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異動直後に産休

旦那の東京転勤に伴い、私も自分の会社の東京本社へ異動させてもらうことになった、31歳女です。 先日辞令が出ましたが、今年の夏くらいから裏では知らされていました。 ただ、先日妊娠4週目であることが判明しました。胎嚢がまだ小さ過ぎるためあと1週間後でないとわからないお医者さんに言われました。 とりあえず今の組織の上司に相談したところ、1週間後の検査結果次第で、異動先に相談しようと言われています。 やはり非常識だと言われてしまうでしょうか。やはり退職を申し出るべきでしょうか。。。

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回答No.1

  その様な社風なんでしょうか? 当社なら全く気にする事ではないですが.... 海外駐在の辞令の直後に妊娠が判り駐在を撤回してもらった事例はありますが、移動後に産休を気にして退職なんて聞いた事がありません。  

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