• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:彼氏の転職、応援するか・・・)

彼氏の転職、応援するか・・・

このQ&Aのポイント
  • 彼氏の転職を応援するか別れるか悩んでいます
  • 彼の転職先の見つけ方や不安な点について考えています
  • 彼の将来や給料面を考えながら、応援するか別れるかを決めるべきか迷っています

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • forever520
  • ベストアンサー率46% (743/1588)
回答No.6

40代既婚者男です。 今回の問題は、彼の課題であって あなたの課題ではありません。 つまり、彼の課題にあなたが土足 で踏み込んで、どうにかできること では無いと言う事です。 会社を辞めるも、転職するも、彼自身 が考え決めることです。 彼の人生なんですからね。 これは、たとえ恋人だろうと、親だろ うと、誰にも踏み込むことが出来ない 領域なのです。 もし、あなたの言う通りにした場合、 上手く行かなかった場合に、彼は あなたのせいだと、あなたを責める 可能性があります。 しかし、彼自身が決めた場合は、誰 のせいにも出来ません。 あなたが、彼と別れようか悩むこと って、この先彼と結婚したらと考え るからなのでしょうか? 仕事が安定しない人と結婚したら、 不幸になるからと言う理由である のなら、心配無用です。 確かに予想できることでは、あり ますが、事実ではありません。 まだ何も起きていない未来のこと をあたかも確実にそうなると、決め つけて苦しんでいるに過ぎません。 大切なのは、今この瞬間です。 そして、あなたはあなた自身の課題 だけに向き合うことです。 今のあなたの課題は、彼と続ける か別れるかであって、彼が転職す るかどうかでは無いのです。 彼には彼だけの人生があり、あなた にはあなただけの人生があるのです。 あなたが彼の人生を生きることは、 できません。 最後にあなたが彼に出来ることと 言えば、ただ見守ることだけです。 もしそれが出来ないなら、別れる という選択もあるかもしれません。 もう一度冷静になって、自分自身 と向き合うのです。

その他の回答 (6)

  • ilyf
  • ベストアンサー率16% (153/950)
回答No.7

あなたは奥さんじゃないんだから、別れるまで考えるのは行き過ぎだと思います。転職は直ぐ出来ると思います、今は人が足りない時期に入ってますから。逆に今の職場で将来見えないなら、転職はいーと思います。勿論、それが逃げたいからって動機ならちょっと後ろ向きですが、我慢してても出世しないしもっと頑張れる仕事に変えたほうがいーと思います。何故、応援出来ないんですか?

  • ryokagura
  • ベストアンサー率10% (30/295)
回答No.5

違和感あるのは、来週一緒にパソコンで探そうの部分。 なんで一緒に? しかもパソコンなら今すぐ探せるのに。 全然やる気ないですよね。 まぁ付き合ってる程度の関係ならいいけど将来を見据えると、その人はダメ男ですね。

  • doraneko66
  • ベストアンサー率11% (535/4742)
回答No.4

焦るか焦らないかではなく、やる気があるかないかです。 受けて受かっても怪しければ、断るれば良いし 職業選択の自由です。 やる気の問題なので、期限を決めて3か月なのか半年なのか あなたの基準で良いので、決めて伝えたら良いと思います。 就活なんてものは、やる気を出したら そんなに時間のかかるものではありません。 かかって3か月くらいではないでしょうか? そもそもどれだけ受かる器か?能力かも図るべきでしょう。 ただ、6、7月の頃の方が就活はやりやすいとは思います。 けど、やみくもに受けると言うよりかは、 ちゃんと履歴書を書いているか?とか 職務経歴書、アピールポイント、長所短所などを 見つめ直し、自己分析をしているかも一応、活動の一種とも 言えますので、受けに行ってなくてもそれらを考えている時間であるなら、それはそれで焦らなくて良いとは思います。 受けに行くだけが就活でもないので、今、彼は就活のために何をしているかだと思います。

  • gohide
  • ベストアンサー率23% (236/1001)
回答No.3

私は脱サラしても20年が経つ経営者の50代です。 私が転職や脱サラを考える前に最低でも1年間ですが自分がどのような 方向に進むべきかをいろんな人に相談したり、いろんなセミナーに出たり ファイナンシャルプランナー仲間との会合にも頻繁に参加しました。 彼氏は今の仕事でもそうだと思うのですが、何の目的も夢も持っていないから 簡単に転職という言葉が出てくるんだと思うんです。転職じゃなくて天職に しないといけないのにそれが出来ない人が何の目的も夢も持たずに新しい 仕事を探しても結果的に意味のない転職になると思いますよ。 資格もない営業成績もまともに残せない男性をどこの会社が雇ってくれる でしょうね。私も一人の経営者ですが、やる気も根気も目的も夢も何も 持ち合わせていない人を雇いたいとは思いませんね。 貴女にアドバイスですが、一度彼氏と距離を置いて下さい。付かず離れずを 3カ月ぐらい過ごして彼氏とのデートも極力短時間で終わらせてください。 そして彼氏に自分に必要な資格が何なのかを考えさせて発見させて 勉強させてください。デートよりも私との将来が大事だと思うのであれば しっかり資格を取って欲しいと言いましょう。 もし彼が資格も何も取るつもりが無いというのであれば、お別れになった 方が貴女の為になると思います

  • catpow
  • ベストアンサー率24% (620/2527)
回答No.2

>>理由は薄給、ノルマの厳しさ、先輩から聞くサービス残業の酷さなどです。 そんな状態の職場に5年も勤めるってのは、決断力、判断力の弱さの表れかもしれませんね。 もしかしたら、別れたほうがいいかもしれません。

回答No.1

  「先輩から聞くサービス残業の酷さな」 5年も勤めてても先輩から聞かないと実態が判らないのですか? 何とも実感の無い転職理由ですね。 まぁ、本人が転職したいのだから転職させてあげればよい  

関連するQ&A