転職した会社を辞めたい

質問

相談です、アドバイスをお願いします。
現在25歳、女性です。

教育系大学を卒業後、学童指導員として3年間非常勤で勤務しました。そして今年の春に転職しました。
その職場は新しく塾を立ち上げるということで、書類作成から授業カリキュラムなど1から作り上げて今まで頑張ってきました。しかし、残業代は付くものの手取りで20万ちょっと、家には夜中の1時過ぎに着き、事務員もいないため事務作業も全て行わなければなりません。土日出勤で、平日休みですが、1ヶ月以内に取ればいいという形で、連休は取れない状況です。
それが続き、病院では「燃え尽き症候群」の傾向が見られると言われました。

この頃入社当時の威力はなく、自分の中で結婚してから続けられる仕事ではないということを実感し、転職を考えています。しかし、現在3人で3教室を回している塾であり、職場関係は良好のためすごく辞め辛いです。自分に変わる人を雇ってもらい、育てて辞めたいとも思っているのですが、会社は人を増やす気があまりなさそうで困っています。

ぜひこのような状況の経験がある方、職場関係良好だが、仕事が辛く辞めた方、アドバイスいただければと思います。「やる気がないだけだ」というような誹謗中傷はいりません。
よろしくお願いします。

回答No.7

hkinntoki7

端からみたらブラック企業です。時給換算されたら500円弱程度ですよね？自分で起業されたのであれば納得行くでしょうけど、雇われの身では無理です。
　その会社に勤務しながらの転職は無理でしょうから直ぐに退職届を出されて2週間以内に辞めて次の道を探しましょう。企業選択条件の中で人間関係は優先順位は低いです。25歳という年齢を考えたら直ぐに次を見つけないと不利になります。将来性がない企業に尽くして転職の機会を捨てるのは愚の骨頂です。

回答No.6

ithi

kim1113 １さん、こんばんは。

３年間、学童指導員として3年間非常勤で勤務しました。今年春から塾講師をしているという事ですが、教員試験とかは御受けになったんでしょうか？まだ、２５歳という年齢からみても、十分受験資格はあると思います。また、私立の学校の募集はありませんか？あなたの場合は、民間企業は向きません。学校という職場が一番似合っていると思います。塾講師という仕事でだいぶストレスが溜まっているうえ、土日出勤で、平日休みですが、1ヶ月以内に取ればいいという形で、連休は取れない状況です。という文章からも明らかです。

回答No.5

Bale

あなたが善良すぎますね。後のことは経営者が考えるべきことです。病院でも注意されたのだから、無理は禁物です。早めに転職したほうがいいですよ

お礼

アドバイスいただきありがとうございます。善良というより、真面目すぎると言われることは良くあります。もっと自分の将来を大切にしたいと思います。
考えを改めて、早めに行動しようと思います。ありがとうございました。

回答No.4

noname#243649

さっさと転職してください。今の会社のことは、なんら気に揉むことはありません。貴方がいなくなることで何か問題が発生したとしても、それは会社が解決することなのです。世間に対して「会社」と名乗っているのですから、それくらいのことをするのは当たり前です。

　転職時期は大切です。時機を逸すると，将来にわたって大きな損失になることがあります。
　この場合は、自分中心に考えても何ら差しさわりはないでしょう。

お礼

アドバイスいただきありがとうございます。転職時期は大切ですよね…。自分の将来、大切にしたいと思います。
考えを改めて、早めに行動したいと思います。ありがとうございました。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

体を壊してからでは転職もままなりません。
もしそうなっても会社は何もしてくれません。

＞自分に変わる人を雇ってもらい、育てて辞めたいとも思っている

数十万円単位の人件費がかかりますから
あなたがやめることが決まる
→会社としても止む無く次の人を雇い
　最低限の引継ぎ期間を設ける

という流れになると思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。
身内や友人からも性格変わったと言われるくらい情緒不安定になることもありました。
早めに行動しようと思います、ありがとうございました。

回答No.2

akauntook

仕事が辛かったわけではないですが、収入の面で足りなかったので転職した経験があります。

正直に困っていることを伝え、転職を考えていると話しました。
退職時期に関しても相談して明確にし、それまでに新しい人材を探してほしい。早めに決まれば教員にも携わるなどと今後について話しました。

退職前提で、転職のために活動することと、決まった退職時期からは新しい職場を優先すると話し合いの上決まりました。

期間としては、1～２ヶ月とりました。

仕事なんで、条件が合わなければ辞めることは仕方ないです。

>この頃入社当時の威力はなく、
意欲ですかね？

>現在3人で3教室を回している塾であり、職場関係は良好のためすごく辞め辛いです。

だからこそしっかりと話をして曖昧な態度は取らないようにしましょう。

>自分に変わる人を雇ってもらい、育てて辞めたいとも思っているのですが、会社は人を増やす気があまりなさそうで困っています。

あなたが困ることではありません。
あなたが出来ることは、あなたが退職するまでの時間的猶予を与えることだけです。

人を増やさないなら、あなたの分まで他の二人がやるか、今までの業務を削るかどちらかです。

辞めた後の事は気にする必要ありません。株主かなんかになるなら話は別ですが、そんな金があるなら困っていないでしょう。
自分の置かれている立場と自分の能力を考え直すと良いです。
辞める前に自分が何をできるのか考えて話をしましょう。

自分の上司や同僚、3人しかいないなら全員に話すと良いです。

>「やる気がないだけだ」というような誹謗中傷はいりません。

ちょっと誤字のためかわかりませんでしたが、

>この頃入社当時の威力はなく、

とご自身で言ってますから、それをわざわざ指摘する人がいたら相当のアホでしょう。

もしそう言う回答があれば、スルーするようにした方が現実的です。

お礼

誤字のご指摘、アドバイスいただきありがとうございます。このようなところに悩みを相談するのは初めてで、誹謗中傷をされている方を見たことがあったので書いてしまいました。すみません。
退職前提で話をすることも一つですね。複合塾の1教室を持っていて他に教えられる人がいないので心配してしまったのです。考えを変えて、早いうちに行動して行きたいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

「職場関係良好」・・・貴方が働いてるから良いのです、辞めればどうなるか判りません。
例え代わりの人が入って来たとしても「立ち上げから頑張ったのに逃げるの」とか、思われますよ
新人を育ててから辞めるなんて貴方の思い上がりです。
3人しかいない職場で1人追加すれば人件費が30%も増えますよ。
20万円×4人＝80万円の人件費になります、それができるなら人を増やさず貴方の給料を27万円にできます　（27万円×3人＝81万円）

辞めたいなら、会社の事など気にせず辞めましょう。
会社も辞めたい人は早く辞めてくれるほうが嬉しいのです、退社が遅れれば遅れるほど貴方の経験も上がるから引継ぎ事項が多くなり後任の教育も難しくなる。
また、後任を教育するのは会社の仕事です、辞めていく人には一切の義務は無い

お礼

アドバイスいただき、ありがとうございます。
そうですね、思い上がりですね。普通の学習塾ならすぐに辞めてしまおうと決心付くのですが、複合塾の1教室を持っていて、他の2人は教えることができないため、煮え切らなかったんです。
早めに色々と考えたいと思います。ありがとうございました。