事務方に異動もありでしょうか。

質問

こんばんは。

入社６年目で地方転勤となった入社10年目です。

先日の賞与査定面談では「お前はAI関連の作業もやってもらってるが、G検定という資格を取ったり、その作業を効率よく進める提案したりと頑張れば、お前東京に帰れるぞ？お前が東京帰るなら俺が管轄しているAI事業くらいしかないよ。もちろん、今のお前のままなら要りませんよ、と俺も言うだけなんだけどね」

といったことを言われました。
そこで、そのG検定という資格を目指して結構、勉強を進めてまいりました。
まだ申し込んでいないし、この後書かせていただく事情もあってモチベーションが下がってきたので、受けるかは分からないのですが、受けるなら7/6の土曜日なんですけどね・・・。

やってる作業というのは、AI関連といってもそんな技術を要する大層なことではなく、外注さんが作ってくれたAIのシステムを使って、画像化した書類をひたすら読み込んでいくという、まあ「単純作業」に他なりません。

で、ついこの間、というか正直本日なのですが、下記のようなことを言われました。

「お前には今、新基幹システムの作業をしてもらっているが、それがギブアップなら事務に異動しかないよ。給料も大幅ダウン。でも今みたいにシステム関連の仕事やれなんて言われなくなるから。それの方がお前も良いんじゃないの？ストレスの少なさを取るか、給料の多さを取るかだよ。」

とのことでした。その後の会話です。

私「しかし事務といっても、具体的にどんな・・・」

上司「ああ、だからお前もやってるAI事業だけど、それ関連の部署を新しく立ち上げることもできるから。AIシステムで出した請求書を折って封筒に入れて糊をつけて、とかね」

私「私、今G検定目指して勉強しているんですけど、意味ないですかね・・？」

上司「いやいや、それやってくれたら俺も上にお前は頑張ってますって言えるし、資格手当も出るしな。いいんじゃないの」

上司「社長はお前はもう辞めて良いんじゃないのって言ってるんだよ、でも取締役はいやいや、そこまでではありませんって言ってくれているんだよ。今回の賞与も取締役が社長に掛け合って、そんな減らさないようにしてくれたんだよ」

うんぬんかんぬん。

新基幹システムの作業もG検定勉強も頑張ってきましたが、心が折れそうになってます。

クビにならずに事務方でやらせてもらえるなら、もうそうしてもらった方がいいでしょうか。
地方転勤の件も、本当にいきなり言われたわけではなく、その上司から何回もフラグといいますか、ちらつかされてきて、一時的に回避したものの、結局は実際にそうなりましたから、今回の事務方に異動というのも、まだまだ堪えることは私のことですから可能なんでしょうけど、結局はそうなるんでしょーねーという気しかしません。

転勤の際、取締役から「君には新基幹システム改修というミッションを持って転勤してもらうのだから、本来であれば地方社員には東京の地域手当は支給されないのだが、特例としてこれは支給し続けます」と言ってくれました。
３年前ですね。
この状況で、その手当ももう支給停止だろうという声もあったそうですが、それでも取締役が「いや、それはそういう約束をしましたから」と言ってくれたりもしているそうです。

しかし事務方に異動ともなれば、地域手当も支給停止、技術職水準の給与からも大幅ダウンは必至、東京に帰る可能性も０となる気もします。

それでも、私自身の本音を言えば、データベースだの、SQLだの、pythonだのC#だのcobolといった世界から解放され、封筒に紙を入れるような世界に行けるなら、「アリ」と思っています。

給料が減るといっても、私は恵まれています。
親が東京、横浜に家を持っているというか、そういう状況になるので、受け継ぐものは大きいです。
私自身、米国株投資などもやっていて、順調ですから、給料ダウン分も次第に補えるかなあと思っています。かなり楽観的ですが・・。

元々、会社依存の人生を脱却したいと思って来たのです。
現金900万、株式300万の資産を保有しています。
もう少し大胆に、株式の割合を増やして、いわゆる「不労所得」を増やして、給料減、もとい最悪失業などのショックを少しでも和らげることが、可能と思ってます。

事務方に異動、どうでしょうか。ご意見よろしくお願いします。

回答No.2

agehage · ベストアンサー

まず今までのモチベーションであった資格取得後の退職というのはどのようになったのでしょう？
こんな話が出たのでまた一旦お預けも良い判断だと思いますし、やはり活躍できる仕事をするために転職も良いと思います

さて、今回の件ですが、会社に残るならまずはその検定を取得しましょう

また、事務作業というのはもっとも経験を必要とします
あなたは経理や庶務の知識があるとは思えないです。例えば社会保険についての知識はありますか？
なので事務に行ったとしても辛い思いをするでしょうえ。SQLが社会保険に変わると思えばわかるでしょう

まずは転職に関する今の考えを補足いただきたいです

お礼

＞まず今までのモチベーションであった資格取得後の退職というのはどのようになったのでしょう？

危険物乙四を取得したのは別の質問等で言いました。２級ボイラーを取得するため、講習や試験の申込をするつもりはありますし、管理業務主任者など不動産系資格も取ろうと思っています。

＞あなたは経理や庶務の知識があるとは思えないです。例えば社会保険についての知識はありますか？

学生時代に日商簿記２級は取っていますが、実務の経理経験は確かに０ですね。社会保険の知識、「社会保険労務士」で勉強するような知識でしょうか。確かに充分でありません。

しかしここで言ってる事務というのは、あくまで質問文で記載した「紙を封筒に入れて糊付、といった作業と考えるのが現実的と正直思います。

＞まずは転職に関する今の考えを補足いただきたいです

基本的に変わりません。私も正直、今の会社に長く居られる気がしません。
てかその上司自体が、「責任取って辞めるかWW俺の同期も去年辞めたしな。俺転職サイト登録しているんだけど、COBOL知識あり、マネジメント経験あり、とか嘘つけば東京だと結構求人来るよ（笑）東京ならいくらでも仕事あるからさ、お前らも辞めようよ。」なんて言ってるくらいですから。

ですから、私も転職したいですし、IT系以外だと、危険物やボイラー、電工などの資格が必要とされるビルメンとか、宅建や管理業務主任者といった不動産系が良いかと思い、資格の勉強は続けています。
ただ仕事量が多いというかノルマが厳しくなかなか勉強できないし、横浜マラソン参加といったプライベートで自身に課すノルマもあり、困難な状況ではあります。

回答No.6

agehage

（#1 御礼を受けての再回答です）

『転職に向けて資格取得を頑張っている。資格が揃うまでは会社にしがみついていたい。それまでの間に「請求書を折って封筒に入れて糊をつけて」のような閑職に移動をするのはありだろうか？』
ということですよね？

まず、あなたは「請求書を折って封筒に入れて糊をつけて」のような仕事があると思っているんでしょうか？
つまりあなたの会社で一人の男性をこのような業務につかせて採算があうと思うと思っているのでしょうか？
上司は世間話でそう言ったかもしれませんが、これはただの悪意ある冗談です
そんな担当を雇えるのであれば、東京の開発部署でお茶くみをさせていたっていいわけです
こんな話を真に受けて「請求書を折って封筒に入れて糊をつけて係をやりたいです！」なんて言ったら精神を疑われるレベルです

なので回答としては
・事務方に移動などあり得ない、上司が言ったのは嫌味です
・資格取得まで会社に居座るのであれば波風立てずに過ごしましょう
・そのために取得を進められているならG検定は取得しましょう
・もう少し常識をもって考えましょう

お礼

割と本気で言っていると思っています。
今はデータベース検索ツールを導入する作業をメインにあたっていますが、数ヶ月前は、これは新規事業のため詳しくは言えないですが、書類を延々とスキャナーに通すといった作業もしていました。
もちろん、定年までそういった作業させる要員でいさせてくれるとは思っていません。でも、とにかく時間を稼ぎたいんです。中高年でも再就職できる資格が欲しい、査定などというものに因らない配当金という収入を増やしたい、首都圏の拠点（親のマンションなど）が欲しい。
もちろん全て一度に手に入らないでしょうけど、本当に減給、失業など被害にあったときのショックを和らげたいのです。

回答No.5

Lala_Rapunzel

もうはっきり言います。そんなのはナシです。

どの業界でも、仕事というのは適材適所で成り立っています。
あなたが新卒の時にITエンジニアとして採用されて、今の配属先でAI関連の業務に従事しているということは、そのタイミングでその業務に対する見込みがあると、会社に判断されていたのですよ。

そんなあなたが、このタイミングで事務に移ることを提案されている。

そして本文に記載されていますが

>上司「社長はお前はもう辞めて良いんじゃないのって言ってるんだよ、

とのことですから、
いくら取締役がよくしてくれたとしても、会社のトップである社長が、いち従業員であるあなたに対してこのような発言をしたということは、今の会社にとって「あなたは必要ない」と言われているようなものですよ。

それでもこの会社に居続け、東京へ戻る夢を見続けている、あなたのその神経の太さは、立派な長所だと思います。

では、改めて問います。

いつになったら、転職するんですか？
いつになったら、自分の意思で、自分の力で東京に帰ろうと、その重い腰をあげるんですか？

お礼

AI関連といっても、パイソンのプログラムといった大層な業務ではなく、要はシステムのテスターのような業務でしたので・・。
重い腰を上げていないことに反論はしませんが、事を起こすまでには武器が欲しいと思うのです。資格とか、株の配当金とかです。

回答No.4

takuranke

事務方に異動したら、
今までかばってきてくれた役員たちは、
もう手を差し伸べてくれないと思います。

本当の余剰人員になり、
お荷物扱いになるので、

今度は今までかばってくれた人たちからも不要といわれるようになり、
これに耐えてやっていけるかどうか。

お礼

男が事務にいったら終わりなんでしょうか。男女差別では。私は男に生まれたくなかったと日々思っています。

回答No.3

noname#252888

久しぶりだねぇ

まず事務方に付くのをどう思うかについて。
私は前から何度も押しているよ。自社の事務方でも良いし、東京に戻ってきてからリクルートスタッフなどの大手の事務派遣になるのも良いと思う。
都心の事務派遣は結構良い給料貰っているので、貴方の会社で事務方になるのと会社辞めて事務派遣になるのとどっちが良いのかは天秤に掛けても良いかも。
そもそもだけど、事務方になると給料が大幅ダウンするという発想も解らない。役職が変わらなければ給料は同じ。評価も給料に影響して、事務方は低くなりがちだけれど「大幅」ではなく「多少」レベルというのが一般的だと思う。

給料が良いのなら事務派遣になった方が良いよ。
貴方が取りたくないのなら職場は貴方にコミュニケーションを取ってこないもの。周りは他社ばかり。
自社の事務に行けば、仕事の問題は解決するかも知れないけれど人間関係の問題が解決するとは限らないから。
事務派遣なら東京にも戻れて一石二鳥。

お金については少し慢心していると思う。
30代で1,000万円の貯金って平均レベルだと思う。
なのに手持ちを安心材料にしようとしている所は理解できない。
ちゃんと貯金してきたのは危機感が有ったのだと思うけれど、その反面慢心も感じる。

それに親の家をあてにしているのも不確実。
親が食いつぶしてもおかしくないし、親が2~30年後に一気に亡くなったとして4~50年落ちのマンションの価値、弟も居るから自分に全部入るわけでは無いし、相続税も払えば貴方の手元に入るお金って700万くらい？
これで親がホームに入りたいなんて言ったら食いつぶされるし、地元にいる弟が介護をすれば貴方の貰う分は減る。
お金に対して危機感が有るのなら、親の家は無いものと思って、遺産が入ればラッキーくらいに思っておいた方が良いと思う。

お礼

正社員でなくなるというのはすぐ決断できません。
「多少」レベル。東京手当が２万、技術者手当が5000円です。
これを失うのが多少、でしょうか。私は大幅と思います。
でも株の配当金で補えるよう、現金：株の割合は株の方を増やしていきます。
親は来年、都内に引っ越しますが、それが将来どうなるかはきいておくようにします。