正論ばかりで話す人への対応

質問

職場に、常に正論で話す人がいます。
例えば、ある業務を行う際、社内規程どおりになっていないからダメと指摘します。
私の職場もコンプライアンス遵守ではありますが、暗黙の了解で規程を100％守らなくても、
結果として指摘されないような業務があります。
また、100％規程どおりにやると、非常に非効率的になる仕事もあります。
うまい反論方法があれば教えてください。
その人は、私と同じ中間管理職ですが年上です。
よろしくお願いします。

回答No.8

pipipi911 · ベストアンサー

反論には無理があるでしょうな。

その人の母親は、もしかしたら、
正義や正論を持ち出して、夫や家族を
責めるタイプの垂直思考女性だった
のではないでしょうか。
知ってみる価値は有りそうですよ。

就業規則や職務規定などは、
実情に合わせて見直すことも大事ですので、
必に応じて、何年かごとに検討することも
提案してみませんか。そうした
提案は無視されることはない筈
なんですけどね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
＞その人の母親は、もしかしたら、 正義や正論を持ち出して、夫や家族を
＞責めるタイプの垂直思考女性だった のではないでしょうか。
実は私もそう思います。
当該の人は、ある意味、異常というのは周知のことです。
職場を乱すので有名です。

回答No.2

fjdksla

＞うまい反論方法があれば教えてください
反論しなくても良いのでは？
その人が言うように非効率でも仕方ないです。
それがルールですから・・・
裁判でも、非公式な方法で取得した証拠は採用されません。
その人が言うように非効率な方法で作業して、業務が滞れば改善するでしょう。
もしくは、より上の管理職にルールの変更を申し出るとか・・・
万が一のことを考えるのが管理職です。
何か有った時に貴方が責任を取れるのなら貴方の責任で違法な処理をすれば良いです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
まさに正論ですね。

回答No.1

nukowoyadi

非効率であっても規則を守るのがコンプライアンスの基本です。
規則を守らない場合はその線引きが段々緩くなり色々な不祥事が発生します。

お礼

ご回答ありがとうございます。
まさに正論ですね。