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なぜコンビニ店長はバイトを殴っていいのか

2017/05/15 17:46

コンビニ店内で店長がバイトを殴っても法律に反さないのはなぜですか。通報するのにも店長の許可が必要で無断で通報しても無駄だそうですが店外で見知らぬ相手にやったら一発で逮捕ですよね？法律に詳しくないのでわかりません。詳しい方がいたらお願いします。

noname#226602

アルバイト・パート
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cactus48
ベストアンサー率43% (4480/10310)

2017/05/21 16:02 回答No.6

法律に反しない訳がないじゃないですか。殴っても叩いても暴行罪になります。警察に通報するのに店長の許可が必要？。それってコンビニぐるみで犯罪を外部に漏らさない取り決めがされているからです。要は犯罪の巣の塊と言う事です。そう言うバイト先は、タレコミで通報するのが確実な方法です。匿名でも構いませんから、このコンビニは通報して摘発してやりましょう。

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tamasakijin
ベストアンサー率10% (27/250)

2017/05/16 16:25 回答No.5

法律違反ですよ。店内のカメラや同僚の証言があったら傷害罪

potatorooms
ベストアンサー率28% (3506/12498)

2017/05/15 18:49 回答No.4

ご質問をソノママスナオに受け取ると、現行犯で市民逮捕できますよ。

hue2011
ベストアンサー率38% (2801/7250)

2017/05/15 18:04 回答No.3

暴行罪になるに決まってるでしょう。練習でなくボクサーが弟子を殴っても暴行罪ですし、相撲取りが若手を殴っても間違いなく暴行で現行犯逮捕されます。そんなことが「時」の字のつく相撲取りを何人も出している部屋であったというのを記憶していないですか。無断で通報しても無駄なんていう、そもそも日本語が成り立たないようなことはありません。あなたは「ひとごろしー」とその場で叫べばいいのです。その段階で殴られたら血もでるでしょうし、暴行現行犯です。即警察に逮捕されます。そういう時代劇を見たことがありませんか。松田優作が出ていましたけど。

マル技必勝本（@maruwaza）
ベストアンサー率21% (31/147)

2017/05/15 18:00 回答No.2

暴力という意味で法律に反すると思います。嘘で脅迫しているという意味でも何か法律に反する部分があるのではないかと思います。労使関係があって声を挙げにくいことを盾にして殴ったらそれはパワハラです。詳しい人、電話の向こうにいたりします。相談できる先は行政（取り締りをする労基署と、相談をきいてアドバイスをくれたりする労働局）、各労働組合、弁護士さまざまあります。いろいろ当たってみていいところ、うまい対応をみつけて使っていくといいと思います。労働組合の電話相談　全労連（共産系）　http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/ 　連合（民進系）　https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/ 　全労協（社民系）　http://www.zenrokyo.org/ 労働局 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html 弁護士 http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/index.html