直接言うべきでしょうか？

質問

会社に合わない女性がいます。
殆ど仕事もせず、ネットサーフィン。
それだけでも腹が立つのに、明らかに他のヒトとは違う電話の回し方、伝言は投げるように置いてくると、毎日イライラします
。
最初は、こんな人も居るだろうと我慢してたんですが、限界です。
怒鳴ってやろうかと思う事もあるんですが、周りの雰囲気を悪くしたりするのもイヤですし、そんな人を相手にしてる自分もイヤだな…と思うのですが、毎日のコトなんでストレスです。
こういう時は、本人に言うべきでしょうか？
上司に相談すべきでしょうか？

回答No.7

Majestic-F

会社内の不具合は上長に処理してもらいましょう。
個人の問題ではありません。

回答No.6

noname#245987

まずは、上司に相談が良いと思います

このようにされるのでこのように困っています、という感じで。

回答No.5

soramn

我慢できなければ上司に相談。
けどあなたに直接害がないなら放って置く。

お礼

ありがとうございます。
直接害があるかと言われると無いかもしれません。
ただ、投げて置かれたりはストレスになってます。

回答No.4

hakatanooyaji

職場内のゴタゴタを避ける意味でも、上司に相談するのが良いと思います。
直接 言って 職場の雰囲気が悪くなったら、あなたも同罪になって バカらしい
だけです。

上司には、出来れば複数名で相談したいですね。
皆の総意となれば、彼女が悪い事が客観的な意見である証明にもなり
上司も動かざるを得ないと思いますよ。

準備した上で、しっかり進めてくださいね。

お礼

ありがとうございます。
本当に、言った事で自分が悪者になるのも嫌で、凄く悩ましい所です。
でも、今の状況を自分がいつまで耐えれるのかも分からず…。
周りも、電話の回し方に関しては気が付いていると思います。

回答No.3

9133313

あなたの権限力によると思います。
あなたが周りからも評価されており、自分の発言力が周りに影響力のある方なら、あなたから彼女に注意することも可能です。
しかし、事前に、彼女と接する周りの方々の意見もリサーチした上で、彼女の存在のメリット・デメリットを整理したうえで、注意すれば良いと思います。
あなたが、そこまで影響力を発信できる立場に無いならば、上司に相談すれば良いと思います。
上司の方が「事前に、彼女と接する周りの方々の意見もリサーチした上で、彼女の存在のメリット・デメリットを整理したうえで、注意」を行ってくれるのでは？
・・・と期待したいです。

お礼

ありがとうございます。
周りも、その人の事を良い風には思っていないので、
他の事でも上司に注意されてるのに、その時だけで変わっていないようです。
なので、みんな段々言わなくなり、余計に悪化してるような状況です。

回答No.2

AnataO192

回答：考え方として
１、質問者さんだけが不快に思う態度ならその女性に直接その旨を告げる。
２、会社に不利益が生じる態度なら上司に報告する。
要は会社の利益を第一に、筋を通して話をすればよいのです。

お礼

ありがとうございます。
相手によって態度をかえるみたいです。
どこにでも、そんな人いるからと我慢してるんですが…。
それが、会社の不利益となるかと言うと、違う気もします。
なので、耐えるしかないんですかね…

回答No.1

egg112

上司に言うことです　
私も言ったら　ちゃっと注意してくれましたし
毎日ストレスになるのは　うつになったりしますよ

お礼

ありがとうございます。
ちゃんと対応して下さったんですね。
ホント毎日が憂鬱です。