どう対応すべきでしょう・・・

質問

外壁の現場の仕事をしていた弟がいます。最近雇われていた社長と喧嘩をしてそのまま辞めてしまったのですが、給料(手渡し)をまだ受け取っていません。社長に何度か連絡をしても繋がらないようで、知人を通して聞いてもらったところ「文句があるなら直接来い」と言われ、給料をもらえるか分からないそうなんです。２ヶ月分の給料なので、かなりの額だと思います。弟も家族も社長と喧嘩したりしないで、給料はもらえないかと悩んでいます。法的な言葉で脅す(言葉が悪く申し訳ないのですが、相手にこちら側がある程度の法的な知識を持っている・動かれたらまずいと思わせるような)話しをするにはどうしたらいいのでしょうか。ただ相手の出方によっては公の場で公表してもいいと言っているのですが、家族としては内輪で解決させたいので。詳しくは分かりませんが、その社長は裏金や脱税等もしているようです。
無事に給料さえ入ればと思います。アドバイス宜しくお願いします。

回答No.4

guess_manager · ベストアンサー

直接行くのは危険です。
嘘をつかれたり、丸め込まれたり、暴力をふるわれるかもしれません。
むしろ、一番怖いのは、弟さんが暴力をふるってしまうことです。
間に専門家を立て、文書で要求しましょう。
労働者の賃金はもっとも優先して支払われるべきものです。
根拠→http://www.labor.or.jp/sawayaka/p311.html

行政書士さんに相談するのが現実的です。
http://www.e-dokuritsu.biz/HTM/kyuryo.html

近くの窓口を紹介してもらえるのではないかと思います。
連合（日本労働組合総連合会）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/sodan/index.html

無料メール相談
http://www.hpmix.com/home/toku/E56.htm

役所でも無料相談所がありますので、お近くの役所にお問い合わせください。
大阪の事例です。他の自治体でも同様の相談所をやっていると思います。
http://www.osaka-shiho.or.jp/consul/consul_2.htm

お礼

そうですね、もう少し様子を見て、それでもダメならアドバイスいただいた方法で解決させたいと思います。ありがとうございました。

回答No.3

AmPm777

参考になれば良いのですが、。
ご覧になって見て下さい。

参考URL：

http://www.hou-nattoku.com/

お礼

URL参照させて頂きました。ありがとうございます。

回答No.2

foetida

法的に脅す手段としては、給与を請求する内容証明郵便を送ることですね。
文面が漫画の「カバチタレ」の1巻を参考にするといいのではないでしょうか。
ちょうど同じような話がありましたよ。

お礼

漫画なら無知でも読みやすいですね、きっと。探してみます。ありがとうございました。

回答No.1

cuhcai

＞「文句があるなら直接来い」

と言う社長の言葉を文句でなく、給料のことではないのでしょうか？

喧嘩した社長と会うのは嫌でしょうけど、本人が出向いて、働いた分を請求するのは当然の事です。

＞法的な言葉で脅す(言葉が悪く申し訳ないのですが、相手にこちら側がある程度の法的な知識を持っている・動かれたらまずいと思わせるような)

脅してはいけません。
それを切っ掛けに逆に逃げ道を作ってしまいます。

働いた分を払わなければならないと1番分かっているのは社長です。
もしその社長が、払わなくて済むものなら済ませたいと思っているような社長なら、労働基準局に相談に行かれてもいいかとは思いますが、普通は喧嘩した相手に頭は下げにくいでしょうけど、下手に出て給料を頂に行くつもりで心を決めてもいいのではないでしょうか？

補足

頭を下げてもらいに行くのも手なのかもしれません。しかし今回の場合は弟は頭を下げるべきではない、むしろ相手が頭を下げるべきことなので。確かに雇われていた側なのですが。個人的、また弟にも無許可でこちらに相談させていただいたので、詳しい内容まで書けず、混乱させてしまいすいません。きっと相手も支払わなければいけないことを分かっていると信じ、もう少し様子を見てみます。ありがとうございました。