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できれば共働きの旦那さんに質問です。

できれば奥さんと共働きの旦那さんに質問します。 奥さんが職場でイジメにあっていたら、どうしますか? (1)イジメにあうような弱い女とは離婚する。 (2)イジメに負けず仕事を頑張るようはげます。 (3)奥さんに今の職場は辞めさせる。 (4)その他。

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  • KoalaGold
  • ベストアンサー率20% (2539/12474)
回答No.3

イジメられていた側の妻です。 「いつやめてもいいんだよ」とサポートしてくれました。経済的には厳しいですが「やめてもいいんだ」と思うと強さが出てくるものなんです。 しばらくして旦那も転職したのを機にその理由で退職しました。

その他の回答 (4)

noname#244420
noname#244420
回答No.5

おいおい、全て極端過ぎませんか? せめて、状況(環境)の改善策だけでも手伝うことがあれば協力してあげて欲しいですね。 何故(理由、経緯)、イジメられているのですか? どんな内容なのですか? (口頭によるパワーハラスメント? 物理的な嫌がらせ?だとすればケガの有無は?等々)相手は1人ですか?複数ですか? 何れにしても幸いなことに、職場という環境の下なので、自分から示談することや上司に入って貰うこと。だめなら退職覚悟で労基へ話を持って行く脅しも有効だと思いますので、旦那さんのアドバイス、意思決定とすれば全ての項目(その他は、どんな秘策を考えておられるのか分かりませんが)は不適切だと言わざるおえません。

  • hekiyu2
  • ベストアンサー率35% (271/774)
回答No.4

その他です。 そうなる場合に備えて、次の準備をしておきました。 1,何時でも辞めて構わない、と常日頃から   言っておく。 2,嫁さんが稼いだお金は100%貯金させる。   そうすれば、家計の負担になることはありませんし   嫁さんも気楽に辞めることが出来ます。

  • doraneko66
  • ベストアンサー率11% (535/4742)
回答No.2

4)その他 無理せず辞めても良いことを前提にいじめを改善することをアドバスして後は、ガキじゃないから自己判断で辞めるかどうかを考えてもらう。 もちろん悪質なら訴訟をしても良いでしょう。

  • f272
  • ベストアンサー率46% (8625/18445)
回答No.1

その職場の状況によるのですが,まともそうな職場であれば(2)です。 おかしな職場であれば(3)ですね。

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