会社支給の携帯の破損について

質問

従業員５００名のジャスダック上場の会社です。営業などに会社支給の携帯を貸与しています。たまに　従業員が貸与携帯を破損しそのときに全額会社が負担しているのですが、こうした事態に対して(1)自己負担　(2)半分負担　(3)全宅負担など　どのようにしたらよいかご教示お願いします。当方　総務の担当部門をみている管理職です。

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

全額会社負担です。

携帯ショップに持っていってもらい
修理見積り５０００円未満なら修理、
それ以上なら交換しています。

・故意で壊す人はいない、
・仕事に支障が出ない（営業先に迷惑をかけない）よう
スピーディーな対応が必要

だからです。

回答No.7

hue2011

全額会社負担に決まっています。

業務のために持たせているのでしょう。

もし、仮に、「壊して弁償するなんていうことになったらいやだから要りません」と言われたらそれを尊重して持たせないなんていうことが可能ですか。

道具や備品というのは壊れるのが当たりまえです。
無理に故意に壊すというなら別ですけど、壊れたら業務に差し支えますから、最速で修復するというのを会社が意識するのが当然です。

営業用の固定電話機が壊れたとき、それを使っている社員に負担させるなんていう会社があるわけがないのと同じく、携帯も扱いは同じです。

回答No.6

5minutesmore

当然、全額会社負担ですね。
どうして、携帯電話だけ特別扱いするのでしょうか。
社内の備品も、社用の車もみんな一緒です。
異常に破損が多い場合は、ボーナスに反映させたらいいと思います。

回答No.5

kimamaoyaji

壊した状況によると思います、故意でない場合は、会社負担、繰り返すようなら３回目あたりで、半額、次は全額とか、故意となれば全額。
また再発防止、や安全管理（危険な行為のため壊す場合もある）と考えた場合、壊した状況は、把握しておく必要はあります。

回答No.4

ithi

harada08 さん、こんにちは。

営業などに会社支給の携帯を貸与。すごいですね。貸与携帯原則、会社負担でしょう。通信費だって馬鹿にならないでしょうし、電池だって、交換したら、大した金額になるでしょうね。、営業なんか商売道具でしょうからね。

回答No.3

k-josui

普通会社負担でしょう。
但し、せいぜい年2回が限度でしょう。
年間で3回目からは自己負担でもいいかと。

回答No.1

chachaboxx

基本会社負担でしょう。
何度も破損するのがやむを得ない状況がどうかですが、特定の人ばかりなら貸与の検討が必要ですね。携帯電話の無償修理保証の範囲を参考にされるのもよろしいかと。