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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣社員（**工産）の寮（アパート）退去の家賃）
派遣社員の寮退去の家賃
このQ&Aのポイント
- 派遣社員として**工産の寮で生活しながら働いていた彼女が、アウトソーシングの正社員になるために**工産を辞めることになりました。しかし、**工産の担当者からは使えないと言われ、家賃の問題も出てきました。
- 彼女はアウトソーシングの仕事で給料が増えることを期待しており、お金を貯めて正社員を目指すために**工産を辞めました。しかし、**工産の担当者からは辞めるなら30日前に報告しろと言われ、家賃の問題も出てきました。
- **工産の寮には問題があり、清掃が行き届いていない上に不動産屋との契約もあるため、家賃の支払いが必要だと言われました。彼女は適切な退職手続きを取ったのか疑問に思っています。
noname#239020
- 賃貸・アパート
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質問者が選んだベストアンサー
仕事を辞めるときは最短で2週間前と法律では決まっていますが住居の解約は契約に書かれた内容になります。賃貸契約でも解約手続きは約1ヶ月前以上というのがほとんどなので違法性はないと思います。退社は末日にした方がいいです。例えば12月だったら31日。 >どうも又貸ししているらしく 又貸しではなく「借り上げ」といいます。保証金や保証人は会社が負担しているはずなので会社に勤務する契約を行えば直ぐに入居できます。
