給料日について質問です。

質問

仕事の給料日について質問です。
契約社員の仕事ですけど　”毎月末日締め翌々月15日支払い”　と言われました
これは、遅いと思います。何か法律に引っかからいのでしょうか？
何か分かる人は回答の程をよろしくお願いいたします。

回答No.1

natsuanko · ベストアンサー

給料日については、労働基準法第24条の2項に以下のように規定されています。

「賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。」
上記のように、締から支払いまでの期間は規定されていないので、違法性は有りません。

締から一カ月以内に支払う会社が多いので、一般的な会社から比べると遅いのは確かですが、契約上そうなっていてかつ違法性も無いので納得するしかないでしょうね。

お礼

ありがとうございます。
本当に勉強になりました。

回答No.3

hahaha86

ひっかからない

末締め
翌々月末日が私の働いたうちの最大

ほかの人が書いてたように
資金繰りの問題
だが

潰れた

お礼

働いた人は、最初の給料日までは大変ですね

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

確かに遅いですね。
資金繰りが苦しい業種なのでしょうか。
（材料の製造販売とか）

法律上問題はありません。

初月は通勤費や住宅の入居費用などお金が必要なので
仮払金を申請したら貸してくれる会社もあります。

お礼

回答をありがとうございます。
職種はIT関係の会社です。
確かに資金繰りが大変そうです。
特に最初の給料日までどうしようかと思っています。