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外資系金融リストラ後の転職
外資系銀行をリストラされた後、仕事を見つけるのは難しいことでしょうか? どのくらい期間がかかりますか? 40代前半で、外資系銀行のCFOとして勤務していました。 仕事を探してはいるものの、仕事の話がない、面接に呼ばれない状況です。 また、原因として考えられる事は何でしょうか? 年齢?採用募集がない?
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- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7250)
昔エン転職コンサルタントとかいっていていまミドルの転職事務局といっているところがあります。 URLは書きません。検索してみてください。 ここは外資系なんかのマネージャクラスを狙っているところです。 メディカルやネットが多いですが。 怪しいと言っては悪いけどちょっと得体のしれない転職コンサルタントたちが動いており、動きがあります。 あなたのような経歴の場合、ハローワークだとか一般の転職サイトでは寸法に合いません。 ただ、いわゆるサラリーマン、給料取りみたいな態度で動かないように。 自分は相当の価値があるもので、いつでもマネージメントを任せろという尊大な態度でやってください。
- trytobe
- ベストアンサー率36% (3457/9591)
在籍されていた部署・企業で、中途採用されていた人の役職を思い返してみると、その業界で引き合いがある人材の年齢層とそのポジションはわかると思います。 そこにご自身のようなポジションがないとなると、景気の面でも業種や年齢の面でも、そういうポジションが空かないのが、業界全体の流れという可能性も高いのです。 それならば、関連業種・隣接する業界で、CFO としての経歴が活かせるところを捜した方が速いとおもいますが。外資系や管理職などの高給取りを得意とする転職サイトなら、ヘッドハンターが新しい候補者を見つけては囲い込みにくると思います。
- maiko0333
- ベストアンサー率19% (839/4401)
1企業の役職なんてその会社でしか通用しません。 部長をやっていても重役をやっていても、やめてしまえば一般人です。 40後半だと仕事もないでしょう。 それに「リストラでやめた」なんて言うと「ダメ社員だったんだ」という判断になります。 面接でまず聞かれることは「なんでやめたの?」それ一点です。 20年務めた会社をやめるのはそれ相応の理由が必要です。 会社での人間関係や残業時間、通勤時間は理由としては適当ではありません。 「うちの会社でも同じだよ」って言われるだけです。 40すぎだと後15年、仕事を覚えたくらいで定年。こんなの誰も雇いません。 よほどあなたが即戦力であることを面接官が感じたら採用されるでしょう。