会社で気になる人 10歳年上

質問

20代後半女性です。

一年前ぐらいから、会社で働いている10歳年上の男性が気になっています。

私は付き合った経験がなく相手も付き合った経験がないようで、私からいかないと何も始まらないようです。
前は話しかけても目を合わせてくれなかったり、冷たい感じでしたが、今は話しかけると笑いながら返してくれるようになりました。

でも会社だし私からアピールして、周りにバレたら気まずいとか、結婚願望なさそうだから、振られて気まずくなって終わりそう…と色々考えてしまって前に進めずにいました。

そんな時、同僚（年下）の結婚、妊娠が発覚しました。
職場では私とその同僚しか女性がいないので（事務）、先を越されてしまったという思いと焦りでいっぱいです。

これから同僚が産休をとるから、私が彼女が戻るまで頑張らなきゃいけないのに…

同僚は正社員で、私は非正規です。今までは正社員になりたくて仕事をがんばっていこう！と思っていたのに、同僚の結婚妊娠を聞いた途端結婚に焦りを感じてきました。
今までは同僚がバリバリやって私は助っ人みたいな立ち位置でしたが、これからは産休に入る彼女の分まで仕事を頑張れば、正社員になれるチャンスはかなり高まると思います。

今が仕事の頑張り時…なのに焦りから気になる男性にアピールしようかしないか別なことばかり考えてしまっています。
もう20代後半ですし、結婚して子どもも産みたいです。
だけどアピールして失敗して気まずくなってやめることになるのは嫌です。
今までずっと正社員になりたかったという思いもあります。

私はどうしたらいいでしょうか？
話がまとまらずすみません…

回答No.3

Chamber-red

とりあえずは正社員になるため頑張るとして、男性を食事などに誘ってみてはどうですか？　少しずつアピールしてみれば脈があるかないかは見えてくると思います

回答No.2

makaay10

質問者様は正社員を目指すんですから、彼と２人になれたときにでも「正社員を目指したいと思ってるんで、もしよければアドバイスとか相談に乗って貰えませんか？」とでも言えばいいと思います。彼が質問者様に恋愛的な好意が少しでもあるか，同僚としての好感をもっていれば相談にのってくれるでしょう。ラインとかを聞くのか，実際に食事にいったりするのかはまかせますけど。

こういう方針なんですが何をすべきでしょうか？ならいいんですけど、質問者様の方針は質問者様が決めるべきだと思いますし、正しいかも分からない他人のアドバイスに委ねるならサイコロでもふって運頼みでも一緒です。どうしたらいいか？ときかれたら質問者様がどうしたいのか？を決めるのが最初にすべき事だという意見になりますね。

回答No.1

fumuslover

社内恋愛は仕事に支障をきたすことが多々あるのでどうしても慎重になってしまいますよね。
上手くいかなくてという場合もありますけど上手くいってもやはり職場の人間に公にできなかったり。
そしてお相手の気持ちもまだわからないんですもんね。
以前よりは打ち解けた、くらいな感じでしょうか。

お仕事中にどれくらい二人で会話が出来るのかわからないですけど趣味の話などが出来ると社外でも会えるチャンスは広がりますよね。
というかお二人の場合はメールやLINEなどのツールを使ったやり取りで距離を縮めていく方が安全だし二人に合っているのかなと感じます。
何かの話題からそんな話「メアド、LINE交換など」に持っていけると良いのですが…