事業所でダラダラ仕事は苦手です。目標を決めて欲しい

質問

僕はある障害者の団体に属してます。
そこでは専門家が取り仕切ってますが高齢になりました。
目標設定など全くしません。自分で考えて行くしかないです。自分なりに努力してます。だが以前にもう頑張らなくても良いからと言い渡されて仕舞いました。そこで諦めたら終わりだと思い自分なりに作業に取り組んで来ました。
管理者は目標設定などしなくてただ毎日講釈を述べ続けてきてました。体調管理の事は大変有難いですがメンバーの能力を見くびるところがあり不満に思います。
就労に結びつくとをしてません。その場を支配下に置きたいのだと思います。
自分にとってマイナスが多くなり困ってます。
時代遅れの事業所ですがいかが思いますか？
ご意見を頂戴したいです。

回答No.1

pipipi911 · ベストアンサー

アナタ様は、目標設定が為されることを
望んでいますが、障害の状況は、千人千様で
実に様々ですので、全ての人に適した
目標の設定は逆に、とても不合理なものに
なってしみますので…アナタ様が目標が
欲しいのであれば、アナタ様ご自身で
目標をお決めになるのが宜しいのでは
ないでしょうか。それでは、ダメ
なのでしょうか。

［ちょっと気になったのですが、アナタ様の
不満・ホスティリティ等の負の感情エネルギーは、
その人へのものではなくて、もっと以前から
アナタ様のエスプリ内に存在し続けているという
ことは有りませんか。
障害のある人には、アンガーやルサンチマンを
溜め込んでいる人が少なくないんですけどね。
アナタ様に画期的な素晴らしいアイデアが
あるのでしたら、ある種の邪推的な展開ではなしに、
建白書に纏めて提案してみては如何でしょうか］

或いは、
アナタ様の才能を活かせる
ステージに移ることも
検討してみませんか。
人生、1回しか有りませんのでね。

お礼

ご回答下さいましてどうもありがとうございます。障害者がまったく何もできない訳ではありません。
管理者が決めつけて来るので苦手でした。主治医の先生から、自分で目標設定して、それを管理に見せて相談しなさい。といわれました。先生からは言わない、というか既に指導されてきてました。
高い目標は止めなさとは先生から言われました。

補足

事業所に対して意見は沢山あります。管理は今のシステムが完壁だと思ってる古い形態をとってるので、これは良くないという事を指摘したい気持ちがあります。それを言ってしまってはおしまいなので自重して来てます。

回答No.2

cactus48

お気持ちは分かりますが、貴方が属している事業所にも定められた
就労規約があります。事業所はその規約に基づいて仕事をしていま
すから、この規約を変えない限りは何を言っても無理です。

目標つまりノルマですよね。ノルマを与えて誰もが達成する事が出
来ますか。どのような障害が分かりませんが、障碍者にノルマを与
えてしまうと、場合によっては強制労働をさせていると言われるん
です。障害者に出来る事を考えて作業をさせていますから、障害者
団体ですから無理なく出来る仕事を与えていると言う事です。

支配下に置きたいだけ？。仕事を貰えるだけ有難いと思わないと失
礼になりませんか。それだけ嫌なら事業所を去りましょう。

お礼

ご回答下さいましてどうもありがとうございました。仕事をどんどん少なくさせられて堕落してしまいます。新年を迎えて自分なり他のことで目標を持って人生を充実させてみせます。

補足

体調を崩さない様にさせているとスタッフは自信あるとおもいます。だがパターン化したやり方しか出来ず、最近はやけに体調が悪いメンバーが増えました。緩い作業内容で堕落してます。これをあるスタッフは今苦労しておけば、将来楽が出来るなどと恥ずかしい事を言ってるので内心苦笑してます。軽い作業の何処が苦労なのでしょうか？因みに一月は9日から始まります。スタッフは積極的に労働する必要がないのです。