事には疎いのです。
ですから、最初から勝負にならないのです。
どう言うこと・・会社側は全面的に、私の同僚とか、質問者さんの同僚の様な、本当は全然使い物にならない人の支持者なのです。
何しろ、会社側と言っても、唯の人・・サラリマンに過ぎません。
あれこれ難しいこと（お金も含めて）を言ってくる人よりも、一見人畜無害な人が好きなのです。
そして適当に現場の情報も入ってきますからね・・現場を把握しているつもりにもなれるのです。

まあ、昇級などに影響がないのなら放っておくのも一つの手・・
ではありますね。
大変な作業をしない・・との事ですが、元々出来ないわけです。
下手に手を出されて修復不能にでもなれば、それこそ大変・・とも言えるのです。

この手の御仁と付き合うのは本当に大変です。
自分の売り込みに関しては天性のものを感じるほどですから・・

難しいでしょうが、同じ土俵で勝負をしない・・様にするしかないと思います。
言うは易し・・ですが。

この手の人は、他人を裏切ると言うか、情報（業務・個人に限らず）を漏らす事など何とも思っていません。
ですから、ご自分の情報など余程気をつけられます様に・・

愚痴話などはご法度です・・直ぐにご注進ですよ・・多分翌日には会社側（上司）に伝わっている事でしょう。

何時の日にか、会社側でも分かってくれる・・その様な事は殆どないですね・・残念ながら・・
会社側は、誰が仕事が出来るかなど関心がないのです。
日々が無事に済めば良いのです。

自分の存在を示そうと思うなら、自分もアピールをしなくてはならないのです。
それもさりげなく、戦略を持って・・
もう、彼はアピールをしていますし、上手そうですから、彼と同じ手ではインパクトは無いことでしょう。

現状を人に知ってもらう・・知ってもらう事は難しいでしょう。
所詮他人は質問者さんの事に関しては無関心です。
質問者さんも、他の職場がどの様に運営されていても無関心でしょう。
時々、他の職場の軋轢の話を聞けば、どちらも大変だねえ～位は思うでしょうが、それだけです。

また、現状を知っても貰っても、現状の解決には何の役にも立ちません。
皆（上司）自分の事だけで精一杯なのです。
真実とあえて言いましょうか・・
真実を知ったとして、上司が出向く事は殆どないでしょう・・
上司が自分で矢面に立ちたい・・などとは殆ど思いません。
上司が立ち上がるのは、自分に火の粉が降って来た場合のみなのです。

私も上司に相談に行った事がありました・・その時の答え・・
上手くやれよ・・だけでした。
この程度の人が殆どです。

それが、後日自分（上司）に火の粉が降ったときには、１０年以上の懸案が僅か２日で解決してしまった事がありました。

さて、悲観的なことばかりでしたね・・
本当にどうするか・・

はっきり言えば・・質問者さんが強くなる・・だけです。
今は、同僚に押されているのです・・認めたくはないでしょうが・・・

仕事では負けていないのですから、後は人間として・・負けないと言う事です。
現状では同僚に歩があるのです。

業務分担についても、同僚に良いようにされています。
それを断固拒否できない・・弱さがあるのです。

また、同僚の失敗を自分の腹だけに収めている・・なども奇麗事に過ぎません。
それこそ、白日の元に出さなければ、これからもどの様な・・取り返しの付かない事態になるとも限らないのです。
その様な事態になった時は、一蓮托生・・ならまだ良いですね。
質問者さん一人だけの責任にされかねません。

では、どうしたら強くなれるか・・
方法はあります・・しかし、それをやる覚悟があるか・・どうかですね。

結局、職場などは仕事は出来る出来ないなどは殆ど関係ないのです。
誰かが尻拭いをしてくれます。
尻拭いですから、汚いし大変です・・割を食う人もいます。
それが、現状では質問者さんと言うことでしょう。

それは、少なくとも５０：５０までに持って行くには、仕事ではない、人としての強さを見せなければ、示さなければ解決はしません。

これは人として、根源の問題でもあるのです。
そして、それは、他人は援助はできますが、最後は質問者さんがどうするか・・だけにかかっているのです。

でも、それをクリアーしないと、生涯同じ問題（表面上は違っても）で悩まされます・・多分。

辛口でしたね・・申し訳ないです。

一つだけ・・どの様なことでも良いですが、武術等を習われると良いですね・・
力でウンヌンではなく、武術などは必ず相手がいます。
究極では、勝つか負けるか・・がかかっています。
人間関係の究極の姿でもあるのです・・

勝ち負けだけではないですよ・・自分の弱い部分も存分に示してくれます。
自分の弱さが分かっても克服するには大変な努力と時間が必要です。
そこまで行かなくとも・・途上でも人間関係にはとても役に立つことでしょう。

考えようによっては、質問者さんの同僚はありがたい存在です。
質問者さんの現状を教えてくれているのです・・
相手との現状ではなく、質問者さんのです・・・
それを克服できたか、出来つつある様な事が起き始めるなら、人生の恩人でしょう。

回答No.4

dai-ym

社内営業はバカらしく感じるかもしれませんが、自分がこれだけやっているんですとアピールすることは必要ですよ。
源平の合戦だって「やーやー我こそは・・・」と自分の名前を言うことで、自分はこれだけの戦いをしましたと自己アピールをしていました。
戦国時代も自分の旗を立て、相手の武将の首を取ることで自分はこれだけの武将を倒しましたとアピールをしました。
日本人だって昔から自分はこれだけの成果をあげたんだとしっかりアピールしていたんですよ。

自分がアピールしなくても周りは見てくれているなんて、よほど周りの評価してくれる人間ができる人でないと無理です。
しかも自分の評価する人がそうでないとわかっているのなら、ちゃんと仕事をしながら必要な自己アピールをしないといけません。
社内営業しかしないのは駄目ですが、まるっきり社内営業をしないこともいけませんよ。

お礼

回答していただき、どうもありがとうございます。

なるほど、
アピールは必要なのですね。
参考になります。

特に、今までの職場では、
あからさまにアピールする人はあまりいなかったので、（気にならなかっただけ？）
社内営業は必要だ、などと言ってくれる人はいないです。

寡黙にきちんと手を動かしてる方が格好いいとも思っていましたが、
あからさまにならない程度に、がんばってみます。

貴重なご意見どうもありがとうございました。

回答No.3

noname#112312

＞どうすればイライラしないですむでしょうか？
もしくは、当たり障りなく現状を他の人にわかってもらえる方法はありますか？

まあまあ・・・お気持ちを沈めてください。
実はですね、そういう人はどこにでもいます。
このサイトにもいますよ。
僕は社長なんだ！偉いんだ！優れているんだ！
お前らは劣っているから不幸なんだよ。
僕は有能だから幸せなんだよ！
僕は技術者の社長だ！（技術の回答履歴は0です）
こんな回答が殆どです。

こんな書き方をしていても、毎日暇そうにここで回答しているわけです。
それも技術者と書きながら夫婦問題や浮気、不倫問題がご専門です。
すると湧き上がる疑念として「本当？」という疑問が出てきます。
全てにです。

私は最初、ご回答の席にご一緒し鬱陶しい回答者だなあとイライラしました。
こんな回答者を尊敬できるわけもありません。
ネットでもわかるのです。
この憐れな回答者は現実で不幸だからこんな回答ばかりするのです。

さて、ご質問の同僚は力がないから、自分はできるんだ！という行動に出ているのです。
どうでしょうか？似てませんか？
実力がないから精一杯自己顕示欲を出すのです。
勿論、賢人は見ていますよ。
わかる人にはわかるということです。
ご質問にある人物は実力がないから、アピール力でカバーする。
実力がないから、違う付き合いでカバーする。
お仕事は技術職とのこと、それはいつか露呈しますよ。
もしできるのでしたらその人物に「簡単な仕事ばかりで自信がないの？」と彼に直接言えばいいのです。
仕事ができない劣等感をつつけばいい。
仕事は選り好みしないで上から5個選ぶような感じでやれば公平ですから誰も文句をいいません。
半分ね、と先にさっさと前5つを選んで仕事すれば良いでしょう。
これが問題になったら「何故仕事をチョイスしないといけないのですか？」といえばいいと思います。
簡単な仕事を選んでするのか、自分で言えませんから。
誰かに言うよりその人本人のコンプレックスを刺激して自滅するのを待ちましょう。
他の人に言うという行為はしないほうがいいと思います。
みんな見てますよ、大丈夫。がんばってください。

お礼

回答していただき、どうもありがとうございます。

>まあまあ・・・お気持ちを沈めてください。

（笑）
そうですね(汗

実力がないから精一杯自己顕示欲を出すというのは、
本当にその通りだと思います。
Tom030171さんのおっしゃっている社長さんも
きっとそうなんですね。

今までどれだけ認められてこなかったんだとも思っていたので・・。

初めのころは特に、今までちゃんとできてきたんだろうかと
思ってしまうほどミスが多かったですし、
こんな人より私のほうが年収が安いというのが
納得できませんでした。

しかし、先日技術職の人が入り打ち合わせをした際に
ここまであの人できなかったっけ？といっていたので、
少し救われた気がしました。
少し前に彼に、２人でやっていて最近ストレスがたまる、とこぼして
しまったので、気を遣ってくれたのかもしれませんが・・。

ほぼ愚痴のような相談につきあってくださり、感謝です。
他の人にはあまり愚痴らないようにがんばります。
ありがとうございます。

回答No.2

MVX250F001

サラリーマンというのは真の仕事の仕上がりや実力を評価されるのではなく、評価する立場の人に実力があるように錯覚させることが得意な人ほどサラリーマンとして優秀です

それが嫌なら真に実力を評価される状態になりましょう

独立すればおのずとそうなります

私もサラリーマン社会がアホらしかったので、辞めて修行して独立しました

今はどこにも誰にも何にも属さず個人で仕事をしています

私に仕事の依頼が来るかどうか、またその内容、報酬は全て私の実力がそのまま評価されたものです

お礼

なんだか、一行目に書いてくださったことにとても納得してしまいました。

そういう意味ではまだまだわたしは未熟ですね。

正直今までは、あまり周りに評価されてしまっても、
仕事を押し付けられきつい思いをするばかりだと思っていて、
まわりに認められようとする努力はしてきませんでした。

まわりが技術屋ばかりの状況ですと、実力も自ずとしれたということもありますが・・。

今の現場は技術的には難しくないですし、多少仕事が増えても困りません。
もう少し認められるようにも気を配っていこうと思います。

回答をいただけて少し気が楽になりました。
どうもありがとうございます。
お仕事がんばってください。

回答No.1

megadeath

単純な回答なんですが質問者さんもごり押しで仕事の数を奪えばいいのではないですか？能力的に考えてもその相手よりたくさん簡単な仕事が出来ると思います。

お礼

そうですね、これからなるべくアピールできそうで簡単なものは取っていくようにします。
本質を見ないでうわべや体面を気にしながら作業するのがいやですし、やりたくはないのですが・・。
変な理屈をつけてくるので話しているといらいらして、じゃあ勝手に簡単なのやってろよって思ってしまうのですが、それでは思うつぼですね。

どうもありがとうございます。
がんばってみます。