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うつ症状って・・・

うつ症状になり入院。退院して復職したのですが、人事担当の者が「おまえは知的障がい者だ!手帳もらってこい」と、ことあるごとに言ってきます。障がいの方への偏見ではないのですが、このような事を言われてもしかたないのでしょうか?

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  • show1968
  • ベストアンサー率32% (532/1616)
回答No.3

ダンナがうつ患者なんです。 その病院仲間で、うつ患者として治療していた方が 転院したら「発達障害」であることが分かったんです。 人事担当の方は、そういうことを見たことがあるのかもしれません。 それに、うつ患者も程度次第で「精神障害者」として 手帳取得が可能です。その事を言っているのではないのでしょうか。 ただ、復職できるほど回復していると手帳取得は難しいです。 いずれにしても人事の方は詳しく知っている訳ではないまま 貴方に言っているだけという印象です。

sansyokudangox
質問者

お礼

ご意見ありがとうございます。 少し気分が落ち着きました。 最近、産業医とグルになって、「復職阻止」をしている会社がある。 「ちがうだろ!!」と声をあげた弁護士の先生たちをニュースで見ました。 うつの方を応援している人もたくさんいる。 このことは忘れないようにしたいです。

その他の回答 (2)

  • pipipi911
  • ベストアンサー率22% (1029/4602)
回答No.2

<しかたがない>ことではありません。 社のミッション関連のことで アナタ様の理解力が不足していて 業務の継続的遂行に著しく支障が 生じている状態でないならば、 労働基準監督署に 相談してみてください。 <人事担当者から、これからも言われる機会が あるでしょうから、シッカリと彼の音声を録音して それを労働基準監督署の担当官に提示して、 相談してみてください。 なお、これまでに言われたことを遡って、時系列に、 ノートに記録しておいてください。 近未来に録れるであろう録音が、それらの 記録が全て有力な証拠になりますので> これからは、社の人達の話すことは 全て録音しておくことです。 いまは長時間の録音が可能な レコーダーが安価で売られています。

sansyokudangox
質問者

お礼

明確なアドバイス・貴重なご意見ありがとうございました。 記録(日記)はつけています。「おまえの思い込みだよ」と言われたので。 録音ですか・・・4月から部署移動で逃げたやつなんで・・・ 考えときます。

回答No.1

偏見と言うかうつ症状の病について知識が無いかと。 うつ症状の病気は精神の病だけではありません。 若年性認知症などの脳の病、女性ならば子宮や卵巣の病気、甲状腺の病気、男性でもホルモンバランスの崩れによる更年期障害、糖尿病、白血病、胃潰瘍などの内臓出血や偏食などによる貧血、低血圧などなど・・・ あなたがうつ症状になった原因は分かりませんが、もしその人事担当の暴言が原因でまた具合が悪くなったら・・・訴えてもいいのでは?

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