職場に不自然に長い時間席を外す人がいたら、

質問

職場に不自然に長い時間席を外す人がいたら、
（しかもその職場の半数以上がそう思っており、そうせざるを得ない健康上の理由その他理由も伝えられてないとします。）
さぼってたり、責任から逃れたり、用事頼まれるのを回避する目的ではないか？
という疑いをかけられて当然ではないでしょうか？

そのうえ、潔白を証明する形にして、
誰かしら仲間に付け、疑う方が悪いとする活動に力を入れる人がいたとしたら、
それよりも、ああそれよりも、
言い訳せず、誤解を招いた部分を反省し、結果で示すしかないと思いますが、いかがでしょうか？

はい以上です。

すみません。

回答No.1

pipipi911

「労働安全衛生法」を読んでみませんか。
それから、再度、考えてみてください。

補足

直ぐに書けるものが無ければ、結構です。