私のミスだと思われてます

質問

バイト先で、他の人のミスに気づいて本人に指摘したら、私のミスだと勘違いしてるようでモヤモヤしてます。。。

同じシフトに入った子がおそらくaというボタンを押さなきゃいけないのにbボタンを押したんじゃないかな？っていうのをバイトが終わって家に帰ったあと思い、気になりバイト先に電話しました。電話出た子が当人だったので、「aボタンを押した設定にしてるかみて」って言ったら「bになっちゃってますね～」って感じでニュアンス的に押したのはおまえ（私）だろ？的な感じで返されました。。。謝りの言葉も、わざわざ間違いに気づいて電話してくれたお礼もなかったので、おそらく私がしたミスを自ら気づいて電話したと思ってるとおもいます。。。（自分のミスってわかってたらちゃんと謝ってくるような子なので）器が小さいことなのかもしれないのですが、すっごいモヤモヤします。。。本人にお前のせいだよって言ってやりたい気分です。しませんけど。a押さなきゃいけないのにb押したっていう履歴は残ってるので後から上司が気づいて、「なんで間違えたの？」ってもし私じゃなくてミスした子に聞いたら「●●さん（私のこと）が設定ミスしたみたいですよ」って言うに決まってますからそれも嫌です。

こう言う時みなさんどーしますか？？こんなことでモヤモヤイライラする私は器が小さいのでしょうか。。。

回答No.4

sakura-333

流れに任せる。
上司がミスした子に聞くなら、当然原因を探るためにミスを被せられた方にも確認すると思うので。
濡れ衣を着せたままにして問題の解決に興味がない上司なら話は別ですけどね。

回答No.3

ginga2

指摘の仕方が悪いから、勘違いするのです。

指摘をするなら、ハッキリと当人に対して、
あなたのミスだと指摘するべきでした。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

貴方の対応は間違ってます。
1)「bボタンを押したんじゃないかな？」と思っただけで設定が変ってることを自分で確認していない
2)不確かな情報で個人を責めた
3)情報の伝え先を間違ってる
　本当にbになってるなら上司に「bになってる」と言う事実だけを伝えるべきです

回答No.1

noname#226098

>>こう言う時みなさんどーしますか？？
私なら、もうそのまま言わないでおいて、とりあえず、
自分で自分になにかご褒美をあげて、気分転換しますね。
次からは、あとから電話する形ではなくて、職場にいるうちにミスがないか確認します。後から電話すると、「自分のミスに自分で後で気づいた」っていう感じに受けとめられやすいと思いますので。反省材料にするということです。
そういう意味では、これもいい経験かな。

ご参考になりましたら幸いです。